TAROX 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits wurden gestrichen oder werden mit Auflagen belegt oder nur wenige sind bezugsberechtigt, müssen dafür aber mehr leisten, sodass einige Motivationen direkt im Keim erstickt werden. Veraltete Technik hindert das Unternehmen darüber hinaus, konkurrenzfähig am Markt zu agieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung durch Anerkennung von Leistungen und entsprechende Vergütung

Verbesserungsvorschläge

Zu sehr konservative und abwartende Haltung in Bezug auf motivierende Massnahmen, die die Mitarbeiter direkt betreffen, Extra Prämien, Extra Gleitzeit, etc. und Verbesserungen innerhalb der Abteilungen anzunehmen, um Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gedrückte Stimmung trotz guter Positionierung im Markt

Image

schlafendes Ruhrpott Original

Work-Life-Balance

Home Office und Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Stagnation trotz steigender Produktivität

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt und Wertschätzung

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr guter Umgang und hohe Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils aufgeschlossen aber festgefahren

Arbeitsbedingungen

Mittelmäßige Ausstattung, Arbeitsmaterialien nicht auf Stand

Kommunikation

Leider schlechte Verteilung von Informationen zwischen den Abteilungen

Gleichberechtigung

Sehr gut aufgestellt

Interessante Aufgaben

Viele Herausforderungen aber keine Lösungsansätze

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es auch Abteilungsleiter in einzelnen Abteilungen gibt, die für ihre Leute einstehen. Auch wenn es wenig Unterstützung und viel Gegenwind gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach 25 Jahren loyaler Mitarbeit, mit wenig Krankheitsausfällen und ständiger Bereitschaft zu Überstunden, zum Abschied nicht mal ein feuchter Händedruck, kein Dankeschön, noch ein persönliches Wort. Das hat mir deutlich gezeigt, wie sehr sich die Unternehmenskultur verändert hat.

Tarox war einmal wie eine große Familie – mit gegenseitigem Respekt und Zusammenhalt. Heute ist davon leider nicht mehr viel übrig. Langjährige Mitarbeit scheint keinen besonderen Stellenwert mehr zu haben. Das ist sehr schade und hinterlässt einen bitteren Beigeschmack.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung. Auch für die Abteilungen, die ständig im Schatten stehen!

Arbeitsatmosphäre

In der einzelnen Abteilung herrscht eine gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Generell, abteilungsübergreifend war es mal wesentlich besser!

Work-Life-Balance

Keine richtige Gleitzeit und Home-Office wird zurückgefahren. Zudem wenig Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt niedrig, dafür aber nach x Jahren private Zusatz- und Rentenversicherung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Ex-Abteilung top

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb der Abteilung vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Auf Sonnenschutz wartet man vergeblich,auch wenn man man bei Sonneneinwirkung kaum noch vernünftig arbeiten kann. Auch dies ist abteilungsabhängig. Parkplatzsituation angespannt.

Kommunikation

Kommunikation lässt schwer zu wünschen. Newsletter ist nicht alles

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt kommt pünktlich
- Kollegenzusammenhalt
- kurzfristig Urlaub nehmen möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Von Verbesserungsvorschlägen die zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen würde wird sich nichts angenommen
- Gehalt und Urlaubstage überhaupt nicht realistisch für diese Branche
- keine transparente Kommunikation was für viel Misstrauen führt
- durch Corona im Home Office und dort herrscht seitens der Führungskräfte leider nur wenig Vertrauen. Klima der Kontrolle
- wenig bis keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- teils werden ganze Teams abgebaut und Abteilungen dann entsprechend umstrukturiert und Sachen ausgelagert
- Home Office Pflicht, auch nach Corona. Home Office ist kein Geschenk mehr und nicht jeder hat den Platz oder die Ausstattung. Allerdings ist im Büro kein Platz mehr für alle Mitarbeiter, da Standorte geschlossen wurden
- Um Büroräume zu renovieren musste die Belegschaft in der Corona Zeit in Kurzarbeit. Rekordumsätze wurden gefahren.. Da trotz Kurzarbeit viel zu tun war, waren Überstunden an der Tagesordnung

Verbesserungsvorschläge

- mehr offene und transparentere Kommunikation die Vertrauen schafft
- realistischere Gehälter zahlen
- Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld
- mehr Urlaubstage oder zumindest die 10 Überstunden Regel abschaffen und die Möglichkeit bieten Überstunden in Urlaubstage umzuwandeln
- Kostenloses Wasser und Obst anbieten
- mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
- mehr Vertrauen und weniger Kontrolle. Nach einem Jahr Home Office müsste doch klar sein, dass gut gearbeitet wird

Arbeitsatmosphäre

zwischen einigen Abteilungen sehr vergiftet. Viele Kollegen sind sehr unzufrieden und es gibt mehr Kündigungen als Neueinstellungen.
Es herrscht ein Klima der Kontrolle seitdem alle Corona bedingt im Home Office sitzen. Den Mitarbeitern wird leider gar nicht vertraut. Häufig werden die Mitarbeiter auch durch dauernde Androhungen einer Kündigung unter Druck gesetzt. Das ist kein Klima wo man gern arbeitet.

Image

nach außen super, stimmt nur leider nicht mit der Realität überein

Work-Life-Balance

Mindestmaß an Urlaub, keine Gleitzeit und alles unter 10 Überstunden werden aus der Zeiterfassung am Ende des Monats gelöscht. Bei über 10 Stunden bleiben diese bestehen, Abbau oder Auszahlung allerdings nicht möglich.
Sommerurlaub muss bis Ende Juni genommen werden. Wer gern später im Sommer verreisen und Urlaub nehmen möchte hat Pech gehabt oder hat für Ende des Jahres keinen Urlaub mehr.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Branche zu wenig. Da die vertrieblichen Ziele zu hoch sind, ist auch eine Erreichung des vollen Gehaltes eine Seltenheit. Gehalt wird aber immerhin pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein, es wird aber dran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung oder Team sehr gut, lässt aber auch spürbar nach.

Vorgesetztenverhalten

nicht wirklich transparent und lässt nach.
Ziele viel zu hoch.
Konflikte unter Mitarbeitern werden mit Androhungen von Abmahnungen gelöst um sich damit nicht auseinander setzen zu müssen.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel im Großraumbüro enorm. Keine Klimaanlage, daher im Sommer sehr warm. Extrem veraltete Systeme ...
Kein Betriebsrat. Bei Verdacht auf Gründung folgt die Kündigung

Kommunikation

Leider nicht sehr transparent. Mitarbeiter werden oft im dunkeln gelassen was irgendwelche Änderungen oder Umstrukturierungen angeht

Gleichberechtigung

hinsichtlich anders Gläubigen: auf jeden Fall
hinsichtlich Frauen: leider ein klares Nein. Hier herrscht keine Gleichberechtigung, sondern Diskrmininierung und feindliche Sprüche, die alles andere als noch annähernd lustig sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kollegen. Die schnelle Reaktion wegen Corona

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die altbekannte Parkplatz-Situation. Zu warm im Sommer in den Büros.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation vom Vorstand an die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn durch Corona die meisten im Homeoffice arbeiten, ist die Arbeitsatmosphäre nach wie vor sehr locker und angenehm. Durch die Daily Meetings, in virtuellen Meetingräumen, kann man vieles untereinander austauschen und besprechen. Jeder einzelne kann zu einer guten Atmosphäre beitragen.

Image

Bei einem hart umkämpften Markt hat TAROX allg. ein gutes Image. Ein Unternehmen das seit 25 auf dem Markt ist, kann nicht lange bestehen wenn es ein schlechtes Image hat.

Work-Life-Balance

Es wird auf Familie Rücksicht genommen. Es muss alles im Rahmen bleiben, dann hat man keine Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenn man es mit der Branche vergleicht, eher unterdurchschnittlich. Wer WILL kann aber auch mehr verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier wurden vor Kurzem Maßnahmen ergriffen um noch umweltbewusster zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Nicht umsonst arbeiten manche Kollegen schon 15 - 20 Jahre bei TAROX. Ein Grund sind die Kolleginnen und Kollegen. Es sind Menschen die dort arbeiten und natürlich eckt man auch an. Wenn es hart auf hart kommt (so wie jetzt), halten die zusammen, die es wollen und verstehen. Es trennt sich die Spreu vom Weizen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt bei TAROX viele Kollegen die viele Jahre dort gearbeitet haben und anschließend aus dem Unternehmen in den Ruhestand gegangen sind. Kollegen die eine lange Erfahrung nachweisen können werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Da es bei TAROX viele Abteilungen existieren, gibt es auch viele Abteilungsleiter etc. Bei manchen Abteilungen ist das Vorgesetztenverhalten eher schlechter und bei anderen eher besser.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume wurde erst vor kurzem erneuert. Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Im Sommer wird es allerdings sehr sehr warm und teilweise funktionierten die Rollläden nicht mehr um wenigstens etwas "Kühlung" in die Räume zu bringen.

