TAROX 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits wurden gestrichen oder werden mit Auflagen belegt oder nur wenige sind bezugsberechtigt, müssen dafür aber mehr leisten, sodass einige Motivationen direkt im Keim erstickt werden. Veraltete Technik hindert das Unternehmen darüber hinaus, konkurrenzfähig am Markt zu agieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung durch Anerkennung von Leistungen und entsprechende Vergütung

Verbesserungsvorschläge

Zu sehr konservative und abwartende Haltung in Bezug auf motivierende Massnahmen, die die Mitarbeiter direkt betreffen, Extra Prämien, Extra Gleitzeit, etc. und Verbesserungen innerhalb der Abteilungen anzunehmen, um Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gedrückte Stimmung trotz guter Positionierung im Markt

Image

schlafendes Ruhrpott Original

Work-Life-Balance

Home Office und Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

technische Zertifizierungen aber kein Aufstieg

Gehalt/Benefits

Stagnation trotz steigender Produktivität

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr guter Umgang und hohe Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils aufgeschlossen aber festgefahren

Arbeitsbedingungen

Mittelmäßige Ausstattung, Arbeitsmaterialien nicht auf Stand

Kommunikation

Leider schlechte Verteilung von Informationen zwischen den Abteilungen

Gleichberechtigung

Sehr gut aufgestellt

Interessante Aufgaben

Viele Herausforderungen aber keine Lösungsansätze

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es auch Abteilungsleiter in einzelnen Abteilungen gibt, die für ihre Leute einstehen. Auch wenn es wenig Unterstützung und viel Gegenwind gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach 25 Jahren loyaler Mitarbeit, mit wenig Krankheitsausfällen und ständiger Bereitschaft zu Überstunden, zum Abschied nicht mal ein feuchter Händedruck, kein Dankeschön, noch ein persönliches Wort. Das hat mir deutlich gezeigt, wie sehr sich die Unternehmenskultur verändert hat.

Tarox war einmal wie eine große Familie – mit gegenseitigem Respekt und Zusammenhalt. Heute ist davon leider nicht mehr viel übrig. Langjährige Mitarbeit scheint keinen besonderen Stellenwert mehr zu haben. Das ist sehr schade und hinterlässt einen bitteren Beigeschmack.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung. Auch für die Abteilungen, die ständig im Schatten stehen!

Arbeitsatmosphäre

In der einzelnen Abteilung herrscht eine gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Generell, abteilungsübergreifend war es mal wesentlich besser!

Work-Life-Balance

Keine richtige Gleitzeit und Home-Office wird zurückgefahren. Zudem wenig Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt niedrig, dafür aber nach x Jahren private Zusatz- und Rentenversicherung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb der Abteilung vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Auf Sonnenschutz wartet man vergeblich,auch wenn man man bei Sonneneinwirkung kaum noch vernünftig arbeiten kann. Auch dies ist abteilungsabhängig. Parkplatzsituation angespannt.

Kommunikation

Kommunikation lässt schwer zu wünschen. Newsletter ist nicht alles

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt kommt pünktlich
- Kollegenzusammenhalt
- kurzfristig Urlaub nehmen möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Von Verbesserungsvorschlägen die zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen würde wird sich nichts angenommen
- Gehalt und Urlaubstage überhaupt nicht realistisch für diese Branche
- keine transparente Kommunikation was für viel Misstrauen führt
- durch Corona im Home Office und dort herrscht seitens der Führungskräfte leider nur wenig Vertrauen. Klima der Kontrolle
- wenig bis keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- teils werden ganze Teams abgebaut und Abteilungen dann entsprechend umstrukturiert und Sachen ausgelagert
- Home Office Pflicht, auch nach Corona. Home Office ist kein Geschenk mehr und nicht jeder hat den Platz oder die Ausstattung. Allerdings ist im Büro kein Platz mehr für alle Mitarbeiter, da Standorte geschlossen wurden
- Um Büroräume zu renovieren musste die Belegschaft in der Corona Zeit in Kurzarbeit. Rekordumsätze wurden gefahren.. Da trotz Kurzarbeit viel zu tun war, waren Überstunden an der Tagesordnung

