Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageEs wird der Mensch hinter dem Bildschirm gesehen. Man achtet auf Quantität UND Qualität. Die TAS bringt einem viel Verständnis entgegen, wenn man offen kommuniziert und es wird ggf Rücksicht auf die Umstände genommen.
Ich bin mehr als zufrieden hier und kann behaupten, dass die TAS die Vorurteile von Call Centern ausstampft.
HomeOffice, Gute Projekte, nicht wie andere Callcenter
Oben alles aufgezählt!
Das auf vieles Rücksicht genommen wird , als Mensch gesehen wird und jeder angesprochen werden kann egal welche Funktion, persönliche Geburtstagskarten für alle. E- Bikes stehen zur Verfügung
Gute Erreichbarkeit. Es gibt immer einen Ansprechpartner wenn es mal Probleme gibt. Sehr großzügiger und geduldiger Umgang mit Mitarbeitern von Seiten des höheren Führungspersonals.
Dass Freizeit klein geschrieben wird.
Das Gehalt könnte etwas mehr sein.
1 Stunde Mittagspause
Die Bezahlung und die Tatsache, dass man alles auf dem Rücken der 2-3 guten Leute im Projekt austrägt und diese Leute dadurch keinerlei Vorteile haben
Viele Überstunden
Weniger Zeitdruck.
Gute Leute halten und eventuell das Gespräch suchen, bevor drei höher gestellte Personen, die wirklich gute Arbeit geleistet haben vergrault
Man sollte sich beide Seiten anhören und die TL sollten Mal mehr für die Team Atmosphäre tun.
eventuell mal über die menschliche Hygiene und über Kleidung im allgemeinen sprechen.
Wieder einen Obsttag einführen,
Der am besten bewertete Faktor von TAS Mülheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es wird Rücksicht auf das Alter genommen.
Siehe "Kommunikation" und "Vorgesetztenverhalten". Das einzige was ich dazu noch sagen kann ist: Wenn die Grundschulung bei uns durch war, hieß es nicht das unsere Trainer, Coaches oder Expert User uns einfach weggeschoben haben. Eher das man immer noch mit ihnen kommunizieren und um Hilfe bitten kann
Guter um Gang
Bei der Neueinstellung gibt es keine Altersgrenze. Ältere Kollegen kommen auch nach dem Eintritt ins Rentenalter auf Minijob-Basis weiter arbeiten.
Es gibt Kollegen/Kolleginnen in verschiedenem Alter und Geschlechtern sowie auch Menschen mit Behinderungen und alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAS Mülheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Leider nur über Bonusmodell am höheren Branchendurchschnitt.
Auch als Teamleiter verdient man fast den Mindestlohn. Manche Callcenter Agenten haben ein höheres Gehalt als die Teamleiter.
Das Gehalt, kommt immer Pünktlich. Aber ich würde mich freuen wenn die Verdienstmöglichkeiten besser weren durch ein höheres Grundgehalt.
Gehalt ist projektbezogen völlig absurd und steht in keinem Verhältnis zu den gestellten Anforderungen
Einen Löwenanteil des Geldes gab es zum Monatsanfang, den Rest etwa zur Monatsmitte. Hatte mir gut gefallen. Ansonsten, Callcenter und das über Zeitarbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit die Ausbildung neben der Arbeit zu machen in einem selbst Studium hat aber die Trainer für Rückfragen immer da
Man kriegt Möglichkeiten aufzusteigen, oder ggf eine Ausbildung zu machen.
Wer gut ist, kommt weiter. Wenn er denn auch will.
Mit etwas Engagement stehen einem alle Wege offen
Individuelle Förderungen durch interne Weiterbildungen. Den Mitarbeitern wird die Möglichkeiten gegeben, berufsbegleitend eine zweijährige Ausbildung mit IHK-Prüfung zu absolvieren. Hierbei erfolgt eine Unterstützung durch die Trainingsabteilung.
