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TAS Telefonbau Arthur Schwabe GmbH & Co.KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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TAS Telefonbau Arthur Schwabe GmbH & Co.KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,17
Vorgesetztenverhalten
3,33
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,17

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
3,17
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
3,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 6 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 6 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 6 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 3 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 6 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 6 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 07.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier kommt es absolut auf die Abteilung an. Die in denen es passt, sind sehr rar.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es wieder auf die Abteilung an. Ich hatte Glück - in anderen Abteilungen sieht das nicht so aus.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern gut. Von Abteilung zu Abteilung sehr schlecht.

Interessante Aufgaben

Tag täglich das Gleiche.

Kommunikation

Grausam - Jeder gegen Jeden.

Gleichberechtigung

Vollkommen unbekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte keinen Bezug zu älteren Kollegen. Diese sind auch nicht nahbar.

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel versprochen um die Leute zu halten, passieren tut letztendlich nichts. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen regelmäßig.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich mit der Branche weit unten angesiedelt.

Arbeitsbedingungen

Abteilungabhängig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht zu beachten.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Private Dinge sind für die Geschäftsführung nicht von Bedeutung.

Image

Das Image bei Kunden ist 50/50.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsleitung sollte sich mehr für die Mitarbeiter interessieren. Trotz der überschaubaren Unternehmensgröße habe ich des GF in einigen Jahren vllt. 3x sprechen dürfen.

Pro

Es gibt einige wenige Abteilungen, in den der Zusammenhalt gut funktioniert. Aber auch diese zerbrechen durch das Verlassen guter Kollegen.

Contra

Wir leben im Jahr 2018 - das sollte dem Unternehmen in Bezug auf die Arbeitsweise, die Gehälter und der Ausstattung langsam bewusst werden. Es wird nichts getan gute Mitarbeiter zu halten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    TAS Telefonbau Arthur Schwabe GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu TAS Telefonbau Arthur Schwabe GmbH & Co.KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 05.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gestützt durch den Zusammenhalt der Kollegen, weniger durch die Hilfe des Konzerns.

Kollegenzusammenhalt

eher wenig Austausch, Schulungen, gemeinsame Workshops, Kollegentreffen - wie soll da ein Zusammenhalt geschaffen werde

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vielseitig und interessant. Aber wird durch permanenten Zeitdruck beschränkt.

Kommunikation

Das ist stark verbesserungswürdig...

Karriere / Weiterbildung

Ist noch sehr verbesserungswürdig, aber die Firma arbeitet daran.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt durchschnittlich aber in Ordnung

Image

Das hat in den letzten Jahren leider gelitten.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Ausbildung von Führungskräften. Die beiden wertvollsten Schätze, seine Kunden und seine Mitarbeiter besser pflegen.

Contra

Es könnte mit relativ wenig Aufwand Einiges verbessert werden. Aber wenigstens sollte es im Unternehmen keinerlei Ost - West , Nord - Süd Gefälle geben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    TAS Telefonbau Arthur Schwabe GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nehmen Interessen der Mitarbeiter kaum wahr, tragen zur Unzufriedenheit bei. Deutliche Führungsschwäche, die bereits in der Geschäftsführung beginnt. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, es fehlt eine Mitarbeiterbindung.

Kollegenzusammenhalt

Das Klima ist sehr schlecht, die Mitarbeiter sind oft resigniert, an Betriebsfesten ist die Beteiligung nur noch gering.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenig Anreize

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile gefühlte 3-Klassengesellschaft, sanitäre Anlagen in Fertigung renovierungsbedürftig, es wird nichts für ein besseres Betriebsklima getan, Mitarbeiter sind oft sehr unzufrieden, Arbeitsüberlastung, Motivation nicht sehr hoch. Selbst in Zeiten einer besonders guten Auftragslage werden Mitarbeiter kaum zur Mehrarbeit motiviert.

Work-Life-Balance

Wird nicht gezielt gefördert

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte den Menschen mehr in den Mittelpunkt stellen. Geschäftsführer sollten besser führen, auf Mitarbeiter eingehen und besser kommunizieren.

Pro

Nette Kollegen...

Contra

Betriebsklima, Mitarbeiterführung, individuelle Förderung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    TAS Telefonbau Arthur Schwabe GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Image

Leider kein Tarifvertrag und unbezahlte Überstunden. Auch die Sozialleistungen waren früher noch besser. Das Grundgehalt ist ganz okay. Natürlich alles Verhandlungsache.

Intern kommt es auf die Abteilung an, ob es ein freundliches Miteinander gibt oder ein gegeneinander. Auf Montage gibt es wohl eine relativ hohe Arbeitsbelastung.

Verbesserungsvorschläge

  • -Die Arbeit von langjährigen Mitarbeitern mehr würdigen -Auch einen Tarifvertrag für neue Verträge, für mehr Gleichberechtigung -Manche Arbeitsmittel bedürfen einer Modernisierung -Schnellere bearbeitung der Urlaubsanträge

Pro

Nette Kollegen, gute Verkehrsanbindung, Gleitzeit.

Contra

Kein Tarifvertrag, unbezahlte Überstunden, fehlende Sozialleistungen, in manchen Abteilungen eine recht hohe Arbeitsbelastung aufgrund von Personalmangel.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    TAS Telefonbau Arthur Schwabe GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 14.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr offene Kommunikation, super Partner beim Aufbau neuer Geschäftsfelder

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    TAS Telefonbau Arthur Schwabe GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 20.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    TAS Telefonbau Arthur Schwabe GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion