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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 160 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 160 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschlichkeit, das positive Umfeld und Verständnis, wenn es mal zu schwierigen Situationen im privaten Umfeld kommt. Der erste Arbeitgeber bei dem ich mich wohl fühle und keine Angst habe, auf Vorgesetzte zuzugehen. Auch Wertschätzung ist hier nicht nur ein daher gesagtes Wort, es wird ausgelebt und den Mitarbeitern nahe gelegt.
Hier ist man nicht nur eine Nummer, sondern ein Mensch, der dem Unternehmen auch wichtig ist als solcher. Ich habe bisher noch kein Unternehmen erlebt, was so auf Augenhöhe mit jedem einzelnen Mitarbeiter agiert. Wirklich toll!
Die Homeofficemöglichkeit und dass man bemüht ist jedem Kollegen die bestmögliche Arbeits- und Urlaubszeit zu bieten
Pünktliche Gehaltszahlung, respektvoller Umgang miteinander, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Das man im Home Office arbeiten kann und den freundlichen und respektvollen Umgang mit uns Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die zur Verfügung gestellte Hardware ist funktional. Das war es aber auch schon. Besonders das Headset macht eine sehr unschöne "Kerbe" auf dem Kopf. Maus und Tastatur sind zwar immer Neuware, aber halt eher Richtung extrem günstig. Klar erwarte ich keine mechanische Tastatur mit Switches meiner Wahl, aber ein wenig mehr könnte schon drin sein. Da es aber "Wegwerfartikel" sind, kann ich hier auch ein Auge zudrücken.
Bezahlung, ewiges lügen, keine Work Life Balance, keine Fortbildung, schlechter Umgang mit dem Personal
Mehr Gehalt wäre schön
- schlechte Bezahlung
- manipulative Vorgesetzte
-intrigante Kollegen (durch Vorgesetzte gefördert)
- schlechte Arbeitszeiten
- Absprachen werden nicht eingehalten
Verdienstmöglichkeiten sind hier für normale Familien nicht stemmbar wegen dem Mindestlohn. Uebergangsweise ist das hier aber immer eine gute Adresse.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten sich in der Firma einzubringen. Mehr Positionen die man sich erarbeiten kann. Mehr Gehaltswachstum schaffen.
Alles sehr Famillär und das man über alles sprechen kann
das leidige Thema Gehalt. Ja, für einen, hauptsächlich, Dienstleister ist das Gehalt überdurchschnittlich, aber an den Median kommt man natürlich nicht ran.
Hab tatsächlich keine Verbesserungsvorschläge. Ich bin so wie es ist sehr zufrieden.
Mitarbeiter fördern und besser bezahlen, sodass gutes Personal bleibt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von TAS Mülheim ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Im Arbeitsalltag werden Mitarbeitende unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt. Leistung und Engagement stehen im Vordergrund.
Wird in dieser Firma groß geschrieben. Es wird niemand in keinster Weise benachteiligt.
Definitiv vorhanden und erwünscht, keiner wird benachteiligt, alle haben eine faire Chance.
Hier ein extrem großes Lob an die Firmenführung
Es findet absolut keine Benachteiligung statt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAS Mülheim ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Es wird mit einem Bonussystem gearbeitet. Ansonsten bekommt man gerade mal den Mindestlohn. Da ist noch sehr viel Platz nach oben
Geld ist schlecht im Verhältnis zur geforderten Leistung und Sozialleistungen gibt es keine
Egal was man bekommt, es könnte einfach sehr gerne mehr sein.
Angepasst an die jeweilige Position im Projekt/Betrieb
Leider in meinen Projekten nur Mindestlohn. Provisionsverträge anstatt Festgehalt wegen vielen Ungereimtheiten und merkwürdigen Abläufen nicht zu empfehlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Alle Positionen besetzt. Du wirst Angestellter und sitzt da die nächsten Jahre in der selben Position. Nach oben kaum bis selten möglich.
Jeder kann, wenn er möchte weitergebildet und gefördert werden. Schulungen finden regelmäßig statt und sind gut vertreten.
Die TAS bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Weiterentwicklung an.
Es werden öfters Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Viele Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TAS Mülheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet TAS Mülheim besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TAS Mülheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 156 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TAS Mülheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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TAS Mülheim
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TAS Mülheim
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting