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Tapetenfabrik Gebr. Rasch GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Druck / Papier / Verpackung
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Tapetenfabrik Gebr. Rasch GmbH & Co. KGTapetenfabrik Gebr. Rasch GmbH & Co. KGTapetenfabrik Gebr. Rasch GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    10%
    Gut (4)
    40%
    Befriedigend (4)
    40%
    Genügend (1)
    10%
    2,95
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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  • 1 Azubi sagt

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    Gut (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Tapetenfabrik Gebr. Rasch GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,95 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
3,89 Azubis
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Tapetenfabrik Gebr. Rasch GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Bramsche
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 31.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gruppenbildung unter den Arbeitern und Nasenpolitik von den Vorgesetzen

Vorgesetztenverhalten

unterste Schublade....Bevorzugung der Leute die schleimen und "aufs Korn nehmen" derer, die "denken". Ja Sager können bis zu einem bestimmten Grad etwas erreichen, werden früher oder später aber immer abgesägt. Versprechungen auf mehr Lohn werden nicht gehalten. Jahrgangsbeste der Abschlußprüfung bekommen die miesesten Jobs, Hauptsache sie werden nichts und bleiben klein. Viele Leute gehen schon von sich aus.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Interessante Aufgaben

Arbeiten nach Arbeitsanweisungen... Gehirn abschalten

Kommunikation

Gerüchteküche unter Mitarbeitern, normale Gespräche mit Vorgesetzten nicht möglich

Gleichberechtigung

Absolut nicht gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Sobald gespart werden soll, werden ältere Mitarbeiter abgesägt.

Karriere / Weiterbildung

Als normaler Arbeiter nach der Prüfung, wird man meist übernommen. Macht man noch eine Weiterbildung, wird man nur klein gehalten. Als Sprungbrett gut, für mehr nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Verdienst etwas mehr als bei der Konkurrenz...aber Sparmaßnahmen folgen demnächst

Arbeitsbedingungen

laut, heiß und Schichtbetrieb. Viel Stress und Druck von oben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Filteranlagen für schädliche Dämpfe wurden nach zig Jahren mal gewartet... nach mehrmaligen Ansprechen des Meisters

Work-Life-Balance

3 Schicht Betrieb...Urlaub bekommt man wann man will, vorausgesetzt man kann gut mit dem Vorgesetzten. Wenn nicht - dann nicht.

Image

außen hui innen pfui

Verbesserungsvorschläge

  • Nasenpolitik von Meistern und Vorarbeitern beenden. Meister sollten auch zurück grüßen und einen nicht nur anstarren. Vorgesetzte können Fehler machen und sind unantastbar. Oft werden Fehler auf Mitarbeiter abgewälzt. Preisen groß Ehrlichkeit an und sind es selber nicht.

Pro

gibt's leider nichts mehr

Contra

too much to list

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Tapetenfabrik Gebr. Rasch GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Bramsche
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 03.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unverständlich

Kollegenzusammenhalt

überwiegend Dorfmentalität

Umgang mit älteren Kollegen

Bei jeder Krise werden die ältere Kollegen entlassen, damit Personalausgaben eingespart. Kein guter Platz für die Karriere.

Karriere / Weiterbildung

Kein guter Platz für eine Karriere, nur Ausbildung ohne Übernahmegarantie.

Gehalt / Sozialleistungen

Sparmodus

Arbeitsbedingungen

Sparmodus

Work-Life-Balance

35 Stunden Arbeitswoche, flexible Arbeitszeit

Image

Gute Produkte halten die Firma am leben, aber das ist alles.

Pro

Produkte und deren Design

Contra

übertriebene Sparmaßnahmen, vor allem in Bereich Personal.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tapetenfabrik Gebr. Rasch GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Bramsche
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    10%
    Gut (4)
    40%
    Befriedigend (4)
    40%
    Genügend (1)
    10%
    2,95
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

kununu Scores im Vergleich

Tapetenfabrik Gebr. Rasch GmbH & Co. KG
3,04
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Druck / Papier / Verpackung)
3,06
17.712 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.440.000 Bewertungen