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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 134 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TARGOBANK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1136 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TARGOBANK
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TARGOBANK
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

134 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche Kommunikation aus Augenhöhe

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer Ausnahmen aber zum Großteil sehr loyal

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Gesudheiitsmanagement wird viel Wert darauf gelegt und die Umsetzung ist einfach

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel fair und Loyal

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Transformation in ein agiles Umfeld bietet neue Chancen und eröffnet neue Perspektiven

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich seit meinem Probetag sehr wohl in der Filiale. Am ersten Arbeitstag wurde ich mit einem wunderschönen Blumenstrauß begrüßt und fühlte mich von Anfang an herzlich willkommen.

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