Basierend auf Daten aus 726 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TARGOBANK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1593 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
726 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird gepriesen. Wenn man dann etwas Life Balance nutzen möchte wird es mit mit verschiedenen Begründungen abgelehnt.
Antworten nicht auf Fragen. Sind fachlich nicht in der Lage die Arbeit zu verstehen, dass geben Sie wenigstens offen zu.
Meine Arbeit ist interessant. Wird aber durch Vorgesetzte und andere Kontrollinstanzen so erschwert das man irgendwann auch darauf keine Lust mehr hat.
Reden innerhalb der Arbeitszeiten wird überhaupt nicht gern angesehen
Von Mitarbeitern zu Vorgesetzten gut und wird auch erwartet. Auf antworten wartet man allerdings meistens Vergebens.