Basierend auf Daten aus 589 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TARGOBANK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1464 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
589 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden in Meetings oft immer nur über Zahlen informiert und dass sie diese nicht einhalten.
Kollegen untereinander sind sehr freundlich und ehrlich. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war das einzig positive in der Firma.
Die Arbeit ist im häufigen Schichtwechsel. Präferenzen werden nicht wirklich berücksichtigt.
Die Vorgesetzten sind in der Regel hilfsbereit. Nur leider nicht authentisch.
Die Aufgaben sind immer die selben
Leider werden die Mitarbeiter in der Telefonie immer überwacht. Es wird erwartet, dass die Mitarbeiter immer auf dem Bereit-Status stehen. Bei Unterhaltungen mit Arbeitskollegen fällt man negativ auf.