Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandySchönes neues Büro in Hannover. Freundliches Backoffice.
Hohes Maß an Wertschätzung, spannende Aufgaben, super flexibeles arbeiten. Nur das Ergebnis zählt.
Dass sie Anregungen aus jährlich stattfindenden Klausuren auch umsetzen.
Kommunikation schwierig. Datenablage vollkommen individuell und undurchsichtig, was produktives Arbeiten extrem erschwert. Angebote werden ohne richtige Grundlage erstellt und es gibt weder Reporting noch Controlling.
Nichts zu beanstanden. Da es ein kleines Team (ca. 20 Leute) ist, sind die Aufstiegschancen begrenzt. Hat aber nichts per se mit dem AG zu tun.
Geschäftsführung und dessen Aufgaben wieder auf mehrere Schultern verteilen und Zuständigkeiten sowie Prozesse & Leistungen klar definieren.
IT Struktur auf den neusten Stand heben
Erreichbarkeit und Sichtbarkeit der Führungskräfte verbessern
Der am besten bewertete Faktor von target ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die stäke liegt gerade im Zusammenspiel von jungen und erfahren Menschen. Ist hier genau der Fall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von target ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Zuständigkeiten werden nicht klar kommuniziert, was vieles erschwert. Tools zur Kommunikation werden nur zwischen einzelne Personen oder Teams aber selten Unternehmensbezogen genutzt.
Geht besser, Strukturen ausbauen die Kommunikation im day-to-day Business fördern. Strategische Entscheidungen werden immer klar und offen kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss sich Weiterbildungen selbstständig suchen. Genehmigung kein Problem, aber aktive Unterstützung durch Führung fehlt.
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