Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungOffene Kommunikation
Überzeugend sind das attraktive Gehalt, das Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gute Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben.
Gute Bezahlung, vielschichtige Aufgaben, wechsel in ändere Abteilungen möglich.
Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, homeoffice, Firmenwagen
Geht auf die Mitarbeiter ein und unterstützt diese
Sprunghaftigkeit in der Zielsetzung.
Zu kurzfristige Entscheidungen.
Zu geringe Zielstrebigkeit beim erarbeiten der vorgegebenen Ergebnisse.
Mehr Konsequenz im Umgang mit dauerhaft unzureichender Leistung wäre wünschenswert.
Wenig Kontakt mit anderen Bereichen des Unternehmens....
Vorschläge und Anregungen/Optimierungen werden nicht gleich umgesetzt
Zu wenig Mitarbeiter fürs Tagesgeschäft
Eine weitere Optimierung der Homeoffice-Regelungen sowie eine noch stärkere individuelle Förderung von Potenzialträgern würden das Arbeitsumfeld zusätzlich verbessern.
Konsequenzen innerhalb des Führungsteams durchführen.
Verbesserung der Kommunikation und des Informationsflusses zwischen den Abteilungen
Level halten....
Mehr über die Familienfreundlichkeit reden
Der am besten bewertete Faktor von Tarkett Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hohe Umweltdisziplin als Vorgabe des Konzerns. Umsetzung und Notwendigkeit akzeptiert.
Nachhaltigkeit steckt in der DNA
Bei Produktion wird auf Klimaschutz, recycling usw. sehr geachtet.
Sehr nachhaltig ausgerichtet, was alle Mitarbeiter verbindet und vorleben
sehr wichtig für das Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tarkett Holding ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Manchmal fehlt es an Kommunikation untereinander aber im großen und ganzen okay
Sehr schlechte interne Kommunikation, nach außen will man sich als "Welt-Konzern" präsentieren, intern ist es eine Katastrophe.
Wird temporär verbessert, um dann wieder zurück zu fallen.
grosses Verbesserungspotzential vorhanden
Es wird nicht, oder nicht richtig und verständlich kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn du als langjähriger Mitarbeiter dich weiter bilden möchtest,bekommst du viel versprochen. Am Ende wird es dann doch immer abgelehnt.
Der Weg zur Weiterbildung wird unterstützt.
Hier wird aber zuerst die eigene Leistungsbereitschaft erwartet.
Weiterbildung
Chancen sind da, um sich persönlich weiter zu entwickeln und fort zu bilden.
alles ist möglich und wird gefördert
