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159 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

159 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es wird nicht gehandelt sondern nur erzählt und dann werden über einen auch noch falsche Sachen in die Welt gesetzt!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TAS Mülheim GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich beide Seiten anhören und die TL sollten Mal mehr für die Team Atmosphäre tun.

Arbeitsatmosphäre

Naja es ging die TL waren mehr mit sich selber beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Ganz ganz schlecht

Gleichberechtigung

Gab es da nicht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Wolf, Unternehmenskommunikation
Christian WolfUnternehmenskommunikation

Schade, dass du diesen Eindruck hast. Wenn du möchtest, kontaktiere uns doch und teile uns mit, was schief gelaufen ist. So können wir dran arbeiten!

Sehr frustrierend.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TAS Mülheim GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zahlungsmoral und die kleineren Events. Kurz vor der ersten Quarantäne wurde auch Homeoffice zur Verfügung gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte und gehetzte Schulung. Wenig Flexibilität bei Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Intervention und Durchgreifen bei Mobbing.

Arbeitsatmosphäre

Selbst die alteingesessenen haben viel genörgelt, dass sich vieles zum Schlimmeren gewandelt hat.
Es gab aber dafür hin und wieder kleine Veranstaltungen. Gratiswaffeln, lecker.

Image

Wie obven schon gesagt gab es viele Mitarbeiter, die schlecht über die Entwicklung der Firma sprachen.

Work-Life-Balance

Zuhause war ich nur noch zum Essen und Schlafen. Was ist Freizeit?

Karriere/Weiterbildung

Nein.

Gehalt/Benefits

Einen Löwenanteil des Geldes gab es zum Monatsanfang, den Rest etwa zur Monatsmitte. Hatte mir gut gefallen. Ansonsten, Callcenter und das über Zeitarbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu ist mir wenig aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Spontan erinnere ich mich an zwei Mitarbeiter, die ich sehr mochte, aber insgesamt gab es viel Mobbing und Lästern. Eine Mitarbeiterin hat aktiv Neulinge weggeekelt, während Alteingesessene untereinander über jahrelange Kollegen lästerten.
Wobei es in Notfällen tatsächlich Zusammenarbeit gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab viele ältere Semester, kann zur Behandlugn dieser selbst nur wenig sagen.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beklagen, gibt sicherlich Schlechteres. Aber es gibt auch Luft nach oben.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, die Toiletten stinken und es ist immer fenster auf (sogar im Winter!), Mäuse in der Mitarbeiterküche (um die man sich Gott sei Dank sofort kümmern wollte) und einige Deckenplatten waren weggebrochen.
Und das Equipment ist teilweise veraltet.

Kommunikation

Es gibt ein Intranet in dem über alle Neuigkeiten berichtet wird und es auch Ankündigungen gibt. Sowohl für die eigenen Projekte als auch alles, was firmenintern so abgeht.

Gleichberechtigung

Ist wohl vorhanden.

Interessante Aufgaben

Es ist ein Callcenter. Gibt ein paar spannende Projekte, aber am Ende muss man das Meiste eh weiterleiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Wolf, Unternehmenskommunikation
Christian WolfUnternehmenskommunikation

Danke für deine Meinung, nehme wir uns zu Herzen. Was ist denn schief gelaufen? Wenn du magst kontaktiere uns doch einfach, so könne wir dran arbeiten! Danke :-)

TAS - 1. Adresse für Arbeitnehmer

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TAS Mülheim GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Work-Life-Balance

Alles was irgendwie möglich ist, wird möglich gemacht - immer zum Wohle des Mitarbeiters.

Karriere/Weiterbildung

Führungspositionen werden bevorzugt aus den eigenen Reihen besetzt.

Gehalt/Benefits

Immer schon fair und über dem Durchschnitt der Branche, betriebliche Altersvorsorge selbstverständlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CSR steht seit 2012 im Fokus.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter sind geschätzter Teil der Belegschaft - schon immer.

