Tapetenfabrik
Gebr.
Rasch
GmbH
&
Co.
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tapetenfabrik Gebr. Rasch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Tapetenfabrik Gebr. Rasch

Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Tapetenfabrik Gebr. Rasch

Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Eigene Aufgaben erledigen oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

Arbeitsatmosphäre

eigentlich null Sterne

Oktober 2023Bewertung lesen

1,0

Kommunikation

Weniger als null

Oktober 2023Bewertung lesen

1,0

Vorgesetztenverhalten

? Was ist das

Oktober 2023Bewertung lesen

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht hier den meisten sehr gut. Es kommt mit Gesprächen des neuen Vorgesetzten an der Maschine auch mal zu einem freundlichen Austausch. Das ist gut so!

Juni 2022Bewertung lesen

5,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die verbessert sich immer mehr. Seit einigen Monaten wird ganz klar gesprochen. Auch wenn es einem mal nicht passt. So ist es gut.

Juni 2022Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Schicht ganz gut. Es könnte mehr schichtübergreifend geredet werden.

Juni 2022Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,4

Basierend auf 18 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Druck/Verpackung

+3%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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