Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schönes neues Büro in Hannover. Freundliches Backoffice.
Kommunikation schwierig. Datenablage vollkommen individuell und undurchsichtig, was produktives Arbeiten extrem erschwert. Angebote werden ohne richtige Grundlage erstellt und es gibt weder Reporting noch Controlling.
Geschäftsführung und dessen Aufgaben wieder auf mehrere Schultern verteilen und Zuständigkeiten sowie Prozesse & Leistungen klar definieren.
In einigen Teams/Abteilungen sicherlich gut. In anderen eher angespannt und unproduktiv.
Von ursprünglichen 3 Geschäftsführer ist nur noch einer da. Dieser scheint vollkommen überlastet und ist kaum präsent oder ansprechbar. Kritik wird zwar angehört aber nicht erst genommen.
Standardausstattung wird einem zur Verfügung gestellt. Weitere Ausstattung wie Arbeitshandy oder Ausstattung fürs Homeoffice gibt es nicht.
Die Zuständigkeiten werden nicht klar kommuniziert, was vieles erschwert. Tools zur Kommunikation werden nur zwischen einzelne Personen oder Teams aber selten Unternehmensbezogen genutzt.
Hohes Maß an Wertschätzung, spannende Aufgaben, super flexibeles arbeiten. Nur das Ergebnis zählt.
Nichts zu beanstanden. Da es ein kleines Team (ca. 20 Leute) ist, sind die Aufstiegschancen begrenzt. Hat aber nichts per se mit dem AG zu tun.
IT Struktur auf den neusten Stand heben
Erreichbarkeit und Sichtbarkeit der Führungskräfte verbessern
Wertschätzung gegeben, flache Hierarchien, freundliches Miteinander. die IT-Struktur verbessern !!
Arbeitszeiten sind sekundär solange das Ergebnis stimmt. Homeoffice wie es passt. Sehr hohes Maß an Flexibilität Genau so beibehalten.
Man muss sich Weiterbildungen selbstständig suchen. Genehmigung kein Problem, aber aktive Unterstützung durch Führung fehlt.
Kein Konzern, daher etwas weniger Gehalt im Vergleich.
Jobrad, Jobticket vorhanden
Klimaschutzthemen als zentraler Punkt. Innerbetrieblich kann noch mehr gehen z. B. keine verbrenner als Firmenfahrzeuge.
Hilfsbereit, gute Dynamik. Passt alles!
Die stäke liegt gerade im Zusammenspiel von jungen und erfahren Menschen. Ist hier genau der Fall.
Wertschätzend, motivierend. Aber gerne noch mehr fördern.
IT Struktur modernisieren und ausbauen
Geht besser, Strukturen ausbauen die Kommunikation im day-to-day Business fördern. Strategische Entscheidungen werden immer klar und offen kommuniziert
Keine strukturelle Benachteiligung feststellbar, passt.
Abwechslungsreich an aktuellen Themen des Klimaschutzes arbeiten. Längen gibt es immer mal, aber ist total normal. Arbeitsteilung nach Kenntnissen und oft auch persönlichen Präferenzen