Viel gelernt und zu viel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Aufgaben.
Klare Struktur.
50% Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit der Unterbesetzung - eher mehr machen als sagen, dass man es mit der Anzahl der Mitarbeiter nicht schafft.
Die technische Austattung (Hard- und Software) ist für ein Unternehmen dieser Größe unterirdisch.
Viele wichtige Prozesse werden manuell gemacht - viel zu zeitintensiv und fehleranfällig.
Verbesserungsvorschläge
Schafft eine vernünftige Besetzung des Backoffice. Wenn jede Abteilung unterbesetzt ist, werden immer wieder Mitarbeiter mit Arbeitserfahrung kündigen und so wird es nie besser.
Arbeitsatmosphäre
Im Team und Bereich gibt es einen guten Zusammenhalt und einen angenehmen Umgang miteinander. Der Druck von den Führungskräften immer Leistung zu bringen ist aber enorm groß.
Kommunikation
Eine Kommunikation von "oben nach unten" findet so gut wie nie statt. Wenn doch, ist es aber in einer gut vorbereitet und durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Kollegenzusammenhalt hätte ich es weit weniger lang in der Firma ausgehalten.
Work-Life-Balance
Zu viel Stress und Zeitdruck, so dass ich nie runterfahren konnte. Die zusätzliche Urlaubssperre für 7 von 12 Monaten hilft der Work-Life-Balance auch nicht. Aber es ist immer noch ein Bürojob mit Home-Office-Anteil, welcher ein wenig Balance schafft.
Vorgesetztenverhalten
Einerseits nicht in der Lage den Stress und Druck auf die Mitarbeiter zu reduzieren, der von oben kommt, sondern nur weiter zu erhöhen. Was vermutlich auch an der starken Unterbesetzung in der gesamten Abteilung liegt. Andererseits eine absurd hohe fachliche Kompetenz und Bereitschaft zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben und generell neuen Dingen zu tun wird es nie ausgehen. Leider stapeln sich die Themen wegen der starken Unterbesetzung, so dass man teilweise nie die Zeit findet die Aufgaben anzugehen.
Gleichberechtigung
Ich habe nie bemerkt, dass jemand benachteiligt wird. Allerdings ist der Kollegenkreis insgesamt nicht besonders divers um das für jede Gruppe beurteilen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nie bemerkt, dass jemand benachteiligt wird. Allerdings ist der Kollegenkreis insgesamt nicht besonders divers um das für jede Gruppe beurteilen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer sehr ordentlich und wurde auch in regelmäßigen Abständen erhöht oder neuverhandelt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab die Möglichkeit eine Fach-oder Führungskarriere zu starten mit einem klar gekennzeichneten Weg. Nur diese unsinnigen Standard-Einstellungstests der Personalabteilung hätte es für eine Weiterbildung nicht gebraucht.