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TAS 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 237 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 237 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hallo! Wir sind die TAS AG.
Familienunternehmen sind anders – und wir sind ein typisches Familienunternehmen. Wir bauen auf starke Werte, folgen klaren Prinzipen, nehmen uns nicht immer ganz ernst und stehen füreinander ein. Wir sind überzeugt, dass sich Mitarbeiter dort am wohlsten fühlen, wo spannende Arbeit auf eine echte Gemeinschaft trifft. Wo Projekte nicht nur abwechslungsreich sind, sondern auch in einem echten Team gemeistert werden. Hierfür geben wir uns den Freiraum, den wir für unsere individuelle Entwicklung brauchen. Damit es uns an nichts fehlt, und wir voller Überzeugung sagen können: Wir sind stolz darauf, in einem Familienunternehmen zu arbeiten. #tas sind wir
Oft sind es doch die kleinen Dinge, die den Unterschied groß machen. Deshalb konzentrieren wir uns darauf, die Zeit, die wir am Arbeitsplatz verbringen so schön wie nur möglich machen. Wir sind ein Familienunternehmen und das wirst Du bei uns spüren. Wir leben eine Du-Kultur, sind menschlich, freundschaftlich und helfen uns gegenseitig, auch wenn mal etwas nicht so gut läuft. Darauf kannst Du Dich verlassen – bei jedem Kollegen, Vorgesetzten und Familie Geyer, unserem Vorstand.

Produkte, Services, Leistungen

Die bekanntesten Unternehmen und Marken vertrauen uns ihren Kundenservice an. Nach fast 30 Jahren sind wir sehr gut darin, Kunden am Telefon, per E-Mail, per Chat, WhatsApp oder über soziale Netzwerke professionell zu betreuen. Für uns ist jedes Kundenanliegen lösbar und Reklamationen helfen uns noch mehr dabei, den besten Service abzuliefern. Ausruhen wollen wir uns darauf jedoch nicht. Wir haben viel vor und wollen den Kundenservice der Zukunft mitgestalten. Daran arbeiten wir jeden Tag mit neuen Ideen und einer klaren Vision. Nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für dich, für uns, für alle.

Perspektiven für die Zukunft

Wenn du einen Job suchst, der dich glücklich macht, wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen! Aber du solltest darauf vorbereitet sein, dass wir bei der TAS noch einiges vor haben: Mit Mut, anders zu denken, wollen wir die Welt zum Besseren revolutionieren - für dich, für uns, für alle. Wir wollen was bewegen und aus dem Grundarbeiten bei uns viele coole Menschen, die Spaß am Kundenservice haben. Beruf und Familie gehören für uns zusammen. Und Kollegenzusammenhalt gilt für uns auch über die Arbeit hinaus – vom Chef bis zum Azubi. Natürlich können wir es manchmal nicht jedem recht machen, aber wir versuchen es jeden Tag. Bist Du bereit dafür?

Kennzahlen

Mitarbeiter500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 193 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • KantineKantine
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was TAS AG über Benefits sagt

Frühstück inklusive
Zum Frühstück und den ganzen Tag kannst Du Dich bei uns kostenlos mit Obst und Getränken versorgen. Ab und zu gibt's auch mal Süßigkeiten, obwohl das eigentlich nicht in unser Gesundheitsprogramm TASfit passt.
Kostenfreie Betriebssportgruppen
Zusammenhalt gibt es bei uns auch nach Feierabend. Du hast bei uns die Möglichkeit mit deinen Kollegen Basketball, Fußball, Badminton und Tischtennis innerhalb unserer Betriebssportmannschaften zu spielen. Die Trainingsflächen und das Zubehör übernehmen wir. Zusätzlich gibt’s direkt im Büro Yoga-, Fitness- und Laufkurse.
Rabatte für Mitarbeiter
Für dich haben wir Partnerschaften mit zahlreichen Onlineshops, lokalen Kultureinrichtungen, Sportvereinen und vielen mehr, damit du die besten Rabatte, Ticketpreise oder Urlaubