Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Bezahlung, vielschichtige Aufgaben, wechsel in ändere Abteilungen möglich.
Sprunghaftigkeit in der Zielsetzung.
Zu kurzfristige Entscheidungen.
Zu geringe Zielstrebigkeit beim erarbeiten der vorgegebenen Ergebnisse.
Konsequenzen innerhalb des Führungsteams durchführen.
Seit einem Jahr eine neue Leitung.
Diese arbeitet permanent an Verbesserungen.
Es fehlt dann leider an kraftvollem Support an der 2 Führungsriege.
Chemie Industrie hat leider oftmals kein gutes Image. Hier könnte das Werk mehr proaktiv tun.
Schichtarbeit verlangt eine hohe Eigendisziplin und Unterstützung durch die Familie.
Der Weg zur Weiterbildung wird unterstützt.
Hier wird aber zuerst die eigene Leistungsbereitschaft erwartet.
Wer Leistung erbringt, erhält seine angemessene Bezahlung, muss aber leider oftmals dafür "kämpfen".
Hohe Umweltdisziplin als Vorgabe des Konzerns. Umsetzung und Notwendigkeit akzeptiert.
In den Produktionsteams sehr unterschiedlich.
Repektabel. Innerhalb des Kollegenkreises abhängig vom Verhalten der älteren Kollegen.
Die neue Führung lebt ein gutes Verhalten vor,
welches leider noch nicht auf der gesamten Linie darunter angekommen ist.
Innerhalb der Produktion noch sehr viel Verbesserungspotential. Überprüfung der gesetzlichen Vorgaben, ist nicht permanent gegeben.
Wird temporär verbessert, um dann wieder zurück zu fallen.
Gleiche Chancen für M und W. Auch bei der Gehaltsfindung.
Für Verbesserungen jeglicher Art immer offen.
Leider bleibt viel auf der "Strecke" wegen permanentem Personalmangel.
Überzeugend sind das attraktive Gehalt, das Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gute Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben.
Mehr Konsequenz im Umgang mit dauerhaft unzureichender Leistung wäre wünschenswert.
Eine weitere Optimierung der Homeoffice-Regelungen sowie eine noch stärkere individuelle Förderung von Potenzialträgern würden das Arbeitsumfeld zusätzlich verbessern.
Kollegiales Umfeld mit wertschätzender Zusammenarbeit und offener Kommunikation.
Faire Work-Life-Balance:in intensiveren Phasen arbeitet man auch mal etwas länger, kann diese Zeit aber problemlos,dank flexibler Gleitzeit wieder abbauen.
Sehr offene Gesprächskultur mit ehrlichem Feedback. Gelegentlich könnte die Führung etwas strenger auftreten, um Strukturen noch klarer zu sichern.
Verbesserungsvorschläge werden – auch gegenüber Vorgesetzten – offen aufgenommen. Die Kommunikation ist ehrlich und transparent
Vielfältige Aufgaben und die Chance, an Sonderprojekten mitzuwirken – ideal zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, homeoffice, Firmenwagen
Wenig Kontakt mit anderen Bereichen des Unternehmens....
Level halten....
Sehr gutes Betriebsklima
Gutes Image, welches sich auch auf dem Markt bestätigt.
Urlaubsbeantragungen kein Problem, Familiengerechte Arbeitszeiten. Hoh3s Maß an Verständnis von Vorgesetzten.
Chancen sind da, um sich persönlich weiter zu entwickeln und fort zu bilden.
Man kann nie genug bekommen.
Bei Produktion wird auf Klimaschutz, recycling usw. sehr geachtet.
Ehrliche, freundliche und freundliche Mitarbeiter
Große Wertschätzung aller Mitarbeiter.
Realistische Ziele, offene Kommunikation und sehr guter Führungsstil
Bedingungen sind so, dass erfolgreiches Arbeiten gewährleistet ist und man sich dabei wohl fühlt.
Gute Kommunikation, schnelle Infos bzgl. Erfolge/Misserfolge, Änderungen usw.
Meiner Meinung nach hat hier jeder die gleiche Chance, sie weiter zu entwickeln.
Gerechte Aufgabenverteilung und freies arbeiten.
