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TAS 
AG
Bewertungen

193 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

193 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

92 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Gut aber mit Herausforderungen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TAS AG Leipzig in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Job Benefits, ansprechende Aufgaben, Fahrradkeller, Kantine, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

AHT Druck

Verbesserungsvorschläge

Einen Betriebrat einrichten und mehr Gehalt zahlen.

Work-Life-Balance

In meinem Fall sehr flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Maximal innerhalb der Abteilung.

Gehalt/Sozialleistungen

Etwas höher wie aktueller Mindestlohn, aber definitiv sehr ausbaufähig!


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung TAS

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei TAS AG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stimmung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt und bessere Weiterbildung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Hallo, vielen Dank für das Feedback. In den letzten Monaten haben wir aufgrund des Feedbacks einen sehr starken Fokus auf dem Thema Weiterbildung und bieten jedem Teammitglied sogar einen individuellen Entwicklungsplan. Wenn du magst, lass uns gern wissen, was dir dennoch konkret gefehlt hat. Es tut uns leid, dass wir deinen Ansprüchen an deinen Arbeitgeber nicht vollends gerecht werden konnten. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Arbeiten bei der TAS AG Leipzig

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei TAS AG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Angebote für die Angestellten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hoher Leistungsdruck für wenig Lohn

Verbesserungsvorschläge

Bessere Löhne damit niemand weiterhin vom Amt abhängig ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Hallo, vielen Dank für das Feedback. Uns liegt viel daran, allen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten, da wir beispielsweise individuelle Arbeitszeitmodelle anbieten, über dem Mindestlohn zahlen und eine Reihe an Sach- und Zusatzleistungen anbieten. Offensichtlich sind leider dazu bei dir Missverständnisse entstanden, die wir gern in einem persönlichen Gespräch mit dir aus dem Weg geräumt hätten.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Wir sind die TAS Familie!" - Man arbeitet seine Familienmitglieder nicht für einen solchen Lohn

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAS AG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenige Kommunikationsversuche vom Arbeitgeber, es klappt leider nicht immer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unterirdische Löhne (10€), aber dafür muss man bei der Arbeit wahnsinnig motiviert sein (Es wird ausdrücklich erwarten).
-Bezahlte Toilettenzeit nur 1 Minute Pro Stunde vorgeschrieben, außer diese Zeit zur Toilette werden als Pause gesehen und die werden nicht bezahlt.(vollkommen rechtswidrig)

Verbesserungsvorschläge

Werbespruch von TAS AG: "Lass uns die Welt verändern!"
Gerne Tasag, wie wäre zuerst deine (niedrige) Löhne sofort zu erhöhen? Ohne diese, droht es weiterere akuter Personalmangel und mehr unbesetzte Arbeitsplätze bei diesem Unternehmen.
Die Schulung muss gründlich und effektiv sein. Es kann und darf nicht sein, dass neue Mitarbeiter ohne Erfahrung in Call Center/ ohne Wissen im Bankwesen ( es gibt mehrere Projekte für Bänken) nach nur 5 Tagen Schulung (ohne Schulmaterial bis zum letzten Tag der Schulung) am Telefon auf Bankkunden lossgelassen werden. Mitarbeiter rent ganzen Tag (Fitness Plus) zum/r TL oder zum/r AP (Ansprechpartner) wegen offene Fragen und Hilfe, da die Grundwissen der Mitarbeiter zum Kundenbetreung fehlen. Leider sind auch diese Personen zu oft gestresst und überfordert, da ich schon Mitleid fühle, dass ich sie wieder mit meine (muss) Fragen zur Hilfe "stören" muss. 2 Tage später haben sich zwei der fünf Kollegen bereits verabschiedet. Das kann auf keinen Fall das Ziel eines Unternehmens sein.

