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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehmer Arbeitgeber mit freundlichen Team, spannenden Inhalten mit Klimaschutzbezug und modernem Büro

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hameln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

wertschätzender Umgang, starker auch teamübergreifender Zusammenhalt

Work-Life-Balance

maximale Flexibilität, solange Leistung und Termine passen, Teilzeit ebenfalls möglich

Gehalt/Benefits

Vergütung solide, da kein Konzern Vergütung im Vergleich etwas geringer

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre, starker auch teamübergreifender Zusammenhalt


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unklare Strukturen und wenig Präsenz der Geschäftsführung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes neues Büro in Hannover. Freundliches Backoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation schwierig. Datenablage vollkommen individuell und undurchsichtig, was produktives Arbeiten extrem erschwert. Angebote werden ohne richtige Grundlage erstellt und es gibt weder Reporting noch Controlling.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung und dessen Aufgaben wieder auf mehrere Schultern verteilen und Zuständigkeiten sowie Prozesse & Leistungen klar definieren.

Arbeitsatmosphäre

In einigen Teams/Abteilungen sicherlich gut. In anderen eher angespannt und unproduktiv.

Vorgesetztenverhalten

Von ursprünglichen 3 Geschäftsführer ist nur noch einer da. Dieser scheint vollkommen überlastet und ist kaum präsent oder ansprechbar. Kritik wird zwar angehört aber nicht erst genommen.

Arbeitsbedingungen

Standardausstattung wird einem zur Verfügung gestellt. Weitere Ausstattung wie Arbeitshandy oder Ausstattung fürs Homeoffice gibt es nicht.

Kommunikation

Die Zuständigkeiten werden nicht klar kommuniziert, was vieles erschwert. Tools zur Kommunikation werden nur zwischen einzelne Personen oder Teams aber selten Unternehmensbezogen genutzt.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Timmgeschäftsführender Gesellschafter

Liebe J., vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine kurze Zeit bei uns zu bewerten.

Leider mussten wir uns dazu entscheiden, Dein Arbeitsverhältnis nach nur acht Wochen innerhalb der Probezeit aus verschiedenen Gründen zu kündigen.

Du hast Deine Tätigkeit bei uns begonnen, als wir gerade unsere beiden Bürostandorte in Hameln und Hannover an einem neuen Standort in Hannover zusammengeführt haben. Während Du mit Deinem Team überwiegend aus Hannover gearbeitet hast, war ich den überwiegenden Teil der Zeit noch in Hameln tätig. Dazu kam dann noch, dass ich während deiner achtwöchigen Tätigkeit bei uns meinen Jahresurlaub genommen hatte und drei Wochen tatsächlich für Dich nicht persönlich ansprechbar war. Mich erstaunt es deshalb, dass Du meine Abwesenheit so in den Fokus Deiner Kritik hier stellst. Deine Einarbeitung hatte ein Kollege übernommen. Dennoch hatten auch wir regelmäßigen Kontakt zueinander.

An die in der Regel neuen Strukturen in einem neuen Unternehmen gewöhnt man sich unterschiedlich schnell. Während meiner beruflichen Tätigkeit in verschiedenen Büros in der Vergangenheit hat mir immer ein großes Maß an Offenheit und Neugier geholfen, um mich an die neuen KollegInnen, die neuen Themen, die neuen Arbeitsweisen und eben auch an die neuen Strukturen zu gewöhnen. Diese Offenheit und Neugier wünsche ich Dir ebenso sehr wie ganz viel Glück, Erfolg und Zufriedenheit auf Deinem weiteren beruflichen Lebensweg.

toller Arbeitgeber mit viel Wertschöpfung im Feld Energie/Klimaschutz/Versorgung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hameln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohes Maß an Wertschätzung, spannende Aufgaben, super flexibeles arbeiten. Nur das Ergebnis zählt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts zu beanstanden. Da es ein kleines Team (ca. 20 Leute) ist, sind die Aufstiegschancen begrenzt. Hat aber nichts per se mit dem AG zu tun.

Verbesserungsvorschläge

IT Struktur auf den neusten Stand heben
Erreichbarkeit und Sichtbarkeit der Führungskräfte verbessern

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung gegeben, flache Hierarchien, freundliches Miteinander. die IT-Struktur verbessern !!

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind sekundär solange das Ergebnis stimmt. Homeoffice wie es passt. Sehr hohes Maß an Flexibilität Genau so beibehalten.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich Weiterbildungen selbstständig suchen. Genehmigung kein Problem, aber aktive Unterstützung durch Führung fehlt.

Gehalt/Benefits

Kein Konzern, daher etwas weniger Gehalt im Vergleich.
Jobrad, Jobticket vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutzthemen als zentraler Punkt. Innerbetrieblich kann noch mehr gehen z. B. keine verbrenner als Firmenfahrzeuge.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit, gute Dynamik. Passt alles!

Umgang mit älteren Kollegen

Die stäke liegt gerade im Zusammenspiel von jungen und erfahren Menschen. Ist hier genau der Fall.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, motivierend. Aber gerne noch mehr fördern.

Arbeitsbedingungen

IT Struktur modernisieren und ausbauen

Kommunikation

Geht besser, Strukturen ausbauen die Kommunikation im day-to-day Business fördern. Strategische Entscheidungen werden immer klar und offen kommuniziert

Gleichberechtigung

Keine strukturelle Benachteiligung feststellbar, passt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich an aktuellen Themen des Klimaschutzes arbeiten. Längen gibt es immer mal, aber ist total normal. Arbeitsteilung nach Kenntnissen und oft auch persönlichen Präferenzen


Image

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Flexibel und wertschätzend

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie Anregungen aus jährlich stattfindenden Klausuren auch umsetzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Klimaschutz mit Spaß und Respekt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird target durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden target als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich target als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.