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TAS 
Mülheim
Bewertung

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Langjährig dabei und immer noch Zufrieden

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAS Mülheim GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Altersvorsorge, hat immer ein Ohr für einen, wenn man eines braucht. Flache Hierarchien. Auf Gleichberechtigung wird sehr großen Wert gelegt. Betrifft mich persönlich nicht, aber finde ich persönlich sehr lobenswert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die zur Verfügung gestellte Hardware ist funktional. Das war es aber auch schon. Besonders das Headset macht eine sehr unschöne "Kerbe" auf dem Kopf. Maus und Tastatur sind zwar immer Neuware, aber halt eher Richtung extrem günstig. Klar erwarte ich keine mechanische Tastatur mit Switches meiner Wahl, aber ein wenig mehr könnte schon drin sein. Da es aber "Wegwerfartikel" sind, kann ich hier auch ein Auge zudrücken.

Verbesserungsvorschläge

das leidige Thema Gehalt. Ja, für einen, hauptsächlich, Dienstleister ist das Gehalt überdurchschnittlich, aber an den Median kommt man natürlich nicht ran.

Work-Life-Balance

Wenn Möglich, wird alles getan, um dies zu Gewährleisten.

Gehalt/Benefits

Egal was man bekommt, es könnte einfach sehr gerne mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Grandios!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn es manchmal schwer fällt, wird dennoch drauf geachtet sie vollsten zu integrieren

Vorgesetztenverhalten

Ist natürlich Personenabhängig, aber in Summe nichts auszusetzen.

Gleichberechtigung

Hier ein extrem großes Lob an die Firmenführung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, ja, aber das meiste ist halt "Fließbandarbeit" im Telefonbereich. Man sollte keine großen Abenteuer erwarten (auch wenn die Führungskräfte sehr viel für die Stimmung tun)


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Wolf, Unternehmenskommunikation
Christian WolfUnternehmenskommunikation

Danke 🤩

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.