Nicht empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Überwachungs- und Misstrauenskultur gegenüber den eigenen MA
Kommunikation
Eine offene Kommunikation ist nicht gewollt. Vielmehr werden Tatsachen verdreht und unsachliche Gespräche sind das Resultat.
Work-Life-Balance
Die MA sind sehr lange im Home Office mittels Software kontrolliert worden. Es sind stündliche Aufnahmen gemacht worden. Dies hat sich - leider nicht auf Initiative des Arbeitsgebers - geändert.
Vorgesetztenverhalten
Call-Center Agent, Yogalehrerinnen etc. werden im höheren Management angesiedelt, wobei sie Führung nur nach internen Vorgaben „gelernt“ haben. Als Beispiel: Bei einem Geschäftsessen mit Externen hat die Bereichsleiterin die Buisness-Kniggge nicht beherrscht, so dass es für alle Anwesende peinlich wurde. Sie hat sich mit dem Geschäftspartner darüber ausgetauscht, wer das Essen bezahlt, obwohl die Targo eingeladen hatte.
Interessante Aufgaben
Einheitliche Tätigkeit mit engen Vorgaben.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedliche alte Software, die ein hin- und herspringen in den Systemen nötig macht. Es gibt darüber hinaus eine interne Lösung, wobei die Entwickler nicht mehr im Haus sind und daher Änderungen und Verbesserungen nicht umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die betriebliche Altersversorgung wurde nach Gesetzespflicht umgesetzt und wurde als freiwillige Leistung des Arbeitgebers für ihre MA kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Fähigkeiten garantieren keine Karrieremöglichkeiten. Vielmehr geht es um „Vetternwirtschaft“ und darüber hinaus bitte nur „Targogewächs“.