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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 597 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TARGOBANK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1468 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TARGOBANK
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TARGOBANK
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

597 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Ist ein Großraumbüro, dennoch ist es nicht laut. Wie man es sonst aus anderen telefonischen Kundenservice kennt

5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Die Targobank liegt viel Wert auf Transparenz und Offenheit

5,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Kompetent und professionell. Ich lege jedem ans Herz, bitte spricht mit eurem Gegenüber anstatt es zu ignorieren

5,0
Interessante AufgabenZeitarbeiter/in

Ich empfehle das Seminar in Radevormwald. Das geht zweieinhalb Tage mit vielen spannenden Aufgaben, in verschiedenen Teams und Persönlichkeiten

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin halt in der besten Filiale und ich würde auch nie Wechsel. In anderen Filialen geht es richtig beschießen ab. Jeder arbeitet für sich und kämpft um sich. Wir sind ein Team!!!

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir uns alle super verstehen und offen über alles reden können, ist die Kommunikation super im Team. Was One Bank betrifft, das sage ich Nix dazu.

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