50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
A place where one can learn and earn in interdisciplinary branches.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Equality between every workers.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing! It is a well growing family business.
Verbesserungsvorschläge
It would be good if the organisation supports even further the international employees at the beginning of their start period.
Arbeitsatmosphäre
A perfect working where all the workers are equally treated.
Karriere/Weiterbildung
A place to learn several disciplines and explore himself.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues support each other and create a family environment in work place.
Umgang mit älteren Kollegen
All the colleagues are equally treated and there are no communication gap between the fresh employees and experienced worker.
Vorgesetztenverhalten
The supervisors support and take part even in the work load to reduce the work pressure.
Arbeitsbedingungen
The best thing is the work place is air conditioned
Kommunikation
Supervisors and all higher authorities are open to suggestions. Every concerns are addressed as quick as possible. They constantly improve the running system to the best out of best.
Gleichberechtigung
One can experience a multicultural work atmosphere.
Interessante Aufgaben
Here the chemistry field is diverse, everyone gets a very interesting and challenging tasks.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider dreht sich zu viel um Kosten und Einsparpotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindung, die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen Urlaubstage und das geringe Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für das Internet Personalmarketing tun, in der Personalabteilung erfahreneres Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super.
Work-Life-Balance
Leider eine 40 Stunden-Woche, keine Tarifzugehörigkeit des Unternehmens
Karriere/Weiterbildung
Hier wird leider wieder viel auf die Kosten geachtet.
Gehalt/Benefits
Nicht der Branche entsprechend, sehr niedrig angesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Mit mehr Personalentwicklung der Führungskräfte würde es besser laufen.
Arbeitsbedingungen
Nur die gesetzlichen Urlaubstage, also 20 Tage. Sonst hätte ich bei anderen Unternehmen mindestens 28 Tage.
Kommunikation
Ist im Ordnung. Könnte kontinuierlicher laufen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als Lücke im Lebenslauf in Corona-Zeiten - Jahr 2020
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Teamkollegen waren die Besten, die ich kennen gelernt habe. Es gab keine eintönigen Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Arbeitskonditionen
Verbesserungsvorschläge
Plant besser eure Kapazitäten und investiert mehr in Mitarbeiter und Ausrüstung. Dann wird die Qualität der Produkte besser und das lässt sich besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter meinen Team-Kollegen war gut. Darüber hinaus besonders in den höheren Positionen, war es angespannt. Wenn man denen vormacht, dass alles gut ist, ist es einfacher. Ehrliche Kritik wird als persönliche Beleidigung aufgefasst.
Work-Life-Balance
Ich habe nicht großartig mit Überstunden angefangen, aber ich war auch nicht lange in der Firma. Die Urlaubstage erfüllen die gesetzlichen Vorgaben. Es gab alle paar Monate Urlaubssperren. Man arbeitet alternierend in Früh- und Spätschichten.
Karriere/Weiterbildung
Hier willst du keine Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen. Das Gehalt ist sehr schlecht im Verhältnis was von einem verlangt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe bezüglich diesen Punktes keine Bemühungen bemerkt.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren ein klasse Team, mussten wir aber auch, da es ansonsten nicht auszuhalten war.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe mich mit allen Kollegen gleicher Position gut verstanden.
Vorgesetztenverhalten
Solange man denen vorgaukelt, wie gut alles ist, hatte man kein Problem. Gab es Kritik und Verbesserungsvorschläge, dann wurde man oft runtergemacht oder wurde nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Sicherheitsbedingungen sind fragwürdig. Es wurde oft Druck gemacht, dass alles schneller laufen muss, da wurde oft weniger auf die Sicherheit geachtet. Nach sicheren Alternativ-Methoden wurde in der Regel nicht gesucht.
Kommunikation
Unter Team-Kollegen war sie gut, aber eine gute transparente Kommunikation von oben gab es nicht, wenn es sie gab dann nur bruchstückhaft und man wurde oft im Dunkeln gelassen.
Gleichberechtigung
Unter Kollegen habe ich keinen Unterschied bezüglich meines Geschlechts bemerkt. Vorurteile gab es eher in den höheren Positionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr vielseitig und abwechslungsreich. Oft waren sie auch mit einem höherem Schwierigkeitsgrad verbunden.
Image
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Place with great career and opportunities having eco-friendly working environment, work life balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Best place to work with colleagues from different part of the world and friendly environment
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great organization, support equality, good mix of culture
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good for growth, open to get new ideas from cultural diversity
Verbesserungsvorschläge
All measures required are either implemented or in the process of discussion and implementation
Arbeitsatmosphäre
good guidance and support
Image
Can be improved by CSR implementation
Work-Life-Balance
Out of the box support for people coming from out of Germany
Kollegenzusammenhalt
Great people, care for each other
Vorgesetztenverhalten
Open feedback and guidance to improve
Kommunikation
Open forum discussions and probable soultions to new market opportunities
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz gut!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter selbst, die Events und die internationale Kultur in der Firma
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlagen auch für das Büro
Image
Teilnahme an großen Projekten verschafft ein gutes image in der Industrie.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Position nachtürlich, aber wer wirklich will kann auf Fortbildungen etc. und sich entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben zum Großteil nur jüngere Kollegen aber der Umgang ist mit jedem gleich unabhängig vom Alter
Arbeitsbedingungen
Große Büros, viel Licht, Aufenthaltsraum etc. sind sehr angenehm... Vorschlag: Klimanlage? -> Im Labor sind natürlich welche
Gleichberechtigung
+Sehr international
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dortmund gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Unternehmen ist sehr multikulturell und hat größtenteils freundliche Mitarbeiter.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Nicht so flexible Arbeitszeiten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen könnte vielleicht ein bisschen mehr an klarer Kommunikation arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht perfekt, aber gut genug.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dortmund gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelles Handeln und Umstellen in der Firma. Maßnahmen werden ergriffen und die Mitarbeiter werden informiert.
Arbeitsatmosphäre
Faire Behandlung.. weniger Stress gewünscht daher nur 4 Sterne
Work-Life-Balance
Arbeitszeit völlig i.o. Urlaub wird genehmigt jedoch wären 2-3 zusätzliche Tage erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu werden Fortbildungen angeboten. Loyalität zahlt sich am Ende für Aufstiegschancen aus.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chemiefirma... Alle Standards eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer Freundlich. Grüppchen Bildung ist an jedem Arbeitsplatz unvermeidbar.
Vorgesetztenverhalten
Mit einzelnen Ausnahmen sonst sehr professionell. Durch regelmäßige Evaluierungen wird sich ständig ein Bild von unserer Perspektive gemacht. Kleine Verbesserung: Mehr Klarheit zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter...
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen im Labor, Ventilatoren in jedem Büro
Kommunikation
Manchmal gehen Informationen unter, aber grundsätzlich kann man auf Grund der neuen Strukturierung der Firma man sich einfacher und übersichtlicher austauschen.
Gleichberechtigung
Viele verschiedene ethnische Gruppen. Balancierte Frauenquote verhältnismäßig für die Chemiebranche.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Willkommen bei Taros
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Anzahl der Urlaubstage, Schichtarbeit, Fehlendes Equipment, Management
Verbesserungsvorschläge
Taros hat einen schlechten Ruf und das wissen die Verantwortlichen im Management.
Man darf keine Emotionen zeigen, keine eigene äußern und wenn man etwas sagt wird man einfach mitten im Satz abgeschnitten. Sie versprechen viel, tun wenig bis gar nichts. Diese Firma investiert in die falschen Dinge. Wichtige Analysegeräte wie NMR und HPLC-MS sollten verfügbar und funktionstüchtig sein und nicht fehlen oder alle zwei bis drei Jahre für mehrere Monate ausfallen. Es fehlen Gegenstände und man verbringt Stunden mit Suchen.
Die Labore sind okay aber zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter daher wird wohl in Schichten gearbeitet.
Ansonsten gibt es 24 Urlaubstage und unter tarifliche Bezahlung. Sonst nichts. Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Vermögenswirksame Leistungen. Nicht einmal einen Überstundenausgleich. Dabei arbeiten viele mehr als die 8 Stunden die man in seinen Studenzettel eintragen soll.
Wenn man gut und hart arbeitet, wird das nicht gelobt. Es wird sich nur beschwert. Organisatorische Angelegenheiten sind immer ein Chaos. Kommunikation ist ein gewaltiges Problem. Kollegenzusammenhalt ist gut. Aber vertrauensvolle Ansprechpartner (Teamleader) gibt es wirklich sehr wenig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es schwierig ist bei den Vorgesetzten Gehör zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Vorgesetztenverhalten
Geht einfach nicht klar, da muss sich dringend was tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.