Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Essenszulage
DiensthandyDer Kaffee schmeckt und die Events sind meistens ganz nett (doch die machen all das Schlechte was alltäglich passiert nicht wett).
keine hierarchische Unterschiede, unkompliziertes Miteinander arbeiten, um den Kundenwünschen gerecht zu werden
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Flexible Arbeitszeiten und man wird aufgrund der vielen Mitarbeiter mit Migrationshintergrund, durch nette Unterhaltungen, kulturell gebildeter.
Best place to work with colleagues from different part of the world and friendly environment
Interessante Projekte und nette Kollegen.
Verhalten der obersten Führungsebene ggü. den Mitarbeitern! geringe Löhne, viele Überstunden, Mobbing+Bossing, Geringschätzung der Mitarbeiter
Den sehr zurückhaltenden Umgang und die zurückhaltende Umsetzung mit und von konstruktiver Kritik durch die Mitarbeiter seitens der Führungskräfte.
No regular interactions between the employee and employer.
Less salary, no good infrastructure, only 1 hplc, 1 gc, outdated nmr, no respect for employees, no updated knowledge
Die wenigen Urlaubstage und das geringe Gehalt.
Fairness! Höhere Löhne, Zeiterfassung und Überstundenausgleich!!!! Mehr Urlaubstage (derzeit 24 Werktage). Sozialleistungen? Aktives Vorgehen gegen Mobbing - und Unterlassen von Bossing.
Man plant zu viel auf einmal und berücksichtigt vieles dabei nicht mal richtig. Man sollte erstmal versuchen das zu verbessern, was vorhanden ist. Und da gibt es genug.
Please monitor the gaps between different levels of people inorder to serve better for productivity.
Eine offenere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Plant besser eure Kapazitäten und investiert mehr in Mitarbeiter und Ausrüstung. Dann wird die Qualität der Produkte besser und das lässt sich besser bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Taros Chemicals ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kollegen sind freundlich und respektvoll
Viele Kollegen haben einen guten gruppeninternen Zusammenhalt entwickelt.
Keine negative Eindrücke in Bezug auf Kollegenzusammenhalt während meiner Zeit bei Taros erlebt.
Wir waren ein klasse Team, mussten wir aber auch, da es ansonsten nicht auszuhalten war.
Punctuality
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taros Chemicals ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
minimales Gehalt, keine regelmäßigen Gehaltsverhandlungen/-erhöhungen, deutlich unter Durchschnittslöhnen, keine Sozialleistungen, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, keine VL-Zulage, keine betriebliche Altersvorsorge
Nicht der Branche entsprechend, sehr niedrig angesetzt.
Keine Sozialleistungen. Das Gehalt ist sehr schlecht im Verhältnis was von einem verlangt wird.
Durchschnittlich
Salaries are paid always and always on time. A limited bonus system was very recently introduced. Since the Company is offering service to other Companies, to be competitive one of the aspect is that salaries are a bit lower than Companies of the same size in other businesses.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Schneller Aufstieg möglich und bei Interesse werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Auf die persönliche Entwicklung wird viel Wert gelegt, unabhängig von der Position
keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgestaltung gibt es wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Führungskräfte werden weitergebildet.
Reach a leadership position
A place to learn several disciplines and explore himself.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
