133 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fair, manchmal etwas chaotisch, aber gut auszuhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei TAS Mülheim GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verdienstmöglichkeiten sind hier für normale Familien nicht stemmbar wegen dem Mindestlohn. Uebergangsweise ist das hier aber immer eine gute Adresse.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen sind teilweise sehr unterirdisch
Gehalt/Benefits
Leider in meinen Projekten nur Mindestlohn. Provisionsverträge anstatt Festgehalt wegen vielen Ungereimtheiten und merkwürdigen Abläufen nicht zu empfehlen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Projekte an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian WolfUnternehmenskommunikation
Vielen Dank für deine Bewerbung. Nur so können wir Dinge verbessern :-)
bester Arbeitgeber seit langem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAS Unternehmensgruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdienst, Transparenz, Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters
Verbesserungsvorschläge
bessere Hardware (Kopfhörer)
Arbeitsatmosphäre
Dank Home-Office sehr entpannt
Work-Life-Balance
Top dank flexiblen Arbeitszeiten und guter Kommunikation zum Schichtplaner werden private Termine berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Knapp 45-50k pro Jahr bei einem Teilzeit Job dank Provisionsmöglichkeiten sind weit überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Immer ein Ansprechpartner/ Expert User bei Fragen erreichbar, man wird nicht ins kalte Wasser geworfen
Vorgesetztenverhalten
Der GF handelt sehr vorbildlich wie man sich es in jeder Firma wünscht
Kommunikation
Hervorragend, die Vorgesetzten und der Geschäftsführer sind sehr involviert ins Tagesgeschäft.
Interessante Aufgaben
jeden Tag ein neues Anliegen, Abwechslung immer gegeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian WolfUnternehmenskommunikation
Vielen Dank für deine Bewertung ;-)
Einarbeitung lief top, danach geht es zum größten Teil leider nur noch ums Verkaufen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAS Mülheim GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice
Work-Life-Balance
Homeoffice
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn falls man über Fremdfirma eingestellt wird ansonsten Mindestlohn.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian WolfUnternehmenskommunikation
Danke für deine Bewertung. Sicher, dass du den richtigen Arbeitgeber bewertet hast? Wir sind im Kundenservice tätig, nicht im Verkauf und zahlen immer schon mehr als Mindestlohn. Selbst mit der neuen Erhöhung liegen wir darüber. Nimm gern mal Kontakt auf.
Gruß
Christian Wolf
Mehrfachbewertung
Ein Kommunikationsunternehmen, welches nicht kommunizieren kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei TAS Mülheim GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Dringend an Kommunikation und Awareness arbeiten. Andernfalls werden vermutlich Verluste in Form von Mitarbeitern eingefahren.
Arbeitsatmosphäre
Wie bei jedem Call Center nach außen Hui und innen pfui. Klassischer Flurfunk wird teilweise von Vorgesetzten unterstützt und von Besserungen wird stets geredet, allerdings nie umgesetzt.
Image
Identisch mit Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Man lebt für den Job und ab einem gewissen Punkt hat man sowas wie Freizeit nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, als Karrieremöglichkeiten gibt es Statis, die einen verliehen werden, allerdings finanziell nicht für den Mehraufwand entlohnt werden. Außerdem kann man in seltenen Fällen zum Team- oder Projektleiter aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und auf Wunsch Bonusmodell. Leider an permanente Anwesenheit gebunden und ein Schnitt ins Bein, wenn man nur einen Tag fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rein digitale Kommunikation bis auf die Lohnabrechnung. Es wird nur das nötigste per Papier kommuniziert und somit unnötiger Verbrauch vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten sehr gut zusammen. Die Führungsebene versucht es und scheitert dran. Statt weiter daran zu arbeiten, versucht man den Schein vor dem Team zu wahren, was nicht funktioniert und so das Team verunsichert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden angestellt und mit Geduld angelernt.
Vorgesetztenverhalten
Unreflektiert, Mangel an Durchsetzungsvermögen und nicht die Fähigkeit, eine Awareness für den Zustand sowie das Wohlbefinden des Teams zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Hardware wird gestellt, allerdings fehlen zu Arbeitsverhältnisbeginn grundsätzlich die Zugänge und die Hardware kommt verwendet und beschmutzt an.
