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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schönes neues Büro in Hannover. Freundliches Backoffice.
Hohes Maß an Wertschätzung, spannende Aufgaben, super flexibeles arbeiten. Nur das Ergebnis zählt.
Dass sie Anregungen aus jährlich stattfindenden Klausuren auch umsetzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation schwierig. Datenablage vollkommen individuell und undurchsichtig, was produktives Arbeiten extrem erschwert. Angebote werden ohne richtige Grundlage erstellt und es gibt weder Reporting noch Controlling.
Nichts zu beanstanden. Da es ein kleines Team (ca. 20 Leute) ist, sind die Aufstiegschancen begrenzt. Hat aber nichts per se mit dem AG zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und dessen Aufgaben wieder auf mehrere Schultern verteilen und Zuständigkeiten sowie Prozesse & Leistungen klar definieren.
IT Struktur auf den neusten Stand heben
Erreichbarkeit und Sichtbarkeit der Führungskräfte verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von target ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die stäke liegt gerade im Zusammenspiel von jungen und erfahren Menschen. Ist hier genau der Fall.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von target ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Zuständigkeiten werden nicht klar kommuniziert, was vieles erschwert. Tools zur Kommunikation werden nur zwischen einzelne Personen oder Teams aber selten Unternehmensbezogen genutzt.
Geht besser, Strukturen ausbauen die Kommunikation im day-to-day Business fördern. Strategische Entscheidungen werden immer klar und offen kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss sich Weiterbildungen selbstständig suchen. Genehmigung kein Problem, aber aktive Unterstützung durch Führung fehlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- target wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet target besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen target als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei target als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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