55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So mancher Kollege ist freundlich und man kann gut zusammenarbeiten. Viele sind geheime Maulwürfe.
Geschäftsführer und Abteilungsleiter.
Es ist alles ziemlich korrupt und nur die besonders „netten“ Mitarbeiter werden bevorzugt.
Viele Benefits wurden gestrichen oder werden mit Auflagen belegt oder nur wenige sind bezugsberechtigt, müssen dafür aber mehr leisten, sodass einige Motivationen direkt im Keim erstickt werden. Veraltete Technik hindert das Unternehmen darüber hinaus, konkurrenzfähig am Markt zu agieren.
Fehlende Wertschätzung durch Anerkennung von Leistungen und entsprechende Vergütung
Zu sehr konservative und abwartende Haltung in Bezug auf motivierende Massnahmen, die die Mitarbeiter direkt betreffen, Extra Prämien, Extra Gleitzeit, etc. und Verbesserungen innerhalb der Abteilungen anzunehmen, um Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zu stärken.
Sehr gedrückte Stimmung trotz guter Positionierung im Markt
schlafendes Ruhrpott Original
Home Office und Flexibilität
technische Zertifizierungen aber kein Aufstieg
Stagnation trotz steigender Produktivität
Sehr hoch
Zusammenhalt und Wertschätzung
Sehr guter Umgang und hohe Wertschätzung
Größtenteils aufgeschlossen aber festgefahren
Mittelmäßige Ausstattung, Arbeitsmaterialien nicht auf Stand
Leider schlechte Verteilung von Informationen zwischen den Abteilungen
Sehr gut aufgestellt
Viele Herausforderungen aber keine Lösungsansätze
Dass es auch Abteilungsleiter in einzelnen Abteilungen gibt, die für ihre Leute einstehen. Auch wenn es wenig Unterstützung und viel Gegenwind gibt.
Nach 25 Jahren loyaler Mitarbeit, mit wenig Krankheitsausfällen und ständiger Bereitschaft zu Überstunden, zum Abschied nicht mal ein feuchter Händedruck, kein Dankeschön, noch ein persönliches Wort. Das hat mir deutlich gezeigt, wie sehr sich die Unternehmenskultur verändert hat.
Tarox war einmal wie eine große Familie – mit gegenseitigem Respekt und Zusammenhalt. Heute ist davon leider nicht mehr viel übrig. Langjährige Mitarbeit scheint keinen besonderen Stellenwert mehr zu haben. Das ist sehr schade und hinterlässt einen bitteren Beigeschmack.
Mehr Wertschätzung. Auch für die Abteilungen, die ständig im Schatten stehen!
In der einzelnen Abteilung herrscht eine gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Generell, abteilungsübergreifend war es mal wesentlich besser!
Keine richtige Gleitzeit und Home-Office wird zurückgefahren. Zudem wenig Urlaub
Keine Weiterbildung
Gehalt niedrig, dafür aber nach x Jahren private Zusatz- und Rentenversicherung
Innerhalb der Ex-Abteilung top
Innerhalb der Abteilung vorbildlich
Auf Sonnenschutz wartet man vergeblich,auch wenn man man bei Sonneneinwirkung kaum noch vernünftig arbeiten kann. Auch dies ist abteilungsabhängig. Parkplatzsituation angespannt.
Kommunikation lässt schwer zu wünschen. Newsletter ist nicht alles
Kommunikation.
Grundsätzlich alles .
NIX
Logistikleiter Austauschen
nicht gut was gerade im Lager passiert
Ja für Iso alles gut sonst Flop
Geht gar nicht
Wertschätzung und gute Entlohnung individueller Anstrengungen und Leistungen
Mehr Gehalt für die Arbeit die man tut.
Etwas mehr drauf achten wieviel Lagerkapazität man hat und nicht einfach wie wild drauf los bestellen das man sich dann im Lager nicht mehr Bewegen kann.
Leider Nichts mehr!
Schlechte Witze, die Teils diskriminierend, frauenfeindlich oder sexistisch sind kommen immer wieder ohne Konsequenzen vor!