Kommunikation
Man kann als Mitarbeiter so viel kommunizieren wie man möchte. Es wird entweder gehört und ignoriert, oder nicht ernst genommen. Private Themen und Informationen werden intern breit getreten (auch von Vorgesetzten) und es wird von einem für jeden Schritt eine Rechtfertigung erwartet (-> selbst im Falle von Krankheit).
Gleichberechtigung
Jede Person wird unabhängig von Geschlecht und Herkunft behandelt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben. Auch auf Wunsch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian WolfUnternehmenskommunikation
Danke für Deine Meinung :-)
Mich interessiert, mit welcher Führungskraft du „Probleme“ hattest. Kontaktiere mich doch gern mal. Nur so können wir besser werden.
Gruß
Christian Wolf
Unfairer Methoden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei TAS Mülheim GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird einfach so in der Probezeit von heute auf morgen, ohne Vorwarnung gekündigt weil ein anderes Projekt wegfällt. Es wäre weniger schlimm, wenn wenigstens etwas nach untern kommuniziert worden wäre. Aber sowas geht gar nicht!
Arbeitsatmosphäre
Bisher war diese immer entspannt und super
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz in Ordnung aber nicht nochmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAS Mülheim GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmern das Gefühl geben, Wertschätzung für ihre Leistung zu bekommen. Weniger auf den Fehlern aufhängen sondern auch mal loben
Arbeitsatmosphäre
Immer auf Tempo Tempo Tempo
Work-Life-Balance
Bildschirmpausen die vorgeschrieben sind wurden meiner Meinung nach nicht eingehalten, stattdessen 4x 15 Minuten
Karriere/Weiterbildung
Man kann intern Ausbildungen parallel zum Job machen, der Beruf bleibt aber der gleiche wie auch das Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super aber manche Leute speziell und wenn Probleme auftreten kommt nur die Antwort “war schon immer so kann man nichts machen”
Kommunikation
Home-Office Kollegen sind oft nicht eingebunden worden sodass man sie nicht kannte
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei TAS Mülheim GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch wirklich ausgebildete Leute den Job eines Vorgesetzten machen und gelernt haben,wie man mit Menschen umgeht und diese schult usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es eigentlich nichts zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeitet man sehr gerne
Image
Ich habe noch nie ein böses Wort gehört
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, Urlaub kann, wenn rechtzeitig eingereicht genommen werden,so wie auch Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Das ist auch möglich,aber nichts mehr für mich.
Gehalt/Benefits
Hier verdient man ein sehr gutes Festgehalt und hat die Möglichkeit immer noch mehr dazu zu verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja natürlich unterstützt die Firma die Umwelt. Da kommt wohl kaum einer daran vorbei
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr netter Umgangston und man fühlt sich unter den Kollegen gut aufgehoben und bekommt auch immer nötige Hilfe wenn man braucht und es geht hier sehr ehrlich zu.
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Firma werden sogar auch gerne ältere Mitarbeiter eingestellt, weil man auf die Erfahrung und die Zuverlässigkeit setzt.
Vorgesetztenverhalten
Super nette Vorgesetzte ,die klare und gerechte Aussagen und Entscheidungen treffen.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite im Home Office und bin mit der selben Technik ausgestattet worden, wie die Kollegen am Standort. Die Möglichkeit im HO arbeiten zu können,macht das ganze noch mal so interessant
Kommunikation
Alles gut organisiert,so dass die Kommunikation hier im Vordergrund steht
Gleichberechtigung
Frauen wie auch Männer haben hier die gleichen Rechte und Pflichten und werden in allem gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist gerecht aufgeteilt und man kann sich auch noch für das ein oder andere Thema qualifizieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian WolfUnternehmenskommunikation
Vielen Dank
Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber den ich bisher hatte!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAS Mülheim GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Vorgesetzte kennen den Alltag der Agenten weil sie selber den Job schon gemacht haben, Remote arbeiten, Hunde dürfen mit ins Büro, gratis Wasser,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil die Ausstattung der Büromöbel in einigen Centern. Stühle wackeln, Tische nicht höhenverstellbar, Postkisten werden als Monitorständer genutzt, kein Snackautomat mehr,
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nun ja... über Mülltrennung müsste noch mal gesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle und Alle für Einen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gehen regelmäßig wertvolle Kollegen aus den Projekten in Rente die viele Jahre bei der TAS waren.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und für Verbesserungsvorschläge offen
Arbeitsbedingungen
Ob Remote oder Vor Ort. Beides möglich. Mehr Flexibilität geht nicht
Kommunikation
Es kann über alles, auf Augenhöhe, gesprochen werden
Interessante Aufgaben
Anspruchsvoll, interessant und fordernd!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian WolfUnternehmenskommunikation
Dankeschön:-)
Ein Top Arbeitgeber. Fair, Zuverlässig und vor Allem menschlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tas Unternehmensgruppe in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten und der Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian WolfUnternehmenskommunikation
Vielen Dank:-)
Mehrfachbewertung
Für den Übergang war es in Ordnung. Branchen Typische Mängel hinsichtlich Leistung und Bezahlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAS Mülheim GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet jedem eine Chance. Meine angebrachten Punkte sind kein Schlechtreden sondern das Problem der ganzen Branche. Hier wird im großen und ganzen sehr gute Call-Center Arbeit geleistet. Und vor Arbeitslosigkeit ist das in jedem Fall in Betracht zu ziehen. Ich bereue die Zeit auch nicht, sie hat mich weiter gebracht. Finanziell und Entwicklungsmäßig fehlte mir die Perspektive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe positiv
Verbesserungsvorschläge
Finanzielle Perspektive bieten für langfristige Mitarbeiter. Stufenmodell für langfristige Lohnerhöhung nach Betriebszugehörigkeit mit Inflation und Mindestlohn Erhöhungen mit einbezogen
Work-Life-Balance
Es wird auf vieles Rücksicht genommen. Das ja. Generell Wechselschicht und am Ende mindestens einen Samstag und einen Sonntag pro Monat ohne Freizeitausgleich. Und indirekt freiwillig auch öfters einen zusätzlichen Samstag oder Sonntag dazu. Als Einzelperson muss man halt Rechnungen alleine zahlen und vom geringen Fixum lässt es sich nicht leben. Generell Überstunden fürs Gehalt. Ja es wird natürlich viele geben, die es als freiwillig betiteln...aber bitte...es hat nicht jeder einen Partner/in der/die den Hauptteil des Geldes nach Hause bringt. Also seien wir ehrlich. Eher schon na ja.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich.... bisschen Vitamin B schadet auch hier nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der größte Kritikpunkt. Das Fixum ist sehr gering. Ja es kann nach verhandelt werden, dass ich durch einen Quereinstieg nach der Firma jetzt Netto paar hundert Euro mehr habe als vorher Fixum Brutto zeigt das Problem. Ja es ist branchentypisch das Problem...ich würde mir hier mit anderen Callcentern einen Verband wünschen, der sich gegenüber den Auftraggebern für eine bessere Bezahlung einsetzt. Weil Callcenter ist nicht gleich Callcenter...es gibt sehr einfache Aufgaben und es gibt Aufgaben...für Premium-Arbeit ist Mindestlohn oder knapp drüber nicht in Ordnung. Durch Vertrieb kann über Provision gut dazu verdient werden. Allerdings kann es nicht jeder und es ist kein Betrag mit dem man rechnen sollte, dazu hängt es von der Marktlage, Projekt , Telefonline etc ab. Daher Überstunden und Sonntags- Feiertagszuschlag nötig. Altersvorsorge wird gemacht...aber halt sehr geringer Betrag.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war gut. Man sitzt halt im gleichen Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird Rücksicht drauf genommen.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
Trotz angebrachter Mängel sind die Bedingungen sehr gut. Wahlweise vor Ort oder im Home-Office.
Kommunikation
Schulung war super. Die erste Schulung. Im Anschluss hat es sich verwässert und man musste schauen wie man die Infos selbst oder von erfahrenen Kollegen zusammen kriegt.
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig. Sehr vielfältig. Ein Stern Abzug, weil die erbrachte Leistung und das eingebrachte Fachwissen in keinem Verhältnis zur Bezahlung stand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian WolfUnternehmenskommunikation
Vielen Dank für Deine Meinung. Wir sind im Callcenter Verband tätig und setzen uns seit Jahren dafür ein, höhere Löhne zahlen zu können.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.