Verbesserungsvorschläge

- mehr offene und transparentere Kommunikation die Vertrauen schafft
- realistischere Gehälter zahlen
- Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld
- mehr Urlaubstage oder zumindest die 10 Überstunden Regel abschaffen und die Möglichkeit bieten Überstunden in Urlaubstage umzuwandeln
- Kostenloses Wasser und Obst anbieten
- mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
- mehr Vertrauen und weniger Kontrolle. Nach einem Jahr Home Office müsste doch klar sein, dass gut gearbeitet wird

Arbeitsatmosphäre

zwischen einigen Abteilungen sehr vergiftet. Viele Kollegen sind sehr unzufrieden und es gibt mehr Kündigungen als Neueinstellungen.
Es herrscht ein Klima der Kontrolle seitdem alle Corona bedingt im Home Office sitzen. Den Mitarbeitern wird leider gar nicht vertraut. Häufig werden die Mitarbeiter auch durch dauernde Androhungen einer Kündigung unter Druck gesetzt. Das ist kein Klima wo man gern arbeitet.

Image

nach außen super, stimmt nur leider nicht mit der Realität überein

Work-Life-Balance

Mindestmaß an Urlaub, keine Gleitzeit und alles unter 10 Überstunden werden aus der Zeiterfassung am Ende des Monats gelöscht. Bei über 10 Stunden bleiben diese bestehen, Abbau oder Auszahlung allerdings nicht möglich.
Sommerurlaub muss bis Ende Juni genommen werden. Wer gern später im Sommer verreisen und Urlaub nehmen möchte hat Pech gehabt oder hat für Ende des Jahres keinen Urlaub mehr.

Karriere/Weiterbildung

Einige wenigen haben das Glück gefördert zu werden.

Gehalt/Benefits

Für die Branche zu wenig. Da die vertrieblichen Ziele zu hoch sind, ist auch eine Erreichung des vollen Gehaltes eine Seltenheit. Gehalt wird aber immerhin pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein, es wird aber dran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

nicht wirklich transparent und lässt nach.
Ziele viel zu hoch.
Konflikte unter Mitarbeitern werden mit Androhungen von Abmahnungen gelöst um sich damit nicht auseinander setzen zu müssen.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel im Großraumbüro enorm. Keine Klimaanlage, daher im Sommer sehr warm. Extrem veraltete Systeme ...
Kein Betriebsrat. Bei Verdacht auf Gründung folgt die Kündigung

Kommunikation

Leider nicht sehr transparent. Mitarbeiter werden oft im dunkeln gelassen was irgendwelche Änderungen oder Umstrukturierungen angeht

Gleichberechtigung

hinsichtlich anders Gläubigen: auf jeden Fall
hinsichtlich Frauen: leider ein klares Nein. Hier herrscht keine Gleichberechtigung, sondern Diskrmininierung und feindliche Sprüche, die alles andere als noch annähernd lustig sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kollegen. Die schnelle Reaktion wegen Corona

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die altbekannte Parkplatz-Situation. Zu warm im Sommer in den Büros.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation vom Vorstand an die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn durch Corona die meisten im Homeoffice arbeiten, ist die Arbeitsatmosphäre nach wie vor sehr locker und angenehm. Durch die Daily Meetings, in virtuellen Meetingräumen, kann man vieles untereinander austauschen und besprechen. Jeder einzelne kann zu einer guten Atmosphäre beitragen.

Image

Bei einem hart umkämpften Markt hat TAROX allg. ein gutes Image. Ein Unternehmen das seit 25 auf dem Markt ist, kann nicht lange bestehen wenn es ein schlechtes Image hat.

Work-Life-Balance

Es wird auf Familie Rücksicht genommen. Es muss alles im Rahmen bleiben, dann hat man keine Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Karrierechancen gegeben. Das kommt auch wieder auf die Abteilung an. Weiterbildungen (in manchen Abteilungen) werden auch angeboten und vom Arbeitgeber bezahlt.

Gehalt/Benefits

Wenn man es mit der Branche vergleicht, eher unterdurchschnittlich. Wer WILL kann aber auch mehr verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier wurden vor Kurzem Maßnahmen ergriffen um noch umweltbewusster zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt bei TAROX viele Kollegen die viele Jahre dort gearbeitet haben und anschließend aus dem Unternehmen in den Ruhestand gegangen sind. Kollegen die eine lange Erfahrung nachweisen können werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Da es bei TAROX viele Abteilungen existieren, gibt es auch viele Abteilungsleiter etc. Bei manchen Abteilungen ist das Vorgesetztenverhalten eher schlechter und bei anderen eher besser.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume wurde erst vor kurzem erneuert. Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Im Sommer wird es allerdings sehr sehr warm und teilweise funktionierten die Rollläden nicht mehr um wenigstens etwas "Kühlung" in die Räume zu bringen.

Kommunikation

Infos vom Vorstand werden teilweise sehr schleppend weitergegeben. Der Flurfunk funktioniert gut. Die dadurch entstandenen Informationen werden aber dann letztendlich durch Führungskräfte/Bereichsleiter/Vorstand entweder bestätigt oder widerlegt (wenn man nachfragt).

Gleichberechtigung

Bei TAROX hat JEDE und JEDER eine Chance.

Interessante Aufgaben

Durchweg positiv zu bewerten. Da TAROX ein Distributor ist, ergeben sich fast wöchentlich neue Herausforderungen. Es gibt sehr spannende Projekte an die man sich beteiligen kann - wenn man nur will :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich
Überstunden werden in den meisten fällen ausgezahlt
Auch kurzfristig Urlaub möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatzsituation für Mitarbeiter
Die Bezahlung
Das Unternehme sowie die EDV einfach in den 90er Jahren hängen geblieben
Kein Betriebsrat
Nur 26 Urlaubstage
Einsatz von Zeitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Die Parkplatzsituation für Mitarbeiter sollte verbessert werden
Höhere Löhne zahlen
Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden
EDV verbessern z.B. Handheld Systeme einführen

Arbeitsatmosphäre

teilweise sehr stressig, fast alle Kollegen sind unzufrieden sowie Lustlos bei der Arbeit,
Arbeitsweise einfach veraltete das Lager ist für das Höhe Aufkommen an Ware einfach zu klein, Leider kündigen mehr Leute als das neue eingestellt werden.

Image

Das Image nach außen ist gut

Work-Life-Balance

Ist ok, Urlaub ist auch kurzfristig möglich leider nur 26 Urlaubstage einfach nicht mehr zeitgemäß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte mehr für die Umwelt tun täglich 10000 Seiten Drucker Papier für die Tonne ist einfach nicht ok.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Von denen hat beinahe fast jeder gekündigt. Woran mag das liegen?

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchie, persönliches Gespräch immer möglich, zeitnahe Rückmeldung bei offenen Themen, einziges Manko Vorgesetzte haben wenig Ahnung von Logistik/Logistische Prozesse

Arbeitsbedingungen

Für eine IT-Firma ist die Technische Ausstattung leider wirklich erschreckend. ein paar sachen wurden verbessert aber das ist einfach zu wenig.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung könnte deutlich besser sein!! selbst wenn man sich mehr angeschirrt gibt es nicht mehr lohn Und einer der das gelernt hat verdient das gleiche wie einer ohne Ausbildung.

Gleichberechtigung

Hier sind alle gleich.

Interessante Aufgaben

Naja es gibt Leute die weniger machen müssen als andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist in den 90ern stehen geblieben.
Die Geschäftsleitung ist nicht sehr offen für Verbesserungen der Arbeitgeberqualität
Das Fixgehalt ist unrealistisch unterirdisch und mit dem eines Kassenmitarbeiters im Supermarkt vergleichbar

Verbesserungsvorschläge

realistische Gehälter
mehr Urlaubstage
Homeoffice würde die Stimmung und die angespannte Parkplatzsituation ("wenn du einen Parkplatz willst, komm halt früher") verbessern bzw entlasten

Arbeitsatmosphäre

Je nach Büro zwischen freundlich und vergiftet

Image

Das Image nach außen und Geschäftsbeziehungen werden stets gepflegt. Das interne Image wird stark vernachlässigt

Work-Life-Balance

Ist nicht gegeben. Kein Home Office, keine flexible Gleitzeit, Mindestmaß an Urlaub.
Überstunden fallen wenige an, unter 10 Stunden werden aber am Monatsende aus der Protokollierung gelöscht. Ist man aber eine Minute kürzer nur im Büro, muss man nacharbeiten damit die Zeiterfassung nicht im Minus ist

Karriere/Weiterbildung

Künstliche Kleinhaltung und Zurückhaltung von Weiterbildungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, aber nicht sehr transparent was Änderungen im Unternehmen angeht. Auch nicht sehr offen für Modernisierung

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel im Großraumbüro ist oft unerträglich, Hühnerstall Atmosphäre.
Im Sommer ist die Temperatur oft über 34 Grad im Büro.
Außenrollläden sind kaputt und Handtücher werden vor die Fenster gehängt. Aber dafür bekommen wir bei 38 Grad draußen in der woche einen kasten wasser für 30 mitarbeiter :)

Kommunikation

Eines der größten Probleme. Es sollte Transparenz geschaffen werden

Gehalt/Benefits

Weit unter Durchschnitt aber immer pünktlich
Lächerlich hohe unerreichbare Ziele bei minimaler vergütung
Provisionsmodell berücksichtigt nur 100% Erreichung des monatsumsatz

Gleichberechtigung

Ist teilweise gegeben. Alle haben gleich wenig Urlaub mit 26 Tagen und fast das gleiche Fixum von 1800-2000 Brutto

Interessante Aufgaben

Immer der gleiche Alltag aber es geht schlimmer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr, kollegiales Verhältnis und großer Wohlfühlfaktor.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation sehr angespannt

Verbesserungsvorschläge

Kantine mit gesundem Mittagessen, Obst/ Rohkost zur Verfügung stellen

Arbeitsatmosphäre

Nettes, kollegiales Team

Image

Besonders im Ausbildungsbereich ist Tarox in den letzten Jahren beliebt geworden und hat einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind im normales Bereich, aber nicht flexibel (keine Gleitzeit).

Karriere/Weiterbildung

Wenn Interesse an einer Weiterbildung besteht, ist Tarox auch bereit diese zu fördern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok, aber sicher noch etwas Potential nach oben. Befindet sich aber im Aufbau

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Stets fair und immer ein offenes Ohr bei Problemen. Findet bei Konflikten immer eine Lösung

Arbeitsbedingungen

Leider keine klimatisierten Räume

Kommunikation

Zwischen Kollegen, Vorgesetzen und Geschäftsführung stets freundlich und offen

Interessante Aufgaben

Bei genug Engagement und Einbringung in die Prozesse, gibt es immer die Möglichkeit eigene Verbesserungsvorschläge o.ä. einzubringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitszeiten 8.30 bis 17 Uhr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Lösung für Überstunden, bis 10 Überstunden ohne Bezahlung ist Pflicht (lach)))

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten fair bezahlt werden, statt 26 lieber mit 30 Urlaubstagen versuchen.

Arbeitsatmosphäre

Lustlosigkeit hoch im Fokus

Image

Partnerschaften werden sehr gut gepflegt, leider dafür die Mitarbeiter nicht

Gehalt/Benefits

Jahr 2019:
Einstiegsgehalt 1800-2000€, nach paar Jahren Gehaltserhöhung=Tschüss

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

GF sympathisch das wars aber auch

Arbeitsbedingungen

Keinen Betriebsrat, bei Gründung droht ein kurzer Prozess

Gleichberechtigung

Alle sind gleichgestellt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für neue Ideen und Veränderung. Fehler dürfen gemacht werden. Gutes Arbeitsklima.
Frühstücksservice, ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die teils unerträgliche Hitze in den Büros, im Sommer ;-)

Verbesserungsvorschläge

Die Schwächen im und am Unternehmen sind bekannt, sie müssen nur angegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist durchschnittlich gut, flache Hierarchien und ein offenes Miteinander prägen den Arbeitsalltag.

Image

TAROX hat ein sehr gutes Image am Markt / in der Aussendarstellung.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, Überstunden fallen wenig an, die jedoch in Absprache mit dem Vorgesetzten abgefeiert werden können. Urlaubstage sind mit 26 recht wenig im Vergleich zum heutigen Standard.

Karriere/Weiterbildung

Siehe Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt/Benefits

Gehalt kann komischerweise immer mehr sein. Macht man seinen Job gut, erreicht seine Ziele und liefert passende Argumente, kann über alles gesprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist überdurchschnittlich gut. Man hat immer ein offenes Ohr, nimmt sich Zeit für den Mitarbeiter und sein Anliegen auch ernst.

Arbeitsbedingungen

Teils sehr veraltete Arbeitsumgebung (Büromöbel, Zustand der Büros generell) Es aber gerade (2019) sehr viel getan und renoviert.

Kommunikation

Meetings werden regelmäßig abgehalten, viele derer leider ziellos und ohne Nachhaltigkeit.

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich einbringen, auch mal neue Aufgabengebiete „versuchen“. Eigene Ideen werden konstruktiv besprochen, nicht immer umgesetzt.