40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aufgabenbereiche nicht klar differenziert, hohes Belastungspotential
Nach Aussen Top, innen flop.
Zu viele Aufgaben und Verantwortung für eine Person. Deadlines werden von der Zentrale extrem eng gesetzt. Überstunden sind normal, da die Abteilungen unterbesetzt sind.
Wenn du als langjähriger Mitarbeiter dich weiter bilden möchtest,bekommst du viel versprochen. Am Ende wird es dann doch immer abgelehnt.
Gehaltsverhandlungen gehen sehr leicht. Man ist bereit für entsprechende Qualität mehr zu bezahlen.
Umwelt ja, Soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern mehr als gering
Innerhalb der Fachbereiche wird hart um die Aufgaben gekämpft und schnell fällt einem der / die Kolleginnen in den Rücken
Wertschätzung für Ältere wird zum Glück groß geschrieben
Druck wird unvermindert nach unten weitergegeben. Schlechte Führung führt zu Frust.
Zu viele Aufgaben und Themen für zu wenig Personal
Sehr schlechte interne Kommunikation, nach außen will man sich als "Welt-Konzern" präsentieren, intern ist es eine Katastrophe.
Keine Unterschiede
Viele interessante Themen und Möglichkeiten innerhalb des Konzerns
Offene Kommunikation
Weiterbildung
Feste Arbeitszeiten
Normal
Guter Ausbilder
Abwechslungsreich
Verschiedene Aufgaben in der Produktionslinie
Respektvoller Umgang
Gute Bezahlung, vielschichtige Aufgaben, wechsel in ändere Abteilungen möglich.
Sprunghaftigkeit in der Zielsetzung.
Zu kurzfristige Entscheidungen.
Zu geringe Zielstrebigkeit beim erarbeiten der vorgegebenen Ergebnisse.
Konsequenzen innerhalb des Führungsteams durchführen.
Seit einem Jahr eine neue Leitung.
Diese arbeitet permanent an Verbesserungen.
Es fehlt dann leider an kraftvollem Support an der 2 Führungsriege.
Chemie Industrie hat leider oftmals kein gutes Image. Hier könnte das Werk mehr proaktiv tun.
Schichtarbeit verlangt eine hohe Eigendisziplin und Unterstützung durch die Familie.
Der Weg zur Weiterbildung wird unterstützt.
Hier wird aber zuerst die eigene Leistungsbereitschaft erwartet.
Wer Leistung erbringt, erhält seine angemessene Bezahlung, muss aber leider oftmals dafür "kämpfen".
Hohe Umweltdisziplin als Vorgabe des Konzerns. Umsetzung und Notwendigkeit akzeptiert.
In den Produktionsteams sehr unterschiedlich.
Repektabel. Innerhalb des Kollegenkreises abhängig vom Verhalten der älteren Kollegen.
Die neue Führung lebt ein gutes Verhalten vor,
welches leider noch nicht auf der gesamten Linie darunter angekommen ist.
Innerhalb der Produktion noch sehr viel Verbesserungspotential. Überprüfung der gesetzlichen Vorgaben, ist nicht permanent gegeben.
Wird temporär verbessert, um dann wieder zurück zu fallen.
Gleiche Chancen für M und W. Auch bei der Gehaltsfindung.
Für Verbesserungen jeglicher Art immer offen.
Leider bleibt viel auf der "Strecke" wegen permanentem Personalmangel.
Absolut okay. Wenn man mal für eine extra Schicht nicht mitzieht wird es hinterfragt warum
Kann ich nicht meckern. Aber es gibt die ein oder anderen schwarzen Schafe
Sozial und kompetent
Manchmal fehlt es an Kommunikation untereinander aber im großen und ganzen okay
Überzeugend sind das attraktive Gehalt, das Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gute Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben.
Mehr Konsequenz im Umgang mit dauerhaft unzureichender Leistung wäre wünschenswert.
Eine weitere Optimierung der Homeoffice-Regelungen sowie eine noch stärkere individuelle Förderung von Potenzialträgern würden das Arbeitsumfeld zusätzlich verbessern.
Kollegiales Umfeld mit wertschätzender Zusammenarbeit und offener Kommunikation.
Faire Work-Life-Balance:in intensiveren Phasen arbeitet man auch mal etwas länger, kann diese Zeit aber problemlos,dank flexibler Gleitzeit wieder abbauen.
Sehr offene Gesprächskultur mit ehrlichem Feedback. Gelegentlich könnte die Führung etwas strenger auftreten, um Strukturen noch klarer zu sichern.
Verbesserungsvorschläge werden – auch gegenüber Vorgesetzten – offen aufgenommen. Die Kommunikation ist ehrlich und transparent
Vielfältige Aufgaben und die Chance, an Sonderprojekten mitzuwirken – ideal zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Tolles Miteinander
Nachhaltigkeit steckt in der DNA
Optimierungsbedarf gibt es immer, vieles wird über Teams bereitgestellt
Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, homeoffice, Firmenwagen
Wenig Kontakt mit anderen Bereichen des Unternehmens....
Level halten....
Sehr gutes Betriebsklima
Gutes Image, welches sich auch auf dem Markt bestätigt.
Urlaubsbeantragungen kein Problem, Familiengerechte Arbeitszeiten. Hoh3s Maß an Verständnis von Vorgesetzten.
Chancen sind da, um sich persönlich weiter zu entwickeln und fort zu bilden.
Man kann nie genug bekommen.
Bei Produktion wird auf Klimaschutz, recycling usw. sehr geachtet.
Ehrliche, freundliche und freundliche Mitarbeiter
Große Wertschätzung aller Mitarbeiter.
Realistische Ziele, offene Kommunikation und sehr guter Führungsstil
Bedingungen sind so, dass erfolgreiches Arbeiten gewährleistet ist und man sich dabei wohl fühlt.
Gute Kommunikation, schnelle Infos bzgl. Erfolge/Misserfolge, Änderungen usw.
Meiner Meinung nach hat hier jeder die gleiche Chance, sie weiter zu entwickeln.
Gerechte Aufgabenverteilung und freies arbeiten.
Geht auf die Mitarbeiter ein und unterstützt diese
Vorschläge und Anregungen/Optimierungen werden nicht gleich umgesetzt
Verbesserung der Kommunikation und des Informationsflusses zwischen den Abteilungen
Teamwork, Kollegialität
Zu wenig Mitarbeiter fürs Tagesgeschäft
Mehr Wertschätzung
Rücksicht und Transparenz, z.B. beim Umzug nach Ludwigshafen
nichts
manchmal zielgerichteter
So verdient kununu Geld.