Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TAROX die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist grundsätzlich eine Gemeinschaftsleistung. TAROX war während der Corona Krise ein "Ideal an Kommunikation" und Umgang mit einer Krise. Klar, bestimmend, zielführend. Das hat sich nach der Corona Zeit, in der sich Lebensumstände teilweise dramatisch verändert haben, zu einer schwierigen Situation geführt, die kommunikationstechnisch hätte besser meistern können. Stichwort:" Neue Homeoffice Regelung". Härtefälle, Distanzregelung (wer kommt ab welcher Entfernung an 3 Tagen ins Büro), Peak-Days, etc. Grundsätzlich ist das allgemeine Empfinden, dass die Kommunikation von oben nach unten in der Nach Corona Zeit hätte klarer sein können. Von unten nach oben gilt, dass "sprechenden Leuten geholfen werden kann", wenn man etwas ausserhalb des Regelwerks haben will.
Die Atmosphäre ist trotz täglicher Herausforderungen von gegenseitiger Unterstützung, Hilfsbereitschaft rund gemeinsamen Verständnis von Arbeit geprägt. Natürlich gibt es Eskalationen, dort wo unterschiedliche Charaktere aufeinandertreffen. Wenn es darauf ankommt, halten TAROXIANER zusammen.
Eine aktuelle 3 Tage Office und 2 Tage Homeoffice Regelung lassen viel Spielraum für Work Life. Eine faire Urlaubsregelung ebenfalls. Zeitausgleich bei Überstunden für alltägliche Herausforderungen (Handwerkertermine, o.ä.)
Dynamische Branche mit viel Lust und Wille zum Experementieren. Wir probieren ständig etwas neues aus, und eigentlich kann jeder mitmachen. Vom Werksstudenten über den Azubi bis zum Etablierten kann jeder beitragen bei neuen Produkten, Dienstleistungen oder Ideen.
Wir sind #per Du. Flache Hierarchien werden gelebt. Vorgesetzte sind greifbar und haben "ein Ohr" für die Mitarbeiter. Mitarbeiter in persönlichen Krisen erfahren eine angemessene teilweise sogar zuvorkommende Behandlung. In der Regel wird Missverhalten von oben nach unten angesprochen, allerdings ist es möglich je nach Charakter der Vorgesetzten auch von unten nach oben zu sprechen. Es ist nicht alles "Friede, Freude, Eierkuchen" (wie auch bei so vielen Menschen), aber Leistung wird respektiert. Von allen. Das schafft grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre.