Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Obwohl es die Firma schon recht lang gibt, herrscht immer noch eine gewisse Startup-Mentalität: Der Chef ist offen für Vorschläge, und wenn auch das Team deinem Vorschlag zustimmt, wird dieser sehr schnell umgesetzt. Ich habe vor vielen Jahren ebenfalls ein Startup gegründet und genau dieser Spirit ist hier wieder zu spüren: Man kann hier echt was bewirken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Chef/Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Der Chef/Geschäftsführer sollte sich zurückziehen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Tariffuxx ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Missverständnisse - wenn sie denn mal vorkommen - lassen sich super schnell ausräumen, eben weil man hier über alles reden kann. Vom Chef kommen klare Anweisungen, sodass man nicht lang rätselraten muss, was denn nun genau von einem verlangt wird. Umgekehrt kann man auch seine Kritik oder Anregungen vorbringen, ohne dass man dafür extra einen Termin vereinbaren müsste ;-)
Die Kommunikation ist gut. Wichtige Informationen werden weitergegeben, und bei Fragen erhält man meist zeitnah eine Rückmeldung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tariffuxx ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten ist schwer eindeutig zu bewerten. Oft wird ein freundschaftlicher und offener Umgang gepflegt, was die Zusammenarbeit angenehm macht. In anderen Situationen wirkt das Verhalten jedoch distanzierter oder weniger nachvollziehbar. Diese Schwankungen erschweren eine klare Einschätzung und sorgen für Unsicherheit im Arbeitsalltag.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tariffuxx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Tariffuxx schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tariffuxx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tariffuxx als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mit zu viel Informationen verwirren.