135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Mittlerweile nichts mehr
zuwenig Kommunikation mit den Menschen im HO .
Viel mehr auf die Menschen im HO eingehen und sich mal das Gesamtbild anschauen,warum vielleicht gerade etwas nicht läuft,anstatt die Mitarbeiter dann zu kündigen.
Homeoffice , teilweise schlechte Erreichbarkeit bei Fachfragen (zu wenige Mitarbeiter die dafür eingeteilt sind)
kann ich nicht beurteilen
Ich kann mich diesbezüglich nicht beschweren. Es wird möglichst auf Wünsche eingegangen. Man bekommt wenn möglich die Arbeitszeiten, die zu einem passen.
Weiterbildungsmöglichkeiten oder Projektwechsel (weil einem das Projekt nicht liegt) nur vor Ort
HO wird ignoriert
Minimal über Mindestlohn / Entgeltumwandlung Rente
Mehrere Umweltprojekte vor Ort ( kann ich aber nicht reell beurteilen, weil HO) Arztbesuche vor Ort( z.BAugenarzt) sind aber alles Sachen die nur vor Ort relevant sind.
schwierig wenn man im Homeoffice arbeitet. Da die TAS das noch nicht so sehr lange praktiziert und anbietet, fühlt man sich als HO Mitarbeiter oft außen vor,da Events vor Ort stattfinden.
Es gibt mehrere ältere Kollegen,die sich recht wohl fühlen , zumindest vor Ort.
Es wird einem erst gesagt,dass irgendwas nicht gut läuft, wenn man nicht mehr viel ändern kann. Auf Projektwechselwünsche wird nicht eingegangen,sondern dann dem Mitarbeiter lieber gekündigt.
Nach Schulungen funktionieren die benötigten Programme wochenlang nicht. Man bekommt dann auch keine reelle Möglichkeit,wenn sie dann funktionieren,sein Wissen aufzufrischen um mit den Programmen arbeiten zu können. Es werden zusätzliche Sachen gefordert, die einem nicht gezeigt werden . Es steht nur im Firmeninternen Netz, dass man das jetzt machen muss.
Wenn alles läuft gute Kommunikation. Wenn nicht bekommt man auch mal gar keine Antwort,bis es zu spät ist.
Kann ich nicht beurteilen. Da man andere Möglichkeiten außer Kundenservice im HO nicht bekommt.
Viele Pausen und Freizeit Angebote
Liebes Teammitglied, vielen Dank für deine Bewertung! Schön, dass du mit deinem Arbeitgeber und unseren Angeboten zufrieden bist. Wenn du Verbesserungsideen hast, lass sie uns gern jederzeit über unsere internen Kommunikationskanäle wissen.
Ich komme gern zur Arbeit. Die Räumlichkeiten sind toll. Es gibt viele Benefits. Ich fühle mich sehr wohl.
Sehr positiv in der Branche und auch in Leipzig
Da ich selbst entscheiden kann wann ich was tue, bin ich selbst schuld wenn das manchmal nicht passt.
Wer sich entwickeln möchte kann das. Man zeigt sich und was man kann und dann geht’s los.
Könnte das nicht immer besser sein?
Klimaneutrales Unternehmen
Jeder unterstützt und hilft jedem. Wie es in einer Familie sein sollte.
Speziell für ältere neue Kollegen und Kolleginnen gibt es Pate im gleichen Alter. Das kommt sehr gut an.
Immer fair und zuverlässig. Gibt Freiräume und fordert Ergebnisse. Genauso finde ich es passend.
Tolle Räume, HO möglich, viele Benefits
Man bekommt jederzeit die richtigen Informationen. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Diversity wird gelebt. Sehr viele positive Beispiele.
Ja sehr. Ich arbeite mit und für Menschen. Es könnte nichts schöneres geben.
Liebes Teammitglied, vielen lieben Dank für deine Bewertung! Wir sind sehr froh, dass du so zufrieden bist. Wenn mal etwas nicht passen sollte oder du weitere Verbesserungen siehst, lass es uns gern jederzeit über unsere internen Feedbackkanäle wissen.
Da gibt es mehr als genug. Am besten finde ich jedoch die Feiern.
Das der große Kaffee 30 Cent kostet. So viel wie ich trinke werde ich noch arm. Obwohl... glaube eher eigenverschulden.
Hmmm gute Frage.
Die Atmosphäre in der TAS ist wirklich Super. Man freut sich immer wieder seine Kollegen zu sehen.
Die Arbeitszeiten in der TAS sind sehr flexibel und man tut sein bestes auch hier Wünsche war zu nehmen.
Was die TAS jetzt nicht mit den Gehalt eines Präsidenten vergütet, macht sie mit vielen Feiern, Unterstützungen und Events wieder gut.
Die Ausbilder in der TAS sind sehr gedultig und bringen viel Verständnis mit. Sowie diese alles tun was sie können um doe Bedürfnisse und Wünsche des Auszubildenden wahrnehmen zu können.
Durch verschiedene Events und treffen auch auserhalb der Arbeit. Hat man immer Spaß. Natürlich ist die Arbeit keine Messe sondern ist auch ernst. Aber in ganzen gesehen hat man viel Spaß in der TAS.
Es gibt ein großes Aufgabenfeld und an sich immer was zu tun. Auch hier wird sein bestes gegeben um den wünschen des Auszubildenen gerecht zu werden.
Liebes Teammitglied, vielen lieben Dank für dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du mit deinem Ausbildungsplatz so zufrieden bist! An den von dir angesprochenen Punkten werden wir natürlich weiter arbeiten und freuen uns auch schon auf die nächsten Events mit dir.
