Resümee nach drei Jahren Targobank Vermögensberatung Karlsruhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Tarifgehalt in einer strategisch hervorragend ausgerichteten Bank. Die meisten Führungskräfte, die ich im Bereich Vermögensberatung kenne, sind top und entwickeln ihre Mitarbeiter regelmäßig weiter. Nur leider kündigten diese in letzter Zeit häufig. Die Arbeitszeit war zum größten Teil flexibel und frei einteilbar. Grundsätzlich ist Homeoffice erlaubt, wobei auch hier je nach Führungskraft Protokoll geführt werden muss, was im Homeoffice erledigt wurd
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach Führungskraft in der Vermögensberatung höchst schikanöses, vielleicht sogar mobbing-ähnliches Verhalten. Versprechen wurden nicht eingehalten. Permanente Kontrolle und Rechtfertigungen bei sämtlichen Themengebieten. Aufgezwungenes Coaching, nur dass es gemacht ist und die ,,Coaches''(alte Kolleginnen) bei Führungskräften glänzen können. Führungskräfte reden bei Kollegen schlecht über ihre eigenen Mitarbeiter hinter deren Rücken.
Verbesserungsvorschläge
Im Idealfall sollte man die Mitarbeiter einfach ihren Job machen lassen und nicht durchgehend kontrollieren. Alteingessene Führungskräfte sollten sich auf einem aktuellen Stand halten. Bisher war es bei meiner Führungskraft so, dass sie mit ihren 20 Jahren Berufserfahrung prahlt, jedoch auch auf einem Datenstand von vor 20 Jahren ist. Junge Mitarbeiter gezielt fördern und nicht schikanieren. Fokus auf die strategisch relevantesten Dinge in der Zielerreichung legen und diese KLAR kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
insbesondere abhängig von der Führungskraft
Image
bekannt als Bank, die Kredite zu horrenden Zinssätzen anbietet. Trifft zu.
Work-Life-Balance
in großen Teilen selbst gesteuert
Karriere/Weiterbildung
vereinzelte Führungskräfte verwehren gezielt eine Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
gutes Tarifgehalt als Anlageberater in der TG8 der Privatbanken nach 6 Monaten Einarbeitung + 1 Jahr Berufserfahrung folgend
Kollegenzusammenhalt
alles passiert untereinander hinter dem Rücken über Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
etablierte Kollegen werden bevorzugt, jüngeren Kollegen wird indirekt Unwissenheit unterstellt
Vorgesetztenverhalten
absolut schrecklich und unprofessionell
Kommunikation
aktiv wird wenig besprochen, das meiste erfährt man über unbeteiligte Kollegen
Gleichberechtigung
junge Mitarbeiter werden benachteiligt
Interessante Aufgaben
zum Großteil tolle Kundenstämme die übernommen werden