Gleichberechtigung

Frauen-Power angesagt!

Interessante Aufgaben

Ideen für Verbesserungen im eigenen Aufgabengebiet sind gewünscht und willkommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Wolf, Unternehmenskommunikation
Christian WolfUnternehmenskommunikation

TOP! Danke :-)

Hier fühle ich mich wohl.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAS Mülheim GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde schnell reagiert und fast alle von 400 Angestellten ins Homeoffice geschickt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Nichts

Kollegenzusammenhalt

Gibt immer mal welche die nen Höhenflug haben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Wolf, Unternehmenskommunikation
Christian WolfUnternehmenskommunikation

Sehr schön :-) danke!

Call Center bleibt halt scheißarbeit

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei TAS Unternehmensgruppe Mülheim in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche sind wirklich lieb und Nett.. das ist das einzige

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das viele bevorzugt werden die viel NV und TW machen jedoch andere überhaupt kaum Chancen bekommen in solche Skills zu kommen!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Pausenslots, feste Schichten für ALLE und nicht nur die bevorzugten

Arbeitsatmosphäre

Keiner hat wirklich Bock auf seinen Job

Image

Call Center hatten schon immer schlechtes Immage.. ist auch irgendwo nachvollziehbar.

Work-Life-Balance

Fühle mich trotz Teilzeit als wäre ich nie Zuhause

Gehalt/Benefits

Mindestlohn und Bonussystem ist für den Pooo

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Finde dass dort nur Geld eine Rolle spielt. Unternehmerisch denken ist zwar Wichtig man sollte aber das Gesicht nicht verlieren

Kollegenzusammenhalt

Nur die mit den meisten Verkaufszahlen werden bevorzugt und untereinander viel Lästereien und lachen sich trotzdem ins Gesicht. Ich selbst habe mit keinem Probleme aber getuschelt wird trotzdem habe ich mitbekommen

Umgang mit älteren Kollegen

Habe da so einiges mitbekommen.. unter aller sau

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter tun auf Nett und reden dann hinter dem Rücken lautstark das jeder das mitbekommt. Wenn man anspricht wird man getröstet „Hast du falsch verstanden“

Arbeitsbedingungen

Naja laut. Wären Privatgespräche nicht wäre es leiser als sonst

Kommunikation

Nur „Freunde“ unterhalten sich wirklich der Rest macht seinen Job und das war es dann auch. An sich wird geduzt aber auch gelästert ..

Gleichberechtigung

Wie schon mal erwähnt.. wenn du nicht verkaufst (in manchen skills nicht möglich) bist du egal man muss die ansprechen wenn man einen Ausgleichstag will (6 Tage Wochen werden einfach entschieden) am plan wird auch einen Tag vorher geschraubt was gar nicht geht. Erst beschweren muss man sich damit man seine Rechte durchsetzen kann

Interessante Aufgaben

Bin bei dem „bestbezahltem“ und aber auch aufwendigsten Projekt. Ist zwar Interessant aber für Mindestlohn ist das zu viel aufwand


Karriere/Weiterbildung

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Nur, weil hier positive Bewertungen gefaked werden, damit das Unternehmen besser dargestellt wird!

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TAS Mülheim GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Perso hat immer ein offenes Ohr

Verbesserungsvorschläge

Klima, Arbeitsplätze, Teppiche raus

Arbeitsatmosphäre

Alles ist sehr alt, die Teppiche sind alles andere als hygienisch, keine Klimaanlage, sehr hoher Nasenfaktor - sei bei den Vorgesetzten beliebt und man bekommt eine Sonderbehandlung

Image

war mal besser

Work-Life-Balance

Einfach krank melden, wenn es mal nicht geht. Kurzfristig frei ist nämlich nicht.