Kommunikation

Infos vom Vorstand werden teilweise sehr schleppend weitergegeben. Der Flurfunk funktioniert gut. Die dadurch entstandenen Informationen werden aber dann letztendlich durch Führungskräfte/Bereichsleiter/Vorstand entweder bestätigt oder widerlegt (wenn man nachfragt).

Gleichberechtigung

Bei TAROX hat JEDE und JEDER eine Chance.

Interessante Aufgaben

Durchweg positiv zu bewerten. Da TAROX ein Distributor ist, ergeben sich fast wöchentlich neue Herausforderungen. Es gibt sehr spannende Projekte an die man sich beteiligen kann - wenn man nur will :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist in den 90ern stehen geblieben.
Die Geschäftsleitung ist nicht sehr offen für Verbesserungen der Arbeitgeberqualität
Das Fixgehalt ist unrealistisch unterirdisch und mit dem eines Kassenmitarbeiters im Supermarkt vergleichbar

Verbesserungsvorschläge

realistische Gehälter
mehr Urlaubstage
Homeoffice würde die Stimmung und die angespannte Parkplatzsituation ("wenn du einen Parkplatz willst, komm halt früher") verbessern bzw entlasten

Arbeitsatmosphäre

Je nach Büro zwischen freundlich und vergiftet

Image

Das Image nach außen und Geschäftsbeziehungen werden stets gepflegt. Das interne Image wird stark vernachlässigt

Work-Life-Balance

Ist nicht gegeben. Kein Home Office, keine flexible Gleitzeit, Mindestmaß an Urlaub.
Überstunden fallen wenige an, unter 10 Stunden werden aber am Monatsende aus der Protokollierung gelöscht. Ist man aber eine Minute kürzer nur im Büro, muss man nacharbeiten damit die Zeiterfassung nicht im Minus ist

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogenmentalität / Jeder für sich, was Provision angeht

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, aber nicht sehr transparent was Änderungen im Unternehmen angeht. Auch nicht sehr offen für Modernisierung

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel im Großraumbüro ist oft unerträglich, Hühnerstall Atmosphäre.
Im Sommer ist die Temperatur oft über 34 Grad im Büro.
Außenrollläden sind kaputt und Handtücher werden vor die Fenster gehängt. Aber dafür bekommen wir bei 38 Grad draußen in der woche einen kasten wasser für 30 mitarbeiter :)

Kommunikation

Eines der größten Probleme. Es sollte Transparenz geschaffen werden

Gehalt/Benefits

Weit unter Durchschnitt aber immer pünktlich
Lächerlich hohe unerreichbare Ziele bei minimaler vergütung
Provisionsmodell berücksichtigt nur 100% Erreichung des monatsumsatz

Gleichberechtigung

Ist teilweise gegeben. Alle haben gleich wenig Urlaub mit 26 Tagen und fast das gleiche Fixum von 1800-2000 Brutto

Interessante Aufgaben

Immer der gleiche Alltag aber es geht schlimmer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr, kollegiales Verhältnis und großer Wohlfühlfaktor.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation sehr angespannt

Verbesserungsvorschläge

Kantine mit gesundem Mittagessen, Obst/ Rohkost zur Verfügung stellen

Arbeitsatmosphäre

Nettes, kollegiales Team

Image

Besonders im Ausbildungsbereich ist Tarox in den letzten Jahren beliebt geworden und hat einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind im normales Bereich, aber nicht flexibel (keine Gleitzeit).

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok, aber sicher noch etwas Potential nach oben. Befindet sich aber im Aufbau

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und ist bei Problemen immer ansprechbar und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Stets fair und immer ein offenes Ohr bei Problemen. Findet bei Konflikten immer eine Lösung

Arbeitsbedingungen

Leider keine klimatisierten Räume

Kommunikation

Zwischen Kollegen, Vorgesetzen und Geschäftsführung stets freundlich und offen

Interessante Aufgaben

Bei genug Engagement und Einbringung in die Prozesse, gibt es immer die Möglichkeit eigene Verbesserungsvorschläge o.ä. einzubringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für neue Ideen und Veränderung. Fehler dürfen gemacht werden. Gutes Arbeitsklima.
Frühstücksservice, ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die teils unerträgliche Hitze in den Büros, im Sommer ;-)

Verbesserungsvorschläge

Die Schwächen im und am Unternehmen sind bekannt, sie müssen nur angegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist durchschnittlich gut, flache Hierarchien und ein offenes Miteinander prägen den Arbeitsalltag.

