Wer Lust hat 5 Kunden gleichzeitig zu beraten und gerne im Stress ist kann sich gerne bewerben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
habe sehr lange überlegt, die Gehälter sind für den Arbeitsmarkt sehr fair - aber bei aller Liebe, wenn du bei der Sparkasse 200-300 Euro weniger in der Tasche hast, aber dafür was den Stresspegel angeht 80% weniger hast dann ist das Geld es nicht wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wurden bereits ausführlich berichtet - s.oben
Eventuell ändert sich etwas beim AG, sonst sehe ich mich gezwungen für die Zukunft zu kündigen.
Verbesserungsvorschläge
4 Tage Woche, gleiches Gehalt - würde die Lücken sofort schließen.
Der AG macht so viel Gewinn, er sollte nicht seinen Fokus nur auf den Verkauf setzten, klar wird man dadurch diese Gewinne erzielen, aber lieber habe ich für jeden MA eine gute Arbeitsbedingungen und hab eventuell 10 % weniger Gewinn, als das zu jedem neuen Quartal eine Kündigungswelle bevorsteht.
Der AG hat seit knapp 2 Jahren eine Regelung, dass die Filiale Ziele erreichen soll und nicht der MA selber. Bei Beurteilungsgesprächen werden trotzdem alle Einzelziele besprochen und bewertet - totaler Schwachsinn und vor allem die Führungskräfte selber bewerten einen überdurchschnittlich schlecht.
Selbst bei Filialen die zu den TOP Filialen Deutschlandweit zählen, werden Mitarbeiter mit einer (2-3) abgespeist - WAHNSINN.
Arbeitsatmosphäre
Bevor die Filiale geöffnet wird hat man etwas Zeit sich zu organisieren und gewisse Themen zu bearbeiten - ab dem Zeitpunkt wenn die Kunden die Filiale betreten kann man nicht mal auf die Toilette gehen.
Kommunikation
Ich habe jahrelang in anderen Unternehmen im Vertrieb gearbeitet, so gestresst wie bei der Targobank aktuell wurde ich noch nie.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden...kotzt mich an, gefühlt ist 10% meiner Tätigkeit den Seelsorger spielen für die ganzen MA (inkl. Führungspositionen), ich möchte nicht wissen wie über mich hinter meinem Rücken gelästert wird.
Work-Life-Balance
Für diesen Job müsste es eine 4-Tage Woche geben und trotzdem würde die Work-Life-Balance nicht vorhanden sein. Es heißt von Montag bis Freitag 17:00 Uhr -machen,machen,machen...
Vorgesetztenverhalten
Kindisch teilweise, wir sind alles nur Menschen - wer arbeitet begeht auch Fehler...ist vielleicht 1-2 Mal i.O. , ab dem 3 Mal heißt es schon wir wissen nicht wie wir das Ganze angehen sollten...davor wurde man beim Abschluss aber in den Himmel gelobt.
Interessante Aufgaben
Wer Brötchen schmiert, hat durch die Beläge die man ab und an verändert interessantere Aufgaben als bei der Targobank - hier heißt es nur verkaufen verkaufen verkaufen. Kunden werden über den Tisch gezogen. Einziger Pluspunkt, bei Abschluss hat der Kunde sein Geld sofort (Ist aber meistens verschuldet bis zum geht nicht mehr)
Gehalt/Sozialleistungen
Für das doppelte Gehalt sogar würde ich dort nicht nochmal anfangen, STRESS pur von A-Z. Nicht umsonst sehen die Führungskräfte älter aus als sie sind.
Image
Laut jedem Arbeitnehmer sollte das Image am Boden sein, es wird sich von Morgens bis Abends beschwert - ich weiß nicht wieso so viele Menschen aus Zwang dort arbeiten gehen (+ Fachkräftemangel kommt nicht durch den unqualifizierten MA, sondern durch den ganzen Stress und den Führungskräften - der Job ist schlimmer als im Einzelhandel)
Karriere/Weiterbildung
Nach zwei Jahren guter Leistung heißt es nur gib weiter Gas, die nächste Stufe steigst du bald...selbst wenn man sich weiterbildet muss man neben dem alltäglichen Geschäft außerhalb der Arbeitszeit natürlich so viel Zeit investieren als hätte man 2 Jobs.