Corona-Herausforderungen haben zu erfolgreichem Wandel angeregt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Klima, Office, Themenvielfalt, Vertrauen, Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen auf 90er Jahre Agentur-Niveau, das Verständnis dafür wird aber gerade entwickelt. ZB Remote und Vertrauensarbeitszeiten als Grundlage
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation nach Außen, Imagetransfer, Optimierung Soft- und Hardware
Arbeitsatmosphäre
Remotes Arbeiten wird hier gelebt. Ob zuhause, im Office oder sonst wo - alle sind durch Teams vernetzt und es läuft.
Image
Nimmt gerade wieder an Fahrt auf, interne Umstrukturierung und Ausrichtung wird auch platziert.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten sorgen für flexible Gestaltung des Tages.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit, Karriere zu gestalten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden gegeben, müssen teilweise aber erkämpft werden.
Gehalt/Benefits
Jährliche Gespräche geben Möglichkeiten zur persönlichen Optimierung. Urlaubs- o. Weihnachtsgeld gibt es nicht, auch keine bemerkenswerten Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dass man nicht alles drucken muss, ist in der Buchhaltung und Administration nich nicht angekommen. Digitales Arbeiten ist Projektgeschäft dagegen sehr.
Kollegenzusammenhalt
Teamstruktur ist jung, motiviert und kollegial. Bis auf wenige Ausnahmen herrscht ein toller Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Flexible Arbeitsmodelle, die sich jeder nach Bedarf bauen kann, berücksichtigen alle Alters- und Familienstrukturen. Generell ist der Altersdurchschnitt nicht hoch.
Vorgesetztenverhalten
Kann in der Kommunikation gerade bei hohem Workload optimiert werden, ist aber gut!
Arbeitsbedingungen
Internet in Agentur teilweise peinlich, wird aber bearbeitet. Arbeitsmaterial, wie Laptops, Programme, lassen manchmal zu wünschen übrig.
Kommunikation
Die Voraussetzungen sind da oder werden geschaffen. Teilweise erschwert der vermehrt digitale Weg die offenen Abstimmungen, die Entwicklung ist aber gut.
Gleichberechtigung
Hier wird nicht nach Geschlecht sondern nach Leistung beurteilt. Das schon immer.
Interessante Aufgaben
Entwicklung des Schwerpunkts zur Content Agentur macht das Arbeitsfeld vielseitig und aufregend.