Wenn man schon jedes Jahr sechs bis sieben Azubis einstellt, sollte man sicherstellen dass diese auch ordentlich ausgebildet werden. Vielleicht etwas weniger einstellen, aber dann ordentlich ausbilden. Die Geschäftleitung sollte die Ausbildungsleitung kontrollieren.
Unter den Azubis gut.
Nach der Ausbildung gibt es nur einen Vertrag über sechs Monate. Danach gehen die Meisten weil das Unternehmen nicht gut bezahlt.
Normale Arbeitszeiten
Beim Vergleich mit meinen Mitschülern, musste ich feststellen, dass ich am wenigsten Ausbildungsvergütung bekommen habe.
Grottenschlechte Ausbildungsleitung
Als Azubi wird man nur ausgenutzt. Gerne wird man als Produktionshelfer in Anspruch genommen. Die Ausbildung macht keinen Spaß!
Während Corona auch im Homeoffice gewesen. Leider wird man dann nicht ausreichen beschäftigt und lernt somit nichts. Vom Ausbildungsleiter wird aber verlangt das Berichtsheft ordentlich zu führen. Zur Not auch irgendetwas zu schreiben. Hier möchte man bei der IHK gut dar stehen.
Lieblingsazubis werden in allen Abteilungen eingesetzt. Andere werden in die Produktion abgeschoben!
Respekt vom Ausbildungsleiter wird erwartet, aber nicht entgegen gebracht.
…….
Kann ich auch nur bestätigen:
Schlechte Bezahlung
26 Urlaubstage
- Überstunden werden nicht bezahlt
- keine Gleitzeit
- kein Weihnachtsgeld
- kein Urlaubsgeld
- kein Betriebsrat
- kein Firmenhandy
- kein Firmenwagen
- keine Tankkarte
- kein Bonus
- keine Förderung
Seit der Corona Pandemie arbeiten wir fast alle alle im Homeoffice was wirklich gut funktioniert. Wir führen jeden Morgen einen Videocall mit den Kollegen durch und besprechen die wichtigsten Themen des Tages. Zudem machen wir ein digitales Wochenmeeting.
Nach wie vor ein sehr gutes Image
Ich kann zu jeder Zeit auch mal früher gehen oder auch kurzfristig Urlaub nehmen. Man muss halt nur fragen. Durch die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten lässt sich vieles sowieso besser vereinen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Rahmen seiner Tätigkeit gefördert und unterstützt. Die erfolgreichen Abschlüsse der Weiterbildungen werden direkt gepaart mit Gehaltssteigerungen und vertraglich festgehalten.
Hier hat sich einiges getan. Von VWL, Jobrad über private Zusatzversicherung...
Das Unternehmen hat bei der Flutkatastrophe unterstützt.
Es wird vermehrt auf hybride Autos umgestellt
Ich kann zu jeder Zeit jeden im Team etwas fragen oder um Unterstützung bitten. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Absolut ja
Ich kann mich auf meine Vorgesetzten zu jedem Zeitpunkt verlassen und Sie sind jederzeit für mich ansprechbar. Auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten. Wir tauschen uns durchaus auch privat mal aus.
Haben alle moderne mobile Geräte und Software bekommen, was ein arbeiten von überall ermöglicht. Die Räumlichkeiten am Standort wurden auch alle modernisiert und sind ansprechend. Es wurden sogar kreativ Umgebungen eingerichtet.
Wir nutzen ein gemeinsamen Chat, Videotelefonie und Telefonie. Dadurch haben wir gelernt auch über das Homeoffice hinaus uns gemeinsam auszutauschen. Regelmäßige Updates zur Unternehmenssituation werden in Form von digitalen Medien zur Verfügung gestellt und für jeden zu jederzeit zugänglich gemacht.
Absolut ja. Es sind zu wenig Frauen bei TAROX beschäftigt. Ich denke ist aber für die IT Branche üblich . Leider kommen auch kaum Bewerbungen rein.
Wenn ich mich für Themen interessiere, kann ich mich zu jederzeit dazu einbringen und auch Verantwortung dafür übernehmen.
So verdient kununu Geld.