Früher war alles besser! Da ist was dran
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur die 35 Std woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man möchte gern was verändern, verschließt aber die Augen vor den eigendlichen problemen. Immer noch die Trennung zwischen Angestellten und den Gewerblichen Mitarbeitern. Schleppende Gehaltsanpassungen.
Ältere Mitarbeiter kommen sich vor wie Vodafone Bestandskunden, indem neue Mitarbeiter viel bessere Konditionen erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsbezogene Bezahlung!
Fehlerkosten senken! Papier einsparen und keine Lösungen dafür zu haben ist leider sehr schwach.
Expertise fördern!
Schulungen der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Jeder Mitarbeiter kennt die Handgriffe des anderen. Das macht die Zusammenarbeit sehr leicht.
Kommunikation
Leider muss man sagen das die Kommunikation bei der Firma Taprogge nur über die Emails funktioniert. Nach dem Motto " wer schreibt der bleibt".
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung. In der Abteilung wo ich arbeite sehr gut!
Work-Life-Balance
Ein Schicht Betrieb mit einer 35 Std Woche. Das ist schon sehr gut und mehr braucht man nicht.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind viele unserer Vorgesetzten im Haus Führungsunfähig. Wenn man denkt, man wächst mit seinen Aufgaben, da liegt man leider falsch. Die Geschäftsleitung sollte in dr Zukunft darauf achten ob auch Fachwissen vorhanden ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig.
Neue Produkte gleich Fehlanzeige.
Als Marktführer kopiert man lieber die Konkurrenz. Was wir nicht nötig haben da wir gute Produkte haben.
Gleichberechtigung
Thema Gleichberechtigung sehr sehr schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserer Abteilung werden ältere Mitarbeiter sehr geschätzt. Man geht Respektvoll miteinander um. Leider ist es so das Mitarbeiter die in den Ruhestand gehen von der Geschäftsleitung nicht so gewertschätzt werden wie sie es verdient haben.
Arbeitsbedingungen
Da gibt es sehr viel Potential nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte mehr dafür tun.
Gehalt/Benefits
Seitdem man 2003 aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten ist, wurde leider seitens der Geschäftsleitung der Anschluss verpasst die Gehälter anzupassen.
Image
Weltmarktführer!
In der Branche ist man sehr Bekannt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden nicht gefördert da sie zu teuer sind für das Unternehmen. Karriere machen die im Haus die sich gut verkaufen können bei der Geschäftsleitung.