Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TAROX die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzten zeigen sich sehr unkomminikativ und legen eine hohe Arroganz am Tag
Aufgaben sind immer die gleichen
Seit der Corona Pandemie arbeiten wir fast alle alle im Homeoffice was wirklich gut funktioniert. Wir führen jeden Morgen einen Videocall mit den Kollegen durch und besprechen die wichtigsten Themen des Tages. Zudem machen wir ein digitales Wochenmeeting.
Wir nutzen ein gemeinsamen Chat, Videotelefonie und Telefonie. Dadurch haben wir gelernt auch über das Homeoffice hinaus uns gemeinsam auszutauschen. Regelmäßige Updates zur Unternehmenssituation werden in Form von digitalen Medien zur Verfügung gestellt und für jeden zu jederzeit zugänglich gemacht.
Ich kann zu jeder Zeit jeden im Team etwas fragen oder um Unterstützung bitten. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Geht gar nicht