-Work-Life-Balance Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Provisionen sondern feste Gehälter, dadurch keine Interessenskonflikte zwischen Kunde und Bank
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitale Vision der Zukunft fehlt oder wird zumindest nicht umfassend kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
Digitaler Wandel beschleunigen, Omni-Bank-Ansatz ausbauen, Flexiblere Arbeitsmodelle
Arbeitsatmosphäre
Guten Umfeld und toller Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend. Einzig die technischen Möglichkeiten könnten ausgebaut werden, beispielsweise bei Online-Telefon-und Vor-Ort-Anliegen
Kommunikation
Klare interne Kommunikationen der Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Leider keine flexiblen Arbeitszeiten bzw. Home-Office derzeit möglich, wobei dies sicherlich auch von der geringen Nachfrage der Kunden und Geschäftspartner abhängt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus auf Nachhaltigkeit seit vielen Jahren, papierlosen Büro, da wo es rechtlich möglich ist
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüberdurschnittliche Benefits, keine Provision sondern feste Gehälter
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten und Potenzialerkennung auf Augenhöhe