Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei target die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Unabhängig arbeiten oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
siehe Arbeitsatmosphäre, starker auch teamübergreifender Zusammenhalt
maximale Flexibilität, solange Leistung und Termine passen, Teilzeit ebenfalls möglich
In einigen Teams/Abteilungen sicherlich gut. In anderen eher angespannt und unproduktiv.
Von ursprünglichen 3 Geschäftsführer ist nur noch einer da. Dieser scheint vollkommen überlastet und ist kaum präsent oder ansprechbar. Kritik wird zwar angehört aber nicht erst genommen.
Die Zuständigkeiten werden nicht klar kommuniziert, was vieles erschwert. Tools zur Kommunikation werden nur zwischen einzelne Personen oder Teams aber selten Unternehmensbezogen genutzt.
wertschätzender Umgang, starker auch teamübergreifender Zusammenhalt