5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Obwohl es die Firma schon recht lang gibt, herrscht immer noch eine gewisse Startup-Mentalität: Der Chef ist offen für Vorschläge, und wenn auch das Team deinem Vorschlag zustimmt, wird dieser sehr schnell umgesetzt. Ich habe vor vielen Jahren ebenfalls ein Startup gegründet und genau dieser Spirit ist hier wieder zu spüren: Man kann hier echt was bewirken.
Ich komme gern ins Büro, auch wenn meine Stelle zu 100 % im Homeoffice funktionieren würde. Ich mag sowohl den kurzen Ratsch mit den Kollegen zwischendurch als auch den schnellen Austausch über ein Thema "über den Schreibtisch hinweg" - was live definitiv einfacher und effektiver ist als via Teams.
Ich muss zugeben, dass ich trotz mehr als 20 Jahren in der Telco-Branche TARIFFUXX nicht kannte, aber nachdem ich mich ein wenig umgehört habe, bestätigten mir viele das gute Image und den guten persönlichen Kontakt zum Team.
Einer der ersten Punkte beim Einstellungsgespräch: Wir bezahlen dich für deine 40 Stunden, also musst du auch nicht mehr arbeiten.
Überstunden sind natürlich je nach Situation auch mal erforderlich, aber der Chef schaut darauf, dass man die relativ zügig durch Freizeit wieder ausgleicht.
Absolut faires Gehalt, heute keine Selbstverständlichkeit mehr!
Ich finde die Stimmung gut, jeder Kollege/Kollegin ist eine "Marke", wie man in Berlin sagen würde. Aber gerade das machts auch aus.
Bis jetzt habe ich nichts zu meckern, der Chef ist fordernd, aber fair und hört sich alles an, was man vorbringt - egal ob positiv oder auch mal kritisch. Klar macht er auch mal eine straffe Ansage, aber trotz der flachen Hierarchie, als Chef muss er das auch.
Top-Hardware - ich hatte noch nie einen so großen Bildschirm! Kaffee und Getränke sind auch frei, beim gemeinsamen Mittagessen wird nur selten mal über Arbeit gesprochen, sondern viel auch privat (wieder auf dem Berg gewesen am Wochenende? Hast du das Spiel am Samstag gesehen? usw.)
Missverständnisse - wenn sie denn mal vorkommen - lassen sich super schnell ausräumen, eben weil man hier über alles reden kann. Vom Chef kommen klare Anweisungen, sodass man nicht lang rätselraten muss, was denn nun genau von einem verlangt wird. Umgekehrt kann man auch seine Kritik oder Anregungen vorbringen, ohne dass man dafür extra einen Termin vereinbaren müsste ;-)
Ich wusste recht genau, was mich in dem Job erwartet, auch durch einen sehr detaillierten und ausgeklügelten Einarbeitungsplan. Meine Aufgaben sind auch heute noch genauso spannend wie zu Beginn.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut und angenehm. Allerdings gestaltet sich der Arbeitsalltag oft sehr eintönig. Die Aufgaben wiederholen sich stark.
Es gibt Phasen, in denen Arbeitszeiten und Privatleben gut miteinander vereinbar sind. In anderen Zeiten hingegen kann die Belastung höher sein, sodass die Balance nicht immer optimal gegeben ist. Insgesamt hängt es stark von der aktuellen Arbeitslage ab.
Das Miteinander unter den Kollegen ist das, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht. Dafür ein herzliches Dankeschön!
Das Vorgesetztenverhalten ist schwer eindeutig zu bewerten. Oft wird ein freundschaftlicher und offener Umgang gepflegt, was die Zusammenarbeit angenehm macht. In anderen Situationen wirkt das Verhalten jedoch distanzierter oder weniger nachvollziehbar. Diese Schwankungen erschweren eine klare Einschätzung und sorgen für Unsicherheit im Arbeitsalltag.
Die Kommunikation ist gut. Wichtige Informationen werden weitergegeben, und bei Fragen erhält man meist zeitnah eine Rückmeldung.
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, da sich immer wieder etwas verändert und dadurch eine gewisse Abwechslung entsteht. Neue Situationen und Anforderungen sorgen dafür, dass es nicht dauerhaft gleichbleibend ist. Gleichzeitig können sich bestimmte Abläufe dennoch wiederholen, sodass die Tätigkeit zwischendurch auch schnell eintönig wirken kann. Insgesamt bietet die Arbeit sowohl spannende als auch weniger abwechslungsreiche Phasen.
Den Chef/Geschäftsführer
Der Chef/Geschäftsführer sollte sich zurückziehen!