Alles
Nichts
Keine
Liebe*r Kollege*in, vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden bist. Wenn du magst, lass uns gern wissen, wie wir das Thema Kollegenzusammenhalt noch mehr verbessern können. Schreib uns gern an personal@tasag.de.
Angespannt
Hallo, danke für dein Feedback! Es war schade, dass wir unsere unterschiedlichen Erwartungen nicht auf einen gemeinsamen Nenner bringen konnten. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und dass du einen Arbeitgeber findest, der besser zu dir passt.
Die Aktivitäten, die neben der Arbeit geboten werden, sind spitze. Veranstaltungen wie ‚Schlag den Chef‘ z.B.
Callcenter ist nicht gerade der Job, mit dem man angeben kann.
Es gibt Möglichkeiten.
Für die Arbeit eigentlich leicht verdientes Geld. Es kann aber natürlich immer mehr sein.
Kollegen sind fast alle spitze.
Alle per ‚Du‘ und super nett und bemüht, immer eine Lösung zu finden.
Wenn man schon einige Jahre dabei ist, erlebt man im Projekt nichts Neues mehr. Dann wird es teilweise schon monoton.
Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für dein Feedback, wir sind sehr froh, dass du mit deinem Arbeitsplatz so zufrieden bist. Wenn du dir mehr Abwechslung wünschst, lass uns gern über einen Projektwechsel oder unser High Potential Programm sprechen.
Ihr Kundenberater*innen macht einen tollen und wichtigen Job, vergiss das bitte nicht. Auch wenn das in der Gesellschaft leider nicht immer sofort so gesehen wird, kannst du sehr stolz auf das sein, was du machst!
Wenn du weitere Verbesserungsvorschläge hast, schreib uns gern über unsere internen Feedbackmöglichkeiten.
Work Live Balance, Homeoffice, Firmensport, Firmenevents
Mindestlohn, Mindesturlaub.
Der gewährte Urlaub ist sehr gering. Eine oder zwei Wochen mehr im Jahr wäre ganz schön. Zumal wir wirklich viel leisten. Im Vergleich zu anderen Callcenter bei denen man durchaus 16,- die Stunde erhält ist hier der Mindestlohn bzw.der Projektboni von 1,- je telefonierter Stunde etwas dürftig.
Er war und ist immer für ein da
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Das man im Homeoffice den eigenen Pc nutzen kann und Pausen selbst legen kann (wenn die Pausenplätze frei sind)
Siehe oben. + kein Betriebsrat nur Vertrauenspersonen, die sich zwar viel Mühe geben aber wenig erreichen können.
Auf jeden Fall mehr Pausen. Bei 35h die Woche (obwohl man oft auch für 40+ geplant wird) sind 30-45 Minuten am Tag einfach nur ein Witz. In die Pausenzeit zählen sowohl Mittagspause. Als auch Bildschirmpausen. Dazu kommt dass es geringe Pausenplätze gibt. Als Beispiel: Abends (18/19 Uhr) darf maximal eine Person auf Pause stehen. Außer es ist etwas anderes mit der Steuerung (privat) abgesprochen worden.
Nächste Punkt: mehr Anerkennung. In meiner Zeit hab ich selten ein „Danke für deine Überstunden/Leistung/sonstiges“ gehört. Es gehen Rundmails rum wo sich bedankt wird aber seht 0815. Dadurch fühlt man sich erst recht nur wie eine Nummer und nicht wie ein Mensch.
Mehr Meetings. Ob nun Teammeetings, Einzelmeetings mit dem Teamleitern oder fachliche Meetings (die letzten würden meinen nächsten Punkt schnell beheben).
Fachliche Informationen müssen besser aktualisiert werden. Man fragt 5 Leute und bekommt 5 verschiedene Informationen. Dazu sind veraltete Richtlinien zu finden die oft nicht mehr stimmen.
Längere Schulungen. 2 Wochen reichen kein bisschen um sich ins System einzufinden. Man wird einfach ins kalte Wasser geworfen und muss sich vieles selbst aneignen.
Schwierig. Als Neuling kommt man nur schwer in die bestehenden „Grüppchen“
Es wird erwartet Überstunden zu machen. Wenn man mal nein sagt, wird es zwar akzeptiert aber mit einem sehr bitteren Beigeschmack. Muss man mal aus privaten Gründen die Schicht spontan verschieben, ging das zum Glück ohne große Probleme. Daher auch 2 Sterne.
Gespalten. Die meisten machen eher ihr Ding und sind nicht daran interessiert anderen zu helfen oder selbst zu lernen. Die Fachabteilungen sind da schon besser und geben sich viel Mühe.
Selten zu erreichen. Man hat das Gefühl keiner nimmt sich Zeit für einen. Das liegt aber nicht an die Personen selbst sondern an die Arbeit. Es sind nämlich alle Abteilungen maßlos überfordert.
Bei Fragen/Problemen muss man allem hinterher rennen. Ob nun Ansprechpartner bei fachlichen Themen, Teamleitern oder bei technischen Problemen. Wenn man nicht immer wieder Eigeninitiative ergreift wird es schnell „vergessen“.
Einziger Pluspunkt. Man wurde als Neuling schnell für ein anspruchsvolleres Gebiet geschult.
Hallo, danke für dein Feedback! Es tut uns leid, dass wir deinen Ansprüchen als Arbeitgeber nicht gerecht werden konnten. Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Einige Themen überraschen uns, denn wir legen großen Wert auf eine individuelle Dienstplanung und Work-Life-Balance sowie eine gute Kommunikation, aber wir werden der Sache auf jeden Fall nachgehen, um uns diesbezüglich weiter zu verbessern. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
So verdient kununu Geld.