Weniger Schein, mehr Sein .. weil schöne Worte nicht reichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bin ich sehr enttäuscht von der fehlenden Transparenz, der internen Kommunikation und der gelebten Unternehmenskultur. Es wird viel präsentiert, aber zu wenig offen und fair umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und frühzeitige Kommunikation bei wichtigen Veränderungen, echte Beteiligung der Mitarbeiter. Information sowie sichtbare und faire Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere für interne Talente. Außerdem sollten Townhall-Formate allen Mitarbeitenden zugänglich sein und nicht nur einem kleinen Führungskreis vorbehalten bleiben.
Zwingend auch Kultur und Targo Vielfalt an OLB Kollegen vermitteln.
Karriere/Weiterbildung
In der Praxis fehlt es an echten Führungspositionen und transparenten Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Stellen bereits intern fest vergeben werden, vier das ziemlich ernüchternd.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Eindruck, dass Mitarbeitende aus der OLB sich teilweise als etwas Besseres sehen. Gleichzeitig wird man als Targobank-Kolleg nicht ernst genommen, was das Miteinander unnötig belastet.
Kommunikation
Die Kommunikation rund um den OLB-Kauf war aus meiner Sicht sehr schlecht. Wichtige Informationen kamen zu spät oder gar nicht an, wodurch viel Unsicherheit entstanden ist.