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kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meine Abteilung war super, Zusammenarbeit Top, nette Kollegen.
Wenn man den "goldenen Löffel" nicht klaut kann man bei Taprogge alt werden.
Es gibt Abteilungen ohne guten Zusammenhalt (ist evtl auch so gewollt?), Absolutes Hierarchiedenken, altmodische Arbeitsweisen und Mitarbeiterführung, keine Ausbildung zum heranziehen neuer Leute,
Nicht zukunftssicher...
Taprogge sollte langsam neue Arbeitsmethoden einführen ohne starke Hierarchien und sollte wieder arbeitnehmerfreundlich werden. Nicht beim Arbeitnehmer sparen sondern produktiver werden, neue, gute Produkte entwickeln. Und nicht auf den Lorbeeren ausruhen. Sonst laufen Taprogge die jungen, ehrgeizigen Fachkräfte weg, die alten und guten Mitarbeiter gehen alle in Rente.
Hängt ganz stark von der Abteilung ab. Von super angenehmen Abteilungen bis zu ausgesprochen schlechten gibt's alles.
Gutes bis sehr gutes Image bei den Kunden im Markt, als Arbeitgeber im Ort kennt kaum einer das Unternehmen,
Kein Homeoffice, keine "echte" Gleitzeit, es werden teils viele Überstunden erwartet, positv ist die 35-std Woche,
Keine Ausbildung angeboten, vom Dualen Studium ganz zu schweigen
Gehalt stagniert seit geraumer Zeit, wenn möglich kann man durch Überstunden mehr verdienen, Urlaub- + Weihnachtsgeld wird gezahlt, in den letzten Jahrzehnten sind die Sozialleistungen runter gefahren. Ausbildung ist generell abgeschafft, Praktikumsplätze gibt es nur für Angehörige von Mitarbeitern, und das findet die Firma auch noch sehr großzügig..
Abteilungsabhängig..teils super, woanders (z.B. in der Produktion) ganz miserabel, Zusammenhalt wird auch nicht gefördert: Es gibt keine Weihnachtsfeier - Geschenke, Sommerfeste o.ä. mehr. Sowas wird evtl nur noch privat in der Abteilung gemacht
Ältere Kollegen, die immer angepasst im Strom mitgeschwommen sind können hier alt werden....die ganzen Jubilare gehen nach und nach in Rente...25, 30 und 40 Jahre sind keine Seltenheit..
Bei Taprogge hat (bis her) niemand gekündigt weshalb die Firma damit nicht umgehen kann, wenn jemand weg geht.
Angenehme Zusammenarbeit mit den meisten Abteilungsleitern, die Geschäftsführerung ist jedoch weit vom Angestellten/Arbeiter entfernt und es herrscht starkes Hierachiedenken.
Werkzeuge Computer....TG steht immer etwas hinter dem aktuellen Stand.
Software voller Probleme
Zwischen den Abteilungen teils schwierig, Sätze wie "das haben wir immer so gemacht" oder " benötigt der das überhaupt".
Mann und Frau + Nationalitäten sind gleichberechtigt, das Wort "Nasenfaktor" hört man hier aber häufig, also sind doch nicht alle gleich..das bekommt man besonders durch das Hierachiedenken zu spüren
Abwechslungsreiche Aufgaben