Image

TAROX hat ein sehr gutes Image am Markt / in der Aussendarstellung.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, Überstunden fallen wenig an, die jedoch in Absprache mit dem Vorgesetzten abgefeiert werden können. Urlaubstage sind mit 26 recht wenig im Vergleich zum heutigen Standard.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kann komischerweise immer mehr sein. Macht man seinen Job gut, erreicht seine Ziele und liefert passende Argumente, kann über alles gesprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit den Kollegen untereinander ist durchschnittlich gut. Es herrscht ein respektvoller Umgang zwischen Jung und Alt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist überdurchschnittlich gut. Man hat immer ein offenes Ohr, nimmt sich Zeit für den Mitarbeiter und sein Anliegen auch ernst.

Arbeitsbedingungen

Teils sehr veraltete Arbeitsumgebung (Büromöbel, Zustand der Büros generell) Es aber gerade (2019) sehr viel getan und renoviert.

Kommunikation

Meetings werden regelmäßig abgehalten, viele derer leider ziellos und ohne Nachhaltigkeit.

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich einbringen, auch mal neue Aufgabengebiete „versuchen“. Eigene Ideen werden konstruktiv besprochen, nicht immer umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlich in seinen Aussagen, flache Hierachien

Verbesserungsvorschläge

Home-Office in möglichen Bereichen anbieten...würde die Parkplatzsituation am Hauptstandort entschärfen

Arbeitsatmosphäre

freundliches Miteinander

Image

Je nach Bereich unterschiedlich...

Work-Life-Balance

Es wird keine Mehrarbeit gefordert. Urlaub wird auch kurzfristig gewährt. Home-Office-Regelung fehlt aktuell leider gänzlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bin schon einige Jahre bei der Firma. Pünktliche Gehaltszahlungen. Gehalt durchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die gesetzlichen Standards werden eingehalten, aber auch nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Fachabteilungen sehr gut, allerdings könnte der Austausch zwischen den Geschäftsbereichen optimiert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

klappt wunderbar

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter / Management auf Augenhöhe / i.d.R. immer Zeit für ein Gespräch. Kritik darf man äussern.

Arbeitsbedingungen

Einige Bereiche erst kürzlich neu gestaltet inkl. Klimaanlage.
Rest folgt nach meinen Informationen.

Kommunikation

Team-Meetings | durch Digitalisierung (Microsoft O365 und Teams) ständiger Informationsfluß

Gleichberechtigung

Wird von oben nach unten gelebt

Interessante Aufgaben

Gibt es innerhalb der Unternehmensgruppe...man muss nur aktiv werden, sonst bleibt man Sachbearbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man darf auch mal seine Meinung äußern ohne gleich sanktioniert zu werden. Smartphone/Internetnutzung möglich. Hin und wieder Mitarbeiterevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist absolut nicht abwechslungsreich. Parkplätze sind mangelhaft -> „Dann musst du eher kommen“
Urlaubstage und Wochenarbeitszeit nicht zeitgemäß.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern mal das Gefühl geben, dass sie etwas wert sind und nicht durch Jedermann ersetzbar seien... Nicht gemeckert ist Lob genug!
Das Gehalt sollte einigermaßen stimmen.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß dort zu arbeiten

Work-Life-Balance

Termine können gerne auf morgens oder nachmittags gelegt werden und man darf in der Regel immer den Termin wahrnehmen. Der Urlaub wird an sich immer problemlos genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leider ist das Gehalt weit weg von der Realität.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Richtlinien eingeführt, aber von den Verantwortlichen nicht überprüft und nicht immer eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team war an sich super. Immer lustig, abwechslungsreich und einer der Gründe bei TAROX zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Super. Ohne Probleme.

Arbeitsbedingungen

Geregelte Arbeitszeit, keine Überstunden, man macht sich körperlich nicht kaputt. Es wird nicht gemeckert, wenn man mit dem Smartphone gesehen wird. Pausenzeiten nach eigenem Ermessen.

Kommunikation

Wer schreibt, der bleibt. Ansonsten hat man verloren, weil man ausgespielt wird.

Interessante Aufgaben

Sehr abteilungsspezifisch... Aufgaben außerhalb der eigenen Abteilung kaum zu bekommen.