Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageDie Menschlichkeit, das positive Umfeld und Verständnis, wenn es mal zu schwierigen Situationen im privaten Umfeld kommt. Der erste Arbeitgeber bei dem ich mich wohl fühle und keine Angst habe, auf Vorgesetzte zuzugehen. Auch Wertschätzung ist hier nicht nur ein daher gesagtes Wort, es wird ausgelebt und den Mitarbeitern nahe gelegt.
Hier ist man nicht nur eine Nummer, sondern ein Mensch, der dem Unternehmen auch wichtig ist als solcher. Ich habe bisher noch kein Unternehmen erlebt, was so auf Augenhöhe mit jedem einzelnen Mitarbeiter agiert. Wirklich toll!
Pünktliche Gehaltszahlung, respektvoller Umgang miteinander, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Hier fühlt man sich wohl, es ist ein familiäres miteinander.
Das Verhalten der Mitarbeiter gegenüber.
Die zur Verfügung gestellte Hardware ist funktional. Das war es aber auch schon. Besonders das Headset macht eine sehr unschöne "Kerbe" auf dem Kopf. Maus und Tastatur sind zwar immer Neuware, aber halt eher Richtung extrem günstig. Klar erwarte ich keine mechanische Tastatur mit Switches meiner Wahl, aber ein wenig mehr könnte schon drin sein. Da es aber "Wegwerfartikel" sind, kann ich hier auch ein Auge zudrücken.
Bezahlung, ewiges lügen, keine Work Life Balance, keine Fortbildung, schlechter Umgang mit dem Personal
Mehr Gehalt wäre schön
- schlechte Bezahlung
- manipulative Vorgesetzte
-intrigante Kollegen (durch Vorgesetzte gefördert)
- schlechte Arbeitszeiten
- Absprachen werden nicht eingehalten
Verdienstmöglichkeiten sind hier für normale Familien nicht stemmbar wegen dem Mindestlohn. Uebergangsweise ist das hier aber immer eine gute Adresse.
Mehr Möglichkeiten sich in der Firma einzubringen. Mehr Positionen die man sich erarbeiten kann. Mehr Gehaltswachstum schaffen.
Alles sehr Famillär und das man über alles sprechen kann
das leidige Thema Gehalt. Ja, für einen, hauptsächlich, Dienstleister ist das Gehalt überdurchschnittlich, aber an den Median kommt man natürlich nicht ran.
Mitarbeiter fördern und besser bezahlen, sodass gutes Personal bleibt
Wenn man Menschen anlernt,sollte nur einer Zuständig sein.Denn der eine erklärt es einem so,der andere dann wieder anders und man selbst ist nachher der Buhmann ,weil man es nicht richtig gemacht hat.
Der am besten bewertete Faktor von TAS Mülheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Meiner Meinung ja, sie werden geschätzt und gefördert. Ich habe bis jetzt keinen Fall mitbekommen bei dem das anders wäre.
Auch wenn es manchmal schwer fällt, wird dennoch drauf geachtet sie vollsten zu integrieren
jeder ist gleich
Ebenfalls super
Werden angestellt und mit Geduld angelernt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAS Mülheim ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Es wird mit einem Bonussystem gearbeitet. Ansonsten bekommt man gerade mal den Mindestlohn. Da ist noch sehr viel Platz nach oben
Geld ist schlecht im Verhältnis zur geforderten Leistung und Sozialleistungen gibt es keine
Egal was man bekommt, es könnte einfach sehr gerne mehr sein.
Angepasst an die jeweilige Position im Projekt/Betrieb
Leider in meinen Projekten nur Mindestlohn. Provisionsverträge anstatt Festgehalt wegen vielen Ungereimtheiten und merkwürdigen Abläufen nicht zu empfehlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Alle Positionen besetzt. Du wirst Angestellter und sitzt da die nächsten Jahre in der selben Position. Nach oben kaum bis selten möglich.
Wer sich engagiert und Verantwortung übernehmen möchte, erhält gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Die TAS bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Weiterentwicklung an.
Man hat die Möglichkeiten die Berufsausbildung nebenbei zu machen
Viele Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
