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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 95 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TARGOBANK die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1059 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TARGOBANK
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TARGOBANK
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

95 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Hauptverwaltung in der Düsseldorfer Innenstadt herrscht ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima, über die verschiedenen Bereiche hinweg.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung zu 100% gegeben. Team wird hier groß geschrieben.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Sollte doch mal was sein, so lässt sich dies problemlos in den Alltag integrieren.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist transparent, offen und ehrlich. Dies gilt für den direkten Vorgesetzten wie auch für den darüber Verantwortlichen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Anfang an ist das Aufgabenfeld abwechslungsreich, lehrreich und auch fordernd. So soll es sein.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich der wichtigste Punkt, um mich wohlzufühlen. Alle sind locker, ich fühle mich sicher, aus Kollegen wurden schon diverse Freunde.