Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TAS Mülheim die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird immer rechtzeitig über wichtiges informiert.
Die bestehenden Teams, halten gut zusammen, aber auch über die Teams hinweg herrscht ein angenehmes Betriebsklima.
Es wird immer auf ein ausgeglichenen und gerechten Dienstplan geachtet und durch Home Office sind noch flexible Arbeitszeiten gewährleistet.
Unsere Vorgesetzten sind alle durch die Bank weg zuvorkommend und Verständnisvoll. Das Miteinander ist auf Augenhöhe...
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und Kollegen nett