Absolute Kontrolle und Druck von oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Design. Hoher Standard beim Umgang mit dem Kunden der Service Gedanke wird sehr groß geschrieben und das merkt man. BAV wird komplett vom Arbeitgeber bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flexible Arbeitszeiten, keine Parkplatzmöglichkeiten, zu wenig Gehalt bei zu hohen Verkaufsdruck, keine individuelle Bonsuzahlung, Bonuszahlungen sind viel zu gering. Weiterbildung in Fach oder Betriebswirt nicht von Bedeutung. Aufstieg nur und zwar ausschließlich nur mit guten Verkaufszahlen möglich. Eine starke Führungsqualität oder tolle Persönlichkeit spielt keine Rolle.
Veraltetes System.
Zwangsmittagspause von einer Stunde, Stichwort Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
- Flexible Arbeitszeiten, Berater muss seinen Terminkalender selber einteilen können
- Parkplatzmöglichkeiten oder Unterstützung
- Bonuszahlungen bei erfolgreicher Zielerreichung deutlich erhöhen. Dem Mitarbeiter die Chance geben einen Mehrwert aus dem vielen Verkaufsdruck zu erzielen. Individuelle Zielerreichung sollte wieder mehr fokussiert werden.
- Dem Berater es wieder ermöglichen im kleinen Stil in Richtung Wertpapiere zu beraten oder zumindest nur in Fondsgebundene Versicherungsprodukte und vermögenverwaltungen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ständig unter Beobachtung steht arbeitet es sich einfach nicht gut. Egal welchen Vorgang man am PC oder in der Kalt Aquise macht man wird system technisch getrackt und gegebenenfalls sofort zur Rechtfertigung und Verbesserung genötigt. OBWOHL deine Verkaufszahlen oder Terminvereinabarungen passen. Gebt dem Mitarbeiter bitte mehr Luft zum arbeiten und lasst sie wieder selbst entscheiden.
Kommunikation
Vorgesetzte geht es ausschließlich um Zahlen (Zielerreichung). Deine Persönlichkeit ist allen egal. Wenn die Zahlen passen wird mehr verlangt wenn die Zahlen nicht passen wird starker Druck gemacht > Es wird extrem viel "hinten rum" gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
je nachdem wo und mit wem. allgemeines Empfinden eher negativ, da jeder nur sich gut mit dem Vorgesetzten stellen möchte. Man macht sich über den anderen Lustig, der was vergessen hat oder falsch gemacht hat vor dem Vorgesetzten. Jeder möchte von dem anderen seine Fehler profitieren. ÄTZEND
Work-Life-Balance
Absolut Steinzeitalter!!!!!!
Mo: 08:45 - 18:15
Di: 08:00 - 18:15
Mi: 08:45 - 13:15
Do: 08:00 - 18:15
Fr: 08:45 - 17:00
Jeweils muss man 60 Min. Mittagspause machen von 13-14:00. Und meißtens arbeitet man länger weil man ja nur gemeinsam die Filiale verlassen sollte.....
Keine Gleitzeit, kein Homeoffice. Wenn man hobbies hat kann man sie eigentlich direkt an den Nagel hängen, da man dafür so gut wie keine Zeit mehr findet.
KEINE MITARBEITERPARKPLÄTZE UND KEINE UNTERSTÜTZUNG DAFÜR! Wohlgemerkt sind alle Filialen in Städte angesiedelt, da findet man kaum Parkplätze und wenn für sehr viel Geld, das das Gehalt bei weitem nicht mit einbezieht.
Vorgesetztenverhalten
Sind nur an Zahlen interessiert, da der Bonus den sie einmal jährlich bekommen von der Leistung ihrer Mitarbeiter abhängig ist. Was unter dem Strich garnicht so schlimm ist. Was schlimm ist, dass Vorgesetzte 15 mal so viel Bonus bekommen wie Mitarbeiter nur dafür, dass sie dich mit einer "Peitsche" von Abschluss zu Abschluss antreiben.
Interessante Aufgaben
Beratung an sich macht spaß wenn man mal Kunden hat die einen verstehen... Produktportfolio ist absolut veraltet. Klassische Rentenversicherungen und Lebensversicherungen mit einem Garantiezins von 0,9% machen einfach keinen Sinn mehr in der heutigen Zeit. Es gibt Fondsbezogene Versicherungen, die darf aber nur der "Wertpapier Berater" verkaufen. Hauptgeschäft Girokonto Kreditkarte und Kredit mit Ultra teurer Restschuldversicherung.
Gleichberechtigung
jeder der hier arbeiten möchte kann es tun.
Arbeitsbedingungen
Kaum Selbstverantwortung, nur Druck ohne faire Leistungsorientierte Bezahlung. Keine Parkplatzmöglichkeiten, Schlechte Arbeitszeiten und bankenübliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Sachen gibt es heutzutage schon in digitaler Form.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Chancen vom Gehalt nach oben zu kommen. Betriebliche Altervorsorge wird komplett vom Arbeitgeber bezahlt, das ist sehr gut.
Image
Für ein besseres Image beim Kunden muss man kämpfen. Am meißtens erfährt man prinzipiell Abneigung wenn es um das Thema Versicherung geht. Allgemeiner Ruf "abzocker" haftet an Targobanks Nacken.
Karriere/Weiterbildung
vom Betreuer zum Berater das wars. Unterschied eine Tarifgruppe höher. Interne Bewerbungen in die Wertpapierberatung werden ständig verneint. Lieber werden externe Mitarbeiter eingestellt, die die Bank null kennen.