3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TAS Emotional Marketing GmbH Vorstellungsgespräche
TAS
Emotional
Marketing
GmbH
Essen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungswürdig
Bewerber/inHat sich 2022 bei TAS Emotional Marketing GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im online Vorstellungsgespräch sollten beteiligte Personen nicht am Handy sein. Ziemlich unhöflich gegenüber dem Bewerber. Auf Jobdetails würde sehr ausreichend und zu allgemein geantwortet.
Selbst auf Absagen sollte ein Unternehmen höflich reagieren. Mehr Professionalität und Wertschätzung gegenüber den Bewerbern wäre wünschenswert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
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Zwei Vorstellungsgespräche und Ausarbeitung einer Kommunikationsstrategie für realen Kunden - keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei TAS als Junior Berater Bereich Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Bewerbern verbessern und den Bewerbungsprozess überdenken. Ideen über Bewerber reinzuholen und sich dann nie wieder melden ist extrem unprofessionell und spricht nicht gerade für die Qualität der Mitarbeiter.
Bewerbungsfragen
Eher allgemeines Blabla
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2017 bei TAS als Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen