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2026

117 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

117 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Company-Ghosting vom Feinsten

4,2
Bewerber/inHat sich 2025 bei TAS AG in Leipzig als Kommunikationstrainer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich im Gespräch damit werbe, sehr transparent zu sein und eine großen Wert auf Feedback zu legen, dann setze ich das doch bitte auch um.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Hallo, vielen Dank für dein Feedback! Es tut uns leid, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten. Kannst du uns bitte mitteilen, was wir ganz konkret hätten besser machen können. Damit hilfst du uns, unseren Bewerbungsprozess weiter zu optimieren. Schreibe uns dafür einfach eine Nachricht an karriere@tasag.de. Danke für deine Rückmeldung und alles Gute!

Stellenangebot bleiben aus.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei TAS AG in Leipzig als Kundenberater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um die Menschen kümmern die einen Job suchen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Hallo, vielen Dank für dein Feedback! Es tut uns leid, dass du bisher vergeblich auf neue Stellenangebote wartest. Wenn Du Dich schon einmal bei uns beworben und aktuell keine neuen Angebote erhalten hast, möchten wir Dich um etwas Geduld bitten. Wenn du dich bei uns beworben und noch gar keine Antwort erhalten hast, bitten wir dich um eine Nachricht an karriere@tasag.de senden. So können wir überprüfen, ob eventuell die falsche E-Mail hinterlegt wurde. Wir wünschen dir noch eine angenehme Woche.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Bitte Kommunikation deutlich nachbessern/ehrlicher werden

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TAS AG in Leipzig als Mitarbeiter Service Hotline allg. beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch MS Teams im November, gefühlt angenehm & positiv verlaufen - bis auf die Upload Geschwindigkeit meines PC am Ende. Aussage: meldeDich wieder, wenn Du in Zukunft eine höhere Upload-Geschw. verfügen solltest. Ok. Ich sogar Anbieter gewechselt, mehrwöchiger Prozess. Seit Februar dann erforderl. Geschwindigkeit, erneutes Anschr. Aussage: tut uns leid, gerade haben wir reinbekommen "vor August keine weiteren Einstellungen mehr von Auftraggebern". Nun. Und 4 Tage später nach dem Gespröch am 28. Feb erneuert Ihr Eure Stellenanzeigen? Das war ziemlich verletzend. Ich hatte sehr ernsthaftes Interesse und einiges dafür in Kauf genommen - wenn es halt einfach nicht passt - dann vielleicht besser den klassischen Absage Textbaustein von Anfang an versenden, als SO :(


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Liebe*r Kandidat*in, vielen Dank für dein Feedback! Es tut uns sehr leid, dass wir aktuell keine zufriedenstellende Nachricht für dich hatten. Unsere Auftraggeber schätzen vor allem unsere Schnelligkeit und Flexibilität, deshalb ist es tatsächlich so, dass die Stellen aus November heute natürlich besetzt sind und wir im Moment keine freien Stellen anbieten. Das kann sich jedoch jeden Tag ändern, weshalb wir auf unsere Internetseite immer ein paar unserer Stellen präsent halten. Dich zu verletzen war keinesfalls unser Ziel, es handelt sich hier um keine persönliche Angelegenheit, sondern vielmehr um einen automatischen Prozess auf unserer Webseite, um im Recruiting keine Sichtbarkeit zu verlieren. Danke für dein Verständnis!
Wenn du magst, melde dich gern für unseren Jobticker an, damit wir dich informieren können, sobald wir wieder freie Stellen haben: https://mailchi.mp/tasag/hallo_tasjobticker

klares NO GO !!!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TAS AG in Leipzig als k.A. beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

behandelt Eure Bewerber zukünftig besser/menschlicher !

Update 02/2025 ich bekomme immer wieder per E-mail ( automatisch..) eine Mail, ob ich im Talentepool ( ---> billiges Frischfleisch) bleiben möchte,
ich kann nur sagen, absolut unterirdisch !!!


Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Liebe*r Bewerber*in, wir bedauern es sehr, dass du mit unserem Bewerbungsverfahren nicht zufrieden warst. Bitte lass uns wissen, was konkret vorgefallen ist bzw. was wir besser machen können. Schreib und gern an karriere@tasag.de, vielen Dank!

Update:
Liebe*r Bewerber*in, die E-Mail für den Talentpool erhältst du einmalig, bevor wir deine Bewerbungsdaten innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Frist löschen. Für deine weitere Jobsuche wünschen wir dir hiermit alles Gute!

Echt uncool bei Bewerbungen,

2,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei TAS AG in Merseburg als Kundenberater ADAC - Kreditkarte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich auf die Bewerbungen bzw. auf die Rückrufwünsche reagieren, ggf. sollte man tatsächlich auf Vereinbarungen reagieren die man im Gespräch ausmacht. Die Zuständige HR Managerin sagt sie meldet sich einen Tag später meldet sich aber erst am Dienstag darauf, nicht gerade zuverlässig und hilfreich wenn man sich eigentlich darauf verlässt da man eigentlich auch in anderen Prozessen ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Liebe*r Bewerber*in, es tut uns sehr leid, dass wir dich nicht am vereinbarten Tag erreicht haben. Das kann leider auch bei uns passieren, wir sind Menschen, doch das ist keine böse Absicht. Du hast jederzeit die Möglichkeit auch kurz bei uns anzurufen oder uns eine Nachricht zu schreiben. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und ganz viel Erfolg!

Erfolgreiche Bewerbung

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TAS AG in Leipzig als Kundenberater ADAC Kreditkarte (d/m/w) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Nur sage ich Danke für das Vertrauen, obwohl ich keine Hochschule oder gleichwertigen Abschluss habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden bist und wir dich bald in unserem Team begrüßen dürfen! Wenn du Fragen oder Wünsche hast, schreib uns gern an karriere@tasag.de oder wende dich an deine Ansprechpersonen. Willkommen im Team!

Tas

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TAS AG in Leipzig als Kundenbetreuung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bin völlig zufrieden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden bist und wir dich bald in unserem Team begrüßen dürfen! Wenn du Fragen oder Wünsche hast, schreib uns gern an karriere@tasag.de oder wende dich an deine Ansprechpersonen. Willkommen im Team!

Durchweg sehr angenehme Erfahrung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TAS AG in Leipzig als Kundenbetreuer Service Hotline (d/m/w) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge! Genau so wünscht man es sich, abgeholt zu werden und freut sich schon vor Beginn auf die Zusammenarbeit!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden bist und wir dich bald in unserem Team begrüßen dürfen! Wenn du Fragen oder Wünsche hast, schreib uns gern an karriere@tasag.de oder wende dich an deine Ansprechpersonen. Willkommen im Team!

Merkwürdige Fragen

3,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TAS AG in Leipzig als Kundenbetreuer Service Hotline (d/m/w) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal von Anfang an sagen das es einen Jahresvertrag gibt und kein festen Arbeitsvertrag.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Liebe*r Bewerber*in, vielen Dank für deine Bewertung! Es tut uns leid, wenn für dich im Bewerbungsprozess Missverständnisse entstanden sind. Gern klären wir noch all deine offenen Fragen. Schreib uns gern an die dir bekannten Kontaktdaten oder an karriere@tasag.de.

hervorragend

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei TAS AG in Leipzig als Kundenbetreuer Postbank (d/m/w) beworben.

Verbesserungsvorschläge

alles hervorwagend


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Liebe*r Bewerber*in, vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen! Für Fragen und Ideen stehen wir dir jederzeit über unsere internen Kanäle zur Verfügung.

Wir setzen auf Transparenz

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