12 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aufgabenbereiche nicht klar differenziert, hohes Belastungspotential
Nach Aussen Top, innen flop.
Zu viele Aufgaben und Verantwortung für eine Person. Deadlines werden von der Zentrale extrem eng gesetzt. Überstunden sind normal, da die Abteilungen unterbesetzt sind.
Wenn du als langjähriger Mitarbeiter dich weiter bilden möchtest,bekommst du viel versprochen. Am Ende wird es dann doch immer abgelehnt.
Gehaltsverhandlungen gehen sehr leicht. Man ist bereit für entsprechende Qualität mehr zu bezahlen.
Umwelt ja, Soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern mehr als gering
Innerhalb der Fachbereiche wird hart um die Aufgaben gekämpft und schnell fällt einem der / die Kolleginnen in den Rücken
Wertschätzung für Ältere wird zum Glück groß geschrieben
Druck wird unvermindert nach unten weitergegeben. Schlechte Führung führt zu Frust.
Zu viele Aufgaben und Themen für zu wenig Personal
Sehr schlechte interne Kommunikation, nach außen will man sich als "Welt-Konzern" präsentieren, intern ist es eine Katastrophe.
Keine Unterschiede
Viele interessante Themen und Möglichkeiten innerhalb des Konzerns
Gute Bezahlung, vielschichtige Aufgaben, wechsel in ändere Abteilungen möglich.
Sprunghaftigkeit in der Zielsetzung.
Zu kurzfristige Entscheidungen.
Zu geringe Zielstrebigkeit beim erarbeiten der vorgegebenen Ergebnisse.
Konsequenzen innerhalb des Führungsteams durchführen.
Seit einem Jahr eine neue Leitung.
Diese arbeitet permanent an Verbesserungen.
Es fehlt dann leider an kraftvollem Support an der 2 Führungsriege.
Chemie Industrie hat leider oftmals kein gutes Image. Hier könnte das Werk mehr proaktiv tun.
Schichtarbeit verlangt eine hohe Eigendisziplin und Unterstützung durch die Familie.
Der Weg zur Weiterbildung wird unterstützt.
Hier wird aber zuerst die eigene Leistungsbereitschaft erwartet.
Wer Leistung erbringt, erhält seine angemessene Bezahlung, muss aber leider oftmals dafür "kämpfen".
Hohe Umweltdisziplin als Vorgabe des Konzerns. Umsetzung und Notwendigkeit akzeptiert.
In den Produktionsteams sehr unterschiedlich.
Repektabel. Innerhalb des Kollegenkreises abhängig vom Verhalten der älteren Kollegen.
Die neue Führung lebt ein gutes Verhalten vor,
welches leider noch nicht auf der gesamten Linie darunter angekommen ist.
Innerhalb der Produktion noch sehr viel Verbesserungspotential. Überprüfung der gesetzlichen Vorgaben, ist nicht permanent gegeben.
Wird temporär verbessert, um dann wieder zurück zu fallen.
Gleiche Chancen für M und W. Auch bei der Gehaltsfindung.
Für Verbesserungen jeglicher Art immer offen.
Leider bleibt viel auf der "Strecke" wegen permanentem Personalmangel.
Tolles Miteinander
Nachhaltigkeit steckt in der DNA
Optimierungsbedarf gibt es immer, vieles wird über Teams bereitgestellt
Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, homeoffice, Firmenwagen
Wenig Kontakt mit anderen Bereichen des Unternehmens....
Level halten....
Sehr gutes Betriebsklima
Gutes Image, welches sich auch auf dem Markt bestätigt.
Urlaubsbeantragungen kein Problem, Familiengerechte Arbeitszeiten. Hoh3s Maß an Verständnis von Vorgesetzten.
Chancen sind da, um sich persönlich weiter zu entwickeln und fort zu bilden.
Man kann nie genug bekommen.
Bei Produktion wird auf Klimaschutz, recycling usw. sehr geachtet.
Ehrliche, freundliche und freundliche Mitarbeiter
Große Wertschätzung aller Mitarbeiter.
Realistische Ziele, offene Kommunikation und sehr guter Führungsstil
Bedingungen sind so, dass erfolgreiches Arbeiten gewährleistet ist und man sich dabei wohl fühlt.
Gute Kommunikation, schnelle Infos bzgl. Erfolge/Misserfolge, Änderungen usw.
Meiner Meinung nach hat hier jeder die gleiche Chance, sie weiter zu entwickeln.
Gerechte Aufgabenverteilung und freies arbeiten.
netter Umgang mit den Kollegen
etwas viel Büroarbeit für Außendienst
alles ist möglich und wird gefördert
perfekt
sehr wichtig für das Unternehmen
Team arbeitet sehr gut zusammen
sehr vorbildlich
sehr netter Umgang
Hardware könnte aktueller sein
etwas zu viele Informationen
die meisten ADM sind männlich
sehr innovatives Unternehmen
So ziemlich
Fällt mir nichts ein
Mehr über die Familienfreundlichkeit reden
Obwohl ich knapp 300 km vom HQ entfernt bin, habe ich eine fast freundschaftliche Beziehung zu meinen Kolleginnen und Kollegen.
Außerhalb der Branche ist Tarkett unbekannt. Innerhalb genießt das Unternehmen große Anerkennung
Unschlagbar!
Sehr gute Karrierechancen. Jährliche Personal und Entwicklungsgespräche mit Gehaltsanpassung
Sehr nachhaltig ausgerichtet, was alle Mitarbeiter verbindet und vorleben
Enger Austausch und Gegenseiten Feedback sowie Unterstützung
Sehr viele Kollegen bereits über 20/30 Jahre im Unternehmen mit regelmäßigen Jubiläumsfeiern.
Neues Gebäude, sonst top Ausstattung
Im Team einen freundschaftliches Miteinander, zu anderen Kollegen und Kolleginnen sehr respektvoll und freundlich.
Guter Mix von Alt und Jung sowie Männlein und Weiblein
Sehr Abwechslungsreich, national / international, mal große und mal kleine Projekte
Im Außendienst muss man selber für Atmosphäre sorgen. Nette Kollegen und Mentor, mit denen die Zusammenarbeit offen und nett ist.
Tarkett spielt in allen Produktbereichen in der Champions League mit.
Im Außendienst 40 Stunden Vertauensarbeitszeit. Man ist aber eher bei über 40 Stunden, Richtung 50 und mehr. Da natürlich auch hier die Bürokratie vorhanden ist.
Trainings, Schulungen, Weiterbildungen möglich.
Bezahlung ist fair.
Nachhaltigkeit steht an erster Stelle. Ob im Unternehmen oder auch bei den Produkten selber. Cradle to Cradle wird vorgelebt. Baumplanzaktion usw.
Sehr nette Kollegen, es gibt immer und überall auch Leute, mit denen man sich weniger austauscht/ versteht. Das ist ganz normal.
Offen und nett. Man kann sich jederzeit bei Fragen an ihn wenden. GL Ebene auch sehr offen und kommunikativ. Jeder Mitarbeiter wird persönlich Wertgeschätzt.
Regelmäßige Kommunikation. Intranet, Newsletter, Skyps usw.
Im Bereich Workplace sehr spannende und herausfordernde Projekte mit Big Player Kunden.
Guter Kollegenzusammenhalt, kompetentes Management-Team, Nachhaltigkeit
(Noch) altes, eingestaubtes Office (wird sich allerdings in 2020 mit dem Umzug nach Ludwigshafen ändern)
Auf einem guten Weg... aber Tarkett muss künftig noch schneller und anpassungsfähiger werden
In der Branche... sehr gut
Vielfältige Angebote und individuelle Entwicklungspläne
Ordentlich... gemäß Chemietarifvertrag
Sehr nachhaltig... Cradle-to-Cradle
Eher alt und etwas runtergerockt... es wird allerdings absehbar besser... Umzug in eine neues Büro in Ludwigshafen ist in 2020 geplant
Angenehme Arbeitsatmosphäre... nette Kollegen... offene Kommunikation (auch von/mit den Führungskräften)... ansonsten hat der neue GF guten Schwung ins Unternehmen gebracht... weiter so
So richtig schlecht... eigentlich nix
Mehr Mitarbeiter in den Verwaltungspositionen einstellen um das Wachstum im Vertrieb/Markt gut und professionell zu begleiten
Auf Wunsch viele kostenlose Weiterbildungen (sowohl Fach- als auch Persönlichkeitstrainings)
Sehr gutes Gehalt (Chemietarif)
Sehr nachhaltig... vor allem die Produkte und deren Produktion sind nachhaltig
Belegschaft gut ausbalanciert... teilweise mit erfahrenen Kollegen, die schon 30-40 Jahre bei Tarkett sind, aber eben auch vielen jüngeren Menschen (u.a. auch jedes Jahr Auszubildene)
In Kürze ziehen wir in ein top modernes Gebäude in Ludwigshafen
Großes Portfolio qualitativ hochwertiger Produkte, ordentliches Gehalt, offene Kommunikation mit Kollegen und Chefs, gute Firmenwagenregelung
Nix... alles gut
Noch mehr Investitionen in neue innovative Produkte & Designs
Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil der Strategie... Cradle-to-Cradle
So verdient kununu Geld.