Basierend auf Daten aus 293 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TARGOBANK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1291 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
293 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird groß mit Gleitzeit geworben.
In der Theorie ist diese auch vorhanden. In der Praxis soll man immer zu den Filiale Öffnungszeiten vor Ort sein, sprich jeden Tag um 18:15 Feierabend um Mittwochs um 13 Uhr und Freitags um 17 Uhr Feierabend zuhaben. Die Pause von 1h soll auch genommen werden, auch wenn man eine kürzere Pause möchte.
Sehr sehr bescheiden.
Vorgesetzte sind nicht gut genug ausgebildet und sehr emotional/persönlich.
Ich habe in einem tollen Team arbeiten dürfen. Wir hatten trotz der Distanz (Home Office wegen der Pandemie) immer gute Laune und eine angenehme Atmosphäre.
Aufgrund der agilen Arbeitsweise im Team hatten wir täglichen Austausch und somit auch eine gute Kommunikation.
Fühlt sich durchgehend überwacht.