50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Möglichkeiten der freien Entfaltung und Einbringung am Arbeitsplatz werden durch den AG gegeben. Handlungspielräume können erweitert werden.
Folgende Fähigkeiten habe ich mir in der Zeit bei Taros angeeinget:
- Ein gutes Zeitmanagement, durch eine gute Organisation und eine frühzeitige Planung.
-Eine ausgeprägte Empathie, die Fähigkeit mich in andere Menschen hineinzuversetzen und deren Gefühle nachvollziehen zu können.
- Ein offenes Ohr für die Kollegen zu haben.
- eigene Beständigkeit und Bescheidenheit im Team
- stärkeres Selbstbewusstsein entwickelt
- Keine flexiblen Arbeitszeiten
Projects are highly challenging...
The company has very good talented Chemists as leaders and coworkers. They are always happy to help the people those who have problems in their project.
There is a two-shift system. Every two weeks people have to change their shifts to maintain the workflow. For the late shift, there is an additional salary according to German law. Weekend and holidays are off.
The salary is good according to the startup companies. Hoping to better in coming days.
Everybody is advised for safe and secure work conditions. There is a team to teach every new employee about the safety according to German standard.
Taros has very good international colleagues. They are very friendly and helpful. You can discuss any issues and get a clear solution.
They are always very friendly and helpful.
Every week there is a group meeting, where you can discuss your progress and problems. You get good ideas to solve the problems. Your ideas and suggestions are always welcomed.
There is an equal right to everyone. There are no discrepancies with nationality, color, male/female. All are equal.
Als Auszubildender im dritten Lehrjahr gibt es über Taros Chemicals nichts schlechtes zu sagen. Man wird zu Beginn der Ausbildung sehr herzlich empfangen. Das Unternehmen ist sehr daran bedacht die Ausbildung für die Auszubildenden so erfolgreich wie möglich zu gestalten. So ist Taros Chemicals auch in Kooperation mit der TU Dortmund und man bekommt zu Beginn der Ausbildung eine knapp 6 monatige "Fortbildung" an der TU Dortmund im Azubilabor. Als Auszubildender lernt man in dieser Zeit alle wichtigen Handgriffe und auch den theoretischen Hintergrund, welches man dringend benötigt um im späteren Verlauf sicher und erfolgreich im Labor arbeiten zu können (eine sehr angenehme und auch sinnvolle Erfahrung). Zudem bekommt man zusätzlich zu dem Blockunterricht an der Berufsschule, internen Unterricht (ebenfalls eine sehr angenehme und sinnvolle Erfahrung). Intern bekommt man ebenfalls genügend Feedback um zu wissen worin man sich noch verbessern kann (so etwas darf nicht negativ aufgefasst werden, sondern sollte gerade als Azubi als Chance gesehen werden die Bereiche zu sehen in denen noch Verbesserungsbedarf herrscht).
Schade ist leider dass die Fluktuation etwas höher ist als normal, sodass öfters neue Gesichter vorhanden sind, was den Ablauf im Labor etwas ins stocken bringt aber diese Tendenz ist glücklicherweise sinkend.
Ganz normale Arbeitszeiten für Auszubildende. 8 Std. Tag, keine Überstunden. Und wenn man doch mal länger bleibt dann maximal für 10 oder 15 min, was immer noch völlig im Rahmen ist.
Natürlich nicht so hoch als wenn es Tariflich wäre, aber Taros Chemicals ist von der Kapazität der Mitarbeiterzahl her nicht Bayer ect.. Diesbezüglich ist die Ausbildungsvergütung völlig in Ordnung und akzeptable. Zudem bemüht sich der Betrieb die Ausbildungsvergütung regelmäßig anzupassen.
Jeder einzelne Vorgesetzte aus den unterschiedlichen Teams ist prinzipiell dein Ausbilder. Jede einzelne Person ist sehr darauf bedacht, dass man viel Wissen und Erfahrung aus den einzelnen Blöcken von den unterschiedlichen Teams mit nimmt, was für mich persönlich eine tolle Erfahrung ist. Es gibt eine Person in dem Betrieb, die für alle Auszubildenden zuständig ist und ihren Job sehr gut erledigt, dabei auch sehr freundlich ist und versucht immer auf die Bedürfnisse der Auszubildenden einzugehen.
Kann in der Pause bei netten Gesprächen sehr hoch sein. Aber auch im Labor fällt mal der eine oder andere Lustige Satz. Auf die Arbeit bezogen hat man ebenfalls viel Spaß da sie sehr abwechslungsreich und interessant ist.
Aus persönlicher Erfahrung kann nur geäußert werden, dass man als Auszubildender sehr in den Arbeitsablauf einbezogen wird. Man bekommt ein hohes Vertrauen geschenkt, welches man auch wieder mit guter und sorgfältiger Arbeit und damit einhergehenden Ergebnissen bei der Synthese zurück zahlen will.
Durch die vorhandenen, unterschiedlichen Teams, gibt es auch unterschiedliche Chemie die betrieben wird. Als Auszubildender ist es das Ziel in allen Stationen gearbeitet zu haben (Spektrum reicht von der Forschung über die Aufreinigung von Syntheseprodukten bis hin zu Auftragssynthese). Leider gelingt dies nicht immer. Des Öfteren wird man in Teams eingeteilt in denen gerade am meisten Arbeit ansteht und so kann es passieren, dass man einige Stationen öfter anläuft (was für einen betrieb dieser Größe , denke ich mal, nicht unüblich ist).
