Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Gehaltszahlungen. Möglichkeiten beruflich weiterzukommen ohne studieren zu müssen! Gute Arbeitsleistung reicht für Beförderungen.
Sehr gute Produkte!
Wenige sind abgehoben oder spießig, alle sehr normal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine richtige Mehrleistung für "Highperformer". Das ist aber allgemein im Bankenvergleich festzustellen. Das ist eine falsche Entwicklung. Wer 150% und mehr Zielerreichung hat sollte dementsprechend entlohnt werden. Wird nur teilweise umgesetzt, durch Zulagen oder Jahres Boni. Leider fällt der Jahres Boni niedrig aus!
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten wirklich ermöglichen! Vorschlag dazu: Feste Einteilung von Beratern und Service Mitarbeitern. Service Mitarbeiter haben sich an die jetzt schon stark verringerten Öffnungszeiten zu halten, danach sind sie auch frei in der Zeiteinteilung. Die Berater können sich anhand ihres Terminkalenders selbst einteilen, wann sie gehen und kommen möchten. Keine Zwei Personen Pflicht mehr in die Filiale zu gehen! Es klappt bei anderen Banken wieso nicht bei uns?
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Besser aber immer noch nicht Klasse
Work-Life-Balance
Keine flexible Arbeitszeit zumindest nicht das was man sich darunter vorstellt. Man muss immer zu zweit in die Filiale und zu zweit gehen. Das heißt man ist immer an jemanden gebunden. Wenn man überhaupt früher gehen darf. Obwohl man keine Termine hat trotzdem Anwesenheitspflicht, Entscheidung trifft der Vorgesetzte! Bitte endlich flexible Arbeitszeiten man kann sich selber über den Terminkalender steuern.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen ohne Studium, es gibt sehr wenige Unternehmen die das so konsequent durchziehen wie die Targobank großer Pluspunkt, für alle die nicht gerne erst ein Studium absolvieren möchten.
Gehalt/Benefits
Faire Gehälter im allgemeinen. Wie oben bereits erwähnt stört mich das Verhältnis zu Vertriebsdruck und geringem Boni. Boni muss massiv erhöht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Investition. Wir sind eine Bank! Keine politische Instanz
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege denkt nur an sich selbst. Alle würden über Leichen gehen inklusive alle Vorgesetzten!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte aus der CITI Bank Zeit müssen endlich abdanken!!!! Passt nicht mehr zu der modernen Bankenvision zusammen.
Es sei denn man bekommt mehr Bonus für den hohen Vertriebsdruck. Es passt einfach nicht zusammen.
Ganz einfach: Entweder man hat einen großen Vertriebsdruck aber am Jahresende steht halt dann 10K EUR Bonus auf dem Gehalts Schreiben oder man reduziert den Vertriebsdruck und hat weniger Bonus.
Aber die Bank hat riesigen Vertriebsdruck für sehr wenig Bonus!
Arbeitsbedingungen
Jeder Raum hat Klima das ist sehr schön! PCs und Ausstattung im allgemeinen sehr gut! Banksoftware ist wie bei allen veraltet. Keine schöne Visuelle Präsentation für den Kunden. Innovative Designs wären schön. Aber es tut seinen Zweck.
Kommunikation
Zwar wird man über Änderungen/Visionen informiert, mehr als früher, aber man hat nicht den Eindruck, dass man einen Einfluss darauf hat. Es finden zu wenig Befragungen statt! Der Vertrieb der tagtäglich mit den Systemen im Kundenkontakt steht muss mit in die Entscheidungen aufgenommen werden! Das ist der Motor der Bank!
Gleichberechtigung
Zu viel gendern zu viel Investitionen in Nachhaltigkeit. Bitte mehr in den Mitarbeiter investieren (mehr Gehalt, mehr Bonus oder schönere Banksystem/IT)!
!!! Jeder Mitarbeiter wird auch ohne Gendern respektiert! Das ist eine Sache der Selbstverständlichkeit und des gesunden Menschenverstandes !!!