Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TAS Mülheim die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser nicht sein, da man sich jeden Tag trotz Homeoffice mit seinen Kollegen und Vorgesetzten austauschen kann und Neuigkeiten immer in positiver Manier weitergegeben werden.
Es ist immer jemand zur Stelle, wenn man Hilfe benötigt und jeder wird hier respektvoll behandelt, unabhängig von der Position im Unternehmen.
Teilzeit im Home-Office - für mich perfekt!
Sehr kollegial und stets freundlich & respektvoll.
Hängt sicher vom Projekt ab, aber ich fühle mich jeden Tag positiv herausgefordert.
Ich bin zwar erst knapp zwei Monate bei der TAS angestellt, aber fühle mich schon sehr im Unternehmen angekommen. Es wird stets darauf geachtet, dass man sich wohlfühlt bei der Arbeit und es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.