Versucht aber vergebens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Optionen bereit gestellt werden um besser da zu stehen, aber dem Arbeitnehmer nichts nutzen, da Sie viel zu spät kommen oder viel zu Nutzerunfreundlich sind (wie bspw. höhenverstellbarer-Tisch-Antrag 20 Seiten oder Impfangebot 6 Monate zu spät oder Homeoffice mit Face).
Verbesserungsvorschläge
Dem Arbeitgeber vertrauen und Face abschaffen, dafür unterschreibt man 100 Seiten Datenschutzerklärungen und eine extra Erklärung für homeoffice. Des Weiteren finde ich es nicht in Ordnung einen Mitarbeiter dazu zu zwingen Face zu unterschreiben. Es ist ein Zwang, da man sonst nicht ins homeoffice darf.
Work-Life-Balance
Nur durch den Zwang des Staates nun gegeben, aber nicht durch das Unternehmen selbst.
Gleichberechtigung
Ist nicht im Geschlecht und nicht in den verschiedenen Altersklassen gegeben. Ein Mitarbeiter der qualitativ und quantitativ genau das leistet oder besser, was ein älterer Mitarbeiter leistet, sollte auch mindestens gleich entlohnt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wo steht Umgang mit jüngeren Kollegen ? Oft werden jüngere Personen nicht für voll genommen und für alles abgestellt
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist einwandfrei uns bietet alles was ein Mitarbeiter benötigt, hierfür sind die zwei Sterne. Die fehlenden drei sind für die schlechte IT-Infrastruktur. Es gibt viel zu wenig IT Mitarbeiter (was mit unter an den schlechten Gehältern liegt), die ihr bestes geben, aber nicht alles stemmen können. Dadurch gibt es viele Systemprobleme. Auch ist die Wartedauer von arbeitsnotwendige Equipment, was ein Standard sein sollte, viel zu lange (und nein, das hat nichts mit Corona zu tun). Auch sollten höhenverstellbare Tische heutzutage ein Standard sein und nicht erst dann vergeben werden, wenn man schon einen irreversiblen Rückenschaden hat.