Karriere/Weiterbildung

Wird intern ausgeschrieben, man weiss aber meistens vorher schon, wer es wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fürs Image sicherlich

Kollegenzusammenhalt

ganz ok unter den Agenten. Sieht bei den Führungskräften aber anders aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind nicht so beliebt, wenn sie langsam arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Nasenfaktor - ist man beliebt, bekommt man alles

Arbeitsbedingungen

Tische, Stühle, Schallschutz, Teppiche uralt und echt dreckig.

Kommunikation

selten, kostet ja alles Zeit. Schau einfach ins Intranet und mach Dich selber schlau


Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich fühle mich hier wohl!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAS Mülheim GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, immer ein offenes Ohr für alle Sorgen und Probleme, ob privat oder beruflich. Es wird immer versucht individuell auf den Mitarbeiter einzugehen und Lösungen zu finden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAS Mülheim GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Loyaler sein und die Arbeitnehmer so akzeptieren, wie sie sind.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima war miserabel. Eine eigene Meinung war nicht erwünscht.

Image

Hat man sich nicht getraut.

Work-Life-Balance

Spontan Urlaub oder frei gab es nur für bestimmte Personen. So war es teilweise auch bei den Dienstplänen.

Karriere/Weiterbildung

Kam auf die Person an.

Gehalt/Benefits

Keine Chance, wenn man anderer Meinung war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für andere

Kollegenzusammenhalt

War meistens nicht gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kam auf den Kollegen an.

Vorgesetztenverhalten

Als normaler Arbeinehmer hatte man schlechte Karten, auch hier wurden immer bestimmte Personen bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet, wurde erst erneuert, wenn kaputt. Schreibtisch, Stuhl und Beleuchtung miserabel.

Kommunikation

Die Kommunikation liess sehr zu wünschen übrig, wenn man nicht zu den Lieblingskollegen gehörte.

Gleichberechtigung

Das war okay.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich war gut und hat Spaß gemacht.

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Super Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAS Mülheim GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsmittel wie Stühle Tische und Displayerhöhungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Ein Job der Spass macht

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAS Mülheim GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Familiengefühl im Unternehmen sowie den spass an der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die zeitliche fleixibilität. Hier jedoch kommt es extrem auf das jeweilige Projekt an

Verbesserungsvorschläge

Definitiv eine Klimaanlage in den ccs. Im Sommer ist es mit vielen laufenden Rechnern im Büro kaum auszuhalten und die vorhanden Ventilatoren bringen auch aufgrund großer Entfernungen zur nächsten Steckdose sowie alter der Geräte absolut nichts.

Arbeitsatmosphäre

In unsrem Büro geht es ab und an auch mal etwas lauter zu aber alles in allem ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind ok. Hier muss man aber sagen, dass es auch ganz klar auf das jeweilige Projekt ankommt. Wichtge Termine auch wenn diese kurzfristig sind werden berücksichtigt. Wünsche werden nach Möglichkeit des Projekts umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Könnte definitiv mehr sein aber auch hier hat man die Möglichkeit je nach Projekt sein Gehalt mit Provisionen aufzustocken

Kollegenzusammenhalt

Wie eine große Familie. Jeden Tag wird viel gelacht und jeder hilft jeden.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich über meine vorgesetzten nicht beklagen. Jeder von meinen Teamleitern hat ein offenes Ohr egal ob privat oder beruflich. Man wird nicht von oben herab behandelt sondern auf Augenhöhe. Respekt ist immer vorhanden

Arbeitsbedingungen

Es muss definitiv eine Klimaanlage her. Im Sommer ist es kaum auszuhalten. Die Teppichböden in den Büros haben ihre besten Tage schon Lage hinter sich. Genauso wie die Stühle.

Kommunikation

Läuft super. Alles wichtigen Infos gehen umgehend per Email an alle Kollegen. Zudem gibt es tägliche kurze Meetings. Auch die Kommunikation mit dem Auftraggeber läuft einwandfrei

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt und Aufgabengebiet gibt es viele interessante Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.