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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Kaffee schmeckt und die Events sind meistens ganz nett (doch die machen all das Schlechte was alltäglich passiert nicht wett).
Interessante Projekte und nette Kollegen.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Flexible Arbeitszeiten und man wird aufgrund der vielen Mitarbeiter mit Migrationshintergrund, durch nette Unterhaltungen, kulturell gebildeter.
keine hierarchische Unterschiede, unkompliziertes Miteinander arbeiten, um den Kundenwünschen gerecht zu werden
HR Abteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten der obersten Führungsebene ggü. den Mitarbeitern! geringe Löhne, viele Überstunden, Mobbing+Bossing, Geringschätzung der Mitarbeiter
Den sehr zurückhaltenden Umgang und die zurückhaltende Umsetzung mit und von konstruktiver Kritik durch die Mitarbeiter seitens der Führungskräfte.
Less salary, no good infrastructure, only 1 hplc, 1 gc, outdated nmr, no respect for employees, no updated knowledge
No regular interactions between the employee and employer.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Fairness! Höhere Löhne, Zeiterfassung und Überstundenausgleich!!!! Mehr Urlaubstage (derzeit 24 Werktage). Sozialleistungen? Aktives Vorgehen gegen Mobbing - und Unterlassen von Bossing.
Eine offenere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Man plant zu viel auf einmal und berücksichtigt vieles dabei nicht mal richtig. Man sollte erstmal versuchen das zu verbessern, was vorhanden ist. Und da gibt es genug.
Weihnachtsgeld wäre ein sehr schöner Bonus. Eventuell für ne gesteigerte Motivation. Urlaub könnte auch ein bisschen länger sein.
Please monitor the gaps between different levels of people inorder to serve better for productivity.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Taros Chemicals ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt
Im Großen werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Es gab keine Diskriminierung am Arbeitsplatz und es wurden meiner Meinung nach, sowohl Männer als auch Frauen gleichberechtigt.
Equal rights and treatment to all individuals
Kann mich nicht beklagen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taros Chemicals ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
minimales Gehalt, keine regelmäßigen Gehaltsverhandlungen/-erhöhungen, deutlich unter Durchschnittslöhnen, keine Sozialleistungen, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, keine VL-Zulage, keine betriebliche Altersvorsorge
Keine Sozialleistungen. Das Gehalt ist sehr schlecht im Verhältnis was von einem verlangt wird.
Nicht der Branche entsprechend, sehr niedrig angesetzt.
Durchschnittlich
The salary level requires improvement, but also depends on individual performance . Payments are done always in time.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Schneller Aufstieg möglich und bei Interesse werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Auf die persönliche Entwicklung wird viel Wert gelegt, unabhängig von der Position
keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgestaltung gibt es wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Führungskräfte werden weitergebildet.
Guter Absprung - gut für die Vita
Reach a leadership position
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Taros Chemicals wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Taros Chemicals besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Taros Chemicals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Taros Chemicals als eher traditionell.
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