Ein Kommunikationsunternehmen, welches nicht kommunizieren kann.
Verbesserungsvorschläge
Dringend an Kommunikation und Awareness arbeiten. Andernfalls werden vermutlich Verluste in Form von Mitarbeitern eingefahren.
Arbeitsatmosphäre
Wie bei jedem Call Center nach außen Hui und innen pfui. Klassischer Flurfunk wird teilweise von Vorgesetzten unterstützt und von Besserungen wird stets geredet, allerdings nie umgesetzt.
Image
Identisch mit Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Man lebt für den Job und ab einem gewissen Punkt hat man sowas wie Freizeit nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, als Karrieremöglichkeiten gibt es Statis, die einen verliehen werden, allerdings finanziell nicht für den Mehraufwand entlohnt werden. Außerdem kann man in seltenen Fällen zum Team- oder Projektleiter aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und auf Wunsch Bonusmodell. Leider an permanente Anwesenheit gebunden und ein Schnitt ins Bein, wenn man nur einen Tag fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rein digitale Kommunikation bis auf die Lohnabrechnung. Es wird nur das nötigste per Papier kommuniziert und somit unnötiger Verbrauch vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten sehr gut zusammen. Die Führungsebene versucht es und scheitert dran. Statt weiter daran zu arbeiten, versucht man den Schein vor dem Team zu wahren, was nicht funktioniert und so das Team verunsichert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden angestellt und mit Geduld angelernt.
Vorgesetztenverhalten
Unreflektiert, Mangel an Durchsetzungsvermögen und nicht die Fähigkeit, eine Awareness für den Zustand sowie das Wohlbefinden des Teams zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Hardware wird gestellt, allerdings fehlen zu Arbeitsverhältnisbeginn grundsätzlich die Zugänge und die Hardware kommt verwendet und beschmutzt an.
Kommunikation
Man kann als Mitarbeiter so viel kommunizieren wie man möchte. Es wird entweder gehört und ignoriert, oder nicht ernst genommen. Private Themen und Informationen werden intern breit getreten (auch von Vorgesetzten) und es wird von einem für jeden Schritt eine Rechtfertigung erwartet (-> selbst im Falle von Krankheit).
Gleichberechtigung
Jede Person wird unabhängig von Geschlecht und Herkunft behandelt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben. Auch auf Wunsch.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Deine Meinung :-)
Mich interessiert, mit welcher Führungskraft du „Probleme“ hattest. Kontaktiere mich doch gern mal. Nur so können wir besser werden.
Gruß
Christian Wolf