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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Obwohl es die Firma schon recht lang gibt, herrscht immer noch eine gewisse Startup-Mentalität: Der Chef ist offen für Vorschläge, und wenn auch das Team deinem Vorschlag zustimmt, wird dieser sehr schnell umgesetzt. Ich habe vor vielen Jahren ebenfalls ein Startup gegründet und genau dieser Spirit ist hier wieder zu spüren: Man kann hier echt was bewirken.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den Chef/Geschäftsführer
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Chef/Geschäftsführer sollte sich zurückziehen!
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Tariffuxx ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Missverständnisse - wenn sie denn mal vorkommen - lassen sich super schnell ausräumen, eben weil man hier über alles reden kann. Vom Chef kommen klare Anweisungen, sodass man nicht lang rätselraten muss, was denn nun genau von einem verlangt wird. Umgekehrt kann man auch seine Kritik oder Anregungen vorbringen, ohne dass man dafür extra einen Termin vereinbaren müsste ;-)
5
Bewertung lesen
Die Kommunikation ist gut. Wichtige Informationen werden weitergegeben, und bei Fragen erhält man meist zeitnah eine Rückmeldung.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tariffuxx ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Das Vorgesetztenverhalten ist schwer eindeutig zu bewerten. Oft wird ein freundschaftlicher und offener Umgang gepflegt, was die Zusammenarbeit angenehm macht. In anderen Situationen wirkt das Verhalten jedoch distanzierter oder weniger nachvollziehbar. Diese Schwankungen erschweren eine klare Einschätzung und sorgen für Unsicherheit im Arbeitsalltag.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tariffuxx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Tariffuxx besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tariffuxx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tariffuxx als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mit zu viel Informationen verwirren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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