Arbeitsatmosphäre

am Anfang ist ganz freundlich, alles schön, alles easy und dann siehst du alles hintern den Kulissen und flop

Image

Marketingabteilung bemüht sich sehr um ein cooles Image in Leipzig/Merseburg aufzubauen, aber so lange bist du nicht bei der Tas gearbeitet hast, du wirst diese Marketingbilder überschätzen. Das ist das Ziel.

Work-Life-Balance

Diensplan: du arbeitest an einem Tag bis 22 Uhr dann an folgenden Tag um 9 musst du wieder im Büro sein.

Karriere/Weiterbildung

Schulung ist echt traurig und ungenügend. Es wird 100 Seiten in einer Woche ohne Schulungsmaterial (die bekommst an den letzten Tag deiner Schulung) runterrattern und dann Headset auf und gehts los.

Gehalt/Sozialleistungen

18300 € pro Jahr bei 35-Stunden-Woche, wem reicht es, kann gerne hier arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Wir kennen die Kollegen nicht und wir kennen ihre Namen auch nicht, jeder sitzt auf seinem Sitzplatz und telefoniert du gehst auf deinem Sitzplatz und du telefonierst dann auch. Wenn du fertig bist, stehst du auf und gehst nach Hause. Alles unpersönlich.

Vorgesetztenverhalten

Sie werden in Ihrem Problem allein gelassen

Gleichberechtigung

Viele Ältere arbeiten da, die können nicht anderwo Chance bekommen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Hallo, vielen Dank für das Feedback. Es tut uns leid, dass wir deinen Ansprüchen an deinen Arbeitgeber nicht gerecht werden konnten. Deine Verbesserungsvorschläge zur Einarbeitungszeit nehmen wir uns gerne an, da es uns sehr wichtig ist, dass sich jedes Teammitglied wohlfühlt und gut ankommt.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und dass Du Dich in einem anderen Unternehmen wohler fühlst.

Lohndumping wird hier großgeschrieben!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAS AG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles

Arbeitsatmosphäre

Pfandflaschen Sammler kommen hier auf Ihre Kosten, die Toiletten stinken derbe. Mehr braucht man dazu eigentlich schon gar nicht Schreiben….

Image

Sollte mittlerweile jeder kennen

Work-Life-Balance

Ging schon….war eh immer breit

Karriere/Weiterbildung

Wenn es hier 0 Sterne geben würde, dann würde ich -1 geben.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohndumping 1a

Kollegenzusammenhalt

Kiffen in der Pause, Hammer! Anders kannste das ja auch nicht ertragen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung, die nehmen eh alles hin.

Vorgesetztenverhalten

Die halten von der Bude genau so viel wie ich! Daher versteht man sich mit fast jedem!

Arbeitsbedingungen

Wenn man erstmal Dosen vom Arbeitsplatz räumen muss um anfangen zu können…..weißte Bescheid

Kommunikation

Einseitige Kommunikation trifft es hier eher.

Interessante Aufgaben

7h am Tag nur Überweisungen entgegen nehmen, sagt alles aus.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Hallo, vielen Dank für das Feedback. Schade, dass du dich nicht wohlgefühlt hast und wir deinen Ansprüchen an deinen Arbeitgeber nicht gerecht werden konnten. Da wir beispielsweise über dem Mindestlohn zahlen, eine Reihe an Sach- und Zusatzleistungen und eine individuelle Weiterbildung bieten, sind allerdings offenbar auch ein paar Missverständnisse entstanden, die wir gern in einem persönlichen Gespräch mit dir aus dem Weg geräumt hätten.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und dass Du Dich in einem anderen Unternehmen wohler fühlst.
Gern möchten wir dir aber anbieten, auch als dein ehemaliger Arbeitgeber unserer Fürsorge nachzukommen. Solltest du gesundheitliche Unterstützung wünschen, helfen wir dir gern, einen Kontakt zu einer Suchtberatungsstelle herzustellen.

Beste Firma seit langem

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAS AG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sind technisch auf dem neuesten und fitesten stand.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen und herzlich.

Image

Also was in dem Werbungen steht halten die auch

Work-Life-Balance

Unser Projekt is grade unterbesetzt aber man versucht immer wieder das man Urlaubstechnisch oder kurzfristige Ausfälle unterzubringen

Karriere/Weiterbildung

Man muss nur mit den entsprechenden Leuten Kontakt aufbauen dann is es möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Über Mindestlohn und auch die Ziele fürs Projekt sind schaffbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja Trennung auf der Fläche zwischen Rest und Papiermüll wäre ganz super

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer schwarze Schafe aber alles in allem top

Umgang mit älteren Kollegen

Man versucht jeden unter die Arme zu greifen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kein oben oder unten. Man kann sich komplett mit jedem mit DU unterhalten. Familienbetrieb eben.

Arbeitsbedingungen

Offen und Hell. Und auch ne Klima^^

Kommunikation

Durch das Intranet schnell und genau

Gleichberechtigung

Egal welches Alter, welche Hautfarbe, welche Religion jeder wird gern gesehen

Interessante Aufgaben

Man hat nicht nur Telefonie sondern auch Schrift kommt auf das Projekt darauf an.

Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Hallo, vielen Dank für deine positive Bewertung! An deinem Verbesserungsvorschlag zum Thema Mülltrennung arbeiten wir schon, das können wir hoffentlich bald verbessern!

Ist Okay

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAS AG in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kann im Projekt sehr stressig sein, liegt aber auch sehr oft mit an den Anrufer bzw. Kunden

Vorgesetztenverhalten

Bisher war alles zu meiner Zufriedenheit

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte verbessert werden, sowie Boni zu erreichen


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Beste Firma ever!!

4,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAS AG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass er auf meine verbesserungsvorschläge eingeht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

keine

Kollegenzusammenhalt

Perfekt

Vorgesetztenverhalten

loyal und hilfsbereit

Kommunikation

nirgends eine bessere kommunikation gehabt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich bin da für da das immer alles sauber ist und dies auch über den meiste Zeit des Tages.

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAS AG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie einen auch im privaten unterstützen so das man nicht seinen Job aufgeben muss.

Verbesserungsvorschläge

Schneller bei Problemen handeln.

Arbeitsatmosphäre

Immer ein offenes Ohr für einen

Kollegenzusammenhalt

Die meisten arbeiten mit einem anstatt gegen einen.

Kommunikation

Nicht jeder kann kommunizieren


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kein schlechter Arbeitgeber. Das Gehalt ist allerdings eine Frechheit !

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAS AG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten konnten sehr flexibel gestaltet werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, dass sich die Geschäftsführung bemüht. Allerdings wollen die Auftraggeber ( z.B. Postbank ) super Qualität zum Hungerlohn. Da ist wohl wenig Spielraum .

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen/innen

Image

Es gibt schlechtere Center.

Karriere/Weiterbildung

Na ja, wer unbedingt Teamleiter werden will. Bitteschön !

Gehalt/Sozialleistungen

Eine absolute Frechheit. Mindestlohn. Selbst wenn man den Bonus schafft, kann niemand davon wirklich leben !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist OK.

Kollegenzusammenhalt

Sitzen alle im selben unterbezahlten Boot !

Umgang mit älteren Kollegen

Auch gut.

Vorgesetztenverhalten

Von super Teamplayer bis arrogant.

Arbeitsbedingungen

Da geht mehr. z.B. schnurlose Headsets !

Kommunikation

Ist OK.

Gleichberechtigung

Wirklich gut.

Interessante Aufgaben

Telefonieren bis der Arzt kommt. Für das Geld reine Ausbeutung.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Vielen Dank für Dein konstruktives Feedback! Wir werden weiter daran arbeiten uns bei den genannten Punkten zu verbessern und wünschen Dir alles Gute!

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