Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Taprogge die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie man in den Wald hineinruft...
Dem Mitarbeiter mehr zutrauen. Besser planen, dann gibt's auch weniger Stress "kurz vor Feierabend"
Die Arbeitsatmosphäre würde ich insgesamt als gut bezeichnen. Ich empfinde die Kolleginnen und Kollegen in allen Bereichen sehr freundlich und herzlich. Mit Sicherheit gibt es hier auch Verbesserungspotenzial, das sehe ich aber eher als abteilungsabhängig an.
Es kann etwas dauern, bis man manchmal so richtig im Unternehmen angekommen ist. Man fühlt sich vom Team dennoch herzlich aufgenommen.
Mehr miteinander reden, statt übereinander