Geht auf die Mitarbeiter ein und unterstützt diese
Vorschläge und Anregungen/Optimierungen werden nicht gleich umgesetzt
Verbesserung der Kommunikation und des Informationsflusses zwischen den Abteilungen
Teamwork, Kollegialität
Zu wenig Mitarbeiter fürs Tagesgeschäft
Mehr Wertschätzung
Rücksicht und Transparenz, z.B. beim Umzug nach Ludwigshafen
nichts
manchmal zielgerichteter
So ziemlich
Fällt mir nichts ein
Mehr über die Familienfreundlichkeit reden
Obwohl ich knapp 300 km vom HQ entfernt bin, habe ich eine fast freundschaftliche Beziehung zu meinen Kolleginnen und Kollegen.
Außerhalb der Branche ist Tarkett unbekannt. Innerhalb genießt das Unternehmen große Anerkennung
Unschlagbar!
Sehr gute Karrierechancen. Jährliche Personal und Entwicklungsgespräche mit Gehaltsanpassung
Sehr nachhaltig ausgerichtet, was alle Mitarbeiter verbindet und vorleben
Enger Austausch und Gegenseiten Feedback sowie Unterstützung
Sehr viele Kollegen bereits über 20/30 Jahre im Unternehmen mit regelmäßigen Jubiläumsfeiern.
Neues Gebäude, sonst top Ausstattung
Im Team einen freundschaftliches Miteinander, zu anderen Kollegen und Kolleginnen sehr respektvoll und freundlich.
Guter Mix von Alt und Jung sowie Männlein und Weiblein
Sehr Abwechslungsreich, national / international, mal große und mal kleine Projekte
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Kommunikation; Verhalten einiger Vorgesetzter/Manager
Fort- und Weiterbildung müssen mehr unterstützt werden.
Durch die volle Umstellung auf Homeoffice fühle ich mich hier sehr unterstützt. Gerade am Anfang des Lock-Downs fanden tägliche Telefonkonferenzen statt, die einen in dieser Unsicherheit abgeholt haben und Lösungsansätze aufzeigten, die das Vertrauen in das Unternehmen und das Team stärkten.
Die Kommunikation nach Außen in Bezug auf diese Situation ist zu verhalten. Hier hätte man die Kunden mit Infos offener abholen können.
Vieles richtig gemacht, eventuell hätte man schneller reagieren müssen und nicht mit Maßnahmen bis zur Schulschließung warten sollen.
Die Kollegen sind super. Es ist eine hilfsbereite und professionelle Arbeitsatmosphäre.
Homeoffice ist nur eingeschränkt erwünscht und liegt im Ermessen des direkten Vorgesetzten. Jetzt während des Lock-Downs wird dieses Thema freier gehandhabt, aber generell herrscht eher noch eine konventionelle Denkweise in diesem Punkt. Dies empfinde ich nicht mehr zeitgemäß und überholt. Hier zeigt sich das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Wird groß geschrieben und die Kollegen sind am gemeinsamen Erfolg interessiert.
Freundlich / Distanziert
An der Kommunikation hapert es an manchen Stellen. Hier sehe ich Potenzial von beiden Seiten. Zwischen dem Management und den Teams, als auch im Team selbst.
Sehr abwechslungsreich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihren großartigen Einsatz in diesen Zeiten. Trotz Ihrer Kritik bewerten Sie uns in vielen Punkten sehr positiv, das freut uns. Nur durch ehrliche Kritik können wir Prozesse und Arbeitsbedingungen weiter optimieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei Tarkett.
Viele Grüße,
Ihr HR-Team
Guter Kollegenzusammenhalt, kompetentes Management-Team, Nachhaltigkeit
(Noch) altes, eingestaubtes Office (wird sich allerdings in 2020 mit dem Umzug nach Ludwigshafen ändern)
Auf einem guten Weg... aber Tarkett muss künftig noch schneller und anpassungsfähiger werden
In der Branche... sehr gut
Vielfältige Angebote und individuelle Entwicklungspläne
Ordentlich... gemäß Chemietarifvertrag
Sehr nachhaltig... Cradle-to-Cradle
Eher alt und etwas runtergerockt... es wird allerdings absehbar besser... Umzug in eine neues Büro in Ludwigshafen ist in 2020 geplant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback. Schön, dass Sie so zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind.
Wir hoffen, dass Sie sich in unserem neuen Bürogebäude in Ludwigshafen wohlfühlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei Tarkett.
Viele Grüße,
Ihr HR-Team
So verdient kununu Geld.