Very positive working atmosphere, flexibility in many aspects, very interesting and challenging tasks, as well as the shift towards significant positive changes from the management side.
Introduction of a bonus system to better address achievements of the employees. Providing more holidays. Better transparency in terms of ongoing projects / perspectives / aims / values to encourage involvement of the people in the company development (common goal).
One of the strongest assets of the company. Very supportive and cheerful colleagues from different cultural backgrounds. Warm talks during the breaks (flexible time). Many people make real friendship. Easily approachable management not only for work-related questions, but also personal situations.
The main point here is the presence of the shift system. This ensures very efficient work-flow for delivering competitive solutions for the customers. It may be difficult for some people, but on the other hand provides very high level of flexibility: there is a possibility to shift your work time very simply when there is a need, for a example, to have an appointment, come back from a travel etc. This can be easily negotiated with a supervisor provided that the work done in a responsible way.
There are positive changes. Recently the company started to introduce more training programs both internally and externally for the employees, who show good performance. The experience the people get in the company (provided responsible and active mindset) is extremely valuable both from technical point of view and developing soft skills. Internal carrier opportunities are quite limited due to the size of the company, but it also means there is a big space for actively participating in company development to change it for better.
A part of the working atmosphere. Everyone can easily come to a colleague, who is more experienced in a certain field, and get the necessary support or training.
As was mentioned above, the supervisors and management are very approachable. There is a room for improvement of setting the tasks and micromanagement. Proactivity is strongly encouraged, but actions shall be discussed with the supervisors in a clear way.
Everyone has an access to sufficient number of computers with necessary software directly at the work place including laboratories. The equipment is maintained at a good level. Damaged equipment is removed from service immediately. Good level of safety.
Absence of extra bureaucracy makes communication somewhat less structured that one may expect, but provides a great opportunity to develop one of the most important skills to deliver your ideas and results in a clear, precise and convincing way.
The salary level requires improvement, but also depends on individual performance . Payments are done always in time.
Another strong point. A great place for the people with active mindset and willingness to learn and share the knowledge. Very broad range of chemistries, techniques and approaches. Possibility to work in different groups, as well as voluntarily participate in solving complex problems to challenge your mind and get a hands-on experience. Recently the management is very committed to assigning the people to the tasks/groups basing on the individual strong points.
An meinem Arbeitgeber finde ich die Ausbildungsvergütung schlecht
Das Unternehmen sollte die Ausbildungsvergütung verbessern
Great colleagues, good equipment to do the work according to expectations. Also a lot of different chemistry; perfect for inexperienced chemists as well as experienced to show abilities. Company has good potential for growth.
A bit stressful at times with very tight deadlines and high demands. Not for someone without thick skin.
Very friendly atmosphere.
Tricky projects can sometimes require longer working hours. Fortunately not too often.
A lot of cooperation between co-workers, what makes work more efficient. Also good for getting more experience quicker.
Goals are often very demanding and ambitious, where management's ability to motivate and support come very helpful.
Easy to access anyone; advantage of working in a small company.
Equal chances for anyone who will perform well.
Plenty very interesting projects. Never boring at work.
A lot of very different Chemistry. Very good place for a first industrial experience.
Salary and some stress coming from the Customers
Increase the salaries and the bonus system.
Give more freedom and responsabilities to accountable people
Very international company
A partial shiftsystem is installed. some stress from the Customers
It is a middle siize compoany (50-100 workers) therefore there some but limited position for a Career. For most of the people it is the first job. After a few years working there, some possibilities of "Weiterbildung" are offered
Salaries are paid always and always on time. A limited bonus system was very recently introduced. Since the Company is offering service to other Companies, to be competitive one of the aspect is that salaries are a bit lower than Companies of the same size in other businesses.
Nice and collaborative Colleagues, very international environment.
Most of the people are between 20 and 45.
Since there is a shift system, most of the people do not have their own desk, but in general everyone has his fumehood.
Significative improvement in the last Years
More than 10 Nationalities: no discrimination for color of the skin, religion, sexual orientation. Since chemistry is quite male oriented world, we can say there are a number women, also as middle managament, above the average.
Very different projects from different Customers. An excellent occasion to experience a lot of different chemistry. English is the language inside the Company.
super Kollegen und regelmäßige Firmenevents
Sowohl Vergütung als auch Urlaubsanspruch liegen eher unter dem Durchschnitt.
fachlich und auch persönlich sehr gut, haben immer ein offenes Ohr für Fragen oder Probleme
Sehr abwechslungsreich und weit gefächerte Aufgabenbereiche. Wer etwas über Synthese oder Analytik lernen möchte kann immer wieder neue Erfahrungen machen.
Die Abteilungen werden öfters gewechselt, sodass man immer wieder etwas neues lernen kann.
Face-to-Face Meetings, die fachliche Anleitung, das Betriebsklima in meine Abteilung und die Mitarbeiter Events.
Ich wäre etwas mehr auf die Ideen meines Mitarbeiter eingegangen. Ich würde mehr Offenheit für neue Ideen empfehlen.
Harmonisches Atmosphäre
Befristete Praktikum
Befristete Praktikumsvertrag.
Nette, offene Kollegen.
Ich hätte mehr Informationsfluss und Transparenz erwünscht in den Projects trotzt Vertraulichkeit.
Ich habe meine ausgeübten Tätigkeiten nur Teils sinnvoll empfunden. Ich hätte mehr Verantwortung erwünscht und Verwendung meines fachliches Kompetenz.
So verdient kununu Geld.