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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 293 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TARGOBANK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1291 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TARGOBANK
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

293 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühlt sich durchgehend überwacht.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird groß mit Gleitzeit geworben.

In der Theorie ist diese auch vorhanden. In der Praxis soll man immer zu den Filiale Öffnungszeiten vor Ort sein, sprich jeden Tag um 18:15 Feierabend um Mittwochs um 13 Uhr und Freitags um 17 Uhr Feierabend zuhaben. Die Pause von 1h soll auch genommen werden, auch wenn man eine kürzere Pause möchte.

Sehr sehr bescheiden.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind nicht gut genug ausgebildet und sehr emotional/persönlich.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag 0815 das gleiche

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Ich habe in einem tollen Team arbeiten dürfen. Wir hatten trotz der Distanz (Home Office wegen der Pandemie) immer gute Laune und eine angenehme Atmosphäre.

5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Aufgrund der agilen Arbeitsweise im Team hatten wir täglichen Austausch und somit auch eine gute Kommunikation.