Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tariffuxx die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Missverständnisse - wenn sie denn mal vorkommen - lassen sich super schnell ausräumen, eben weil man hier über alles reden kann. Vom Chef kommen klare Anweisungen, sodass man nicht lang rätselraten muss, was denn nun genau von einem verlangt wird. Umgekehrt kann man auch seine Kritik oder Anregungen vorbringen, ohne dass man dafür extra einen Termin vereinbaren müsste ;-)
Ich finde die Stimmung gut, jeder Kollege/Kollegin ist eine "Marke", wie man in Berlin sagen würde. Aber gerade das machts auch aus.
Einer der ersten Punkte beim Einstellungsgespräch: Wir bezahlen dich für deine 40 Stunden, also musst du auch nicht mehr arbeiten.
Überstunden sind natürlich je nach Situation auch mal erforderlich, aber der Chef schaut darauf, dass man die relativ zügig durch Freizeit wieder ausgleicht.
Bis jetzt habe ich nichts zu meckern, der Chef ist fordernd, aber fair und hört sich alles an, was man vorbringt - egal ob positiv oder auch mal kritisch. Klar macht er auch mal eine straffe Ansage, aber trotz der flachen Hierarchie, als Chef muss er das auch.
Ich wusste recht genau, was mich in dem Job erwartet, auch durch einen sehr detaillierten und ausgeklügelten Einarbeitungsplan. Meine Aufgaben sind auch heute noch genauso spannend wie zu Beginn.
Ich komme gern ins Büro, auch wenn meine Stelle zu 100 % im Homeoffice funktionieren würde. Ich mag sowohl den kurzen Ratsch mit den Kollegen zwischendurch als auch den schnellen Austausch über ein Thema "über den Schreibtisch hinweg" - was live definitiv einfacher und effektiver ist als via Teams.