Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tarkett Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlechte interne Kommunikation, nach außen will man sich als "Welt-Konzern" präsentieren, intern ist es eine Katastrophe.
Innerhalb der Fachbereiche wird hart um die Aufgaben gekämpft und schnell fällt einem der / die Kolleginnen in den Rücken
Zu viele Aufgaben und Verantwortung für eine Person. Deadlines werden von der Zentrale extrem eng gesetzt. Überstunden sind normal, da die Abteilungen unterbesetzt sind.
Druck wird unvermindert nach unten weitergegeben. Schlechte Führung führt zu Frust.
Viele interessante Themen und Möglichkeiten innerhalb des Konzerns
Aufgabenbereiche nicht klar differenziert, hohes Belastungspotential