Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

TAS 
Emotional 
Marketing 
GmbH
Bewertung

Gott im Pott? Nicht wirklich..

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TAS Emotional Marketing GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, große Terrasse, interessante Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, keine offizielle Gleitzeit, Etage der GF hat eine Klimaanlange, die 2.Etage hat keine, keine gute Kommunikation, keine gute Hardware (vor allem beim Thema Home-Office), keine faire Überstundenregelung, keine Zuschüsse zudem ÖVPNs, kein Wlan (19. Jahrhundert)

Verbesserungsvorschläge

Benefits anbieten, bessere Gehälter (und auch keinen Unterschied zwischen Mann und Frau machen!), Parkplatz-Kosten übernehmen, größere Küche anbieten, bessere Hardware beschaffen (Laptops haben teilweise nicht einmal funktionierende Kameras), VWL anbieten,WERTSCHÄTZUNG!

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, aber auch einige schwierige mit an Bord

Kommunikation

Sehr schlecht, es wird viel getuschelt und gemunkelt aber es gibt zu selten offene Kommunikation der GF

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team kann es gut oder schlecht sein

Work-Life-Balance

Kaum gegeben. Bei Projekten gibt es nur einen Ausgleich, wenn man mindestens 35 Überstunden gemacht hat, diese sind im Vertrag fix. Ab der 36. Überstunde bekommt man dann 1 (!!) Ausgleichsstunde, vollkommen überholtes System!

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an..

Interessante Aufgaben

Ja, die gibt es sicherlich aber es kommt immer auf die Projekte an.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Durchschnitt liegt bei ca. 35/40 Jahren, es gibt nicht viele ältere Kollegen..Zufall?

Arbeitsbedingungen

Küche mit maximal 10qm2 für 60 Kollegen, wie im Käfig. Parkplätze kosten extra, könnte man einfach in den Vertrag mit aufnehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Thema Nachhaltigkeit wurde schon mehrfach angesprochen aber es wird nur schrittweise etwas geändert

Gehalt/Sozialleistungen

Absolute Dumpinglöhne!!

Image

Naja..verkauft sich als Gott im Pott aber würde ich nicht so unterschreiben

Karriere/Weiterbildung

Interne Maßnahmen (Masterplan), was einen aber kaum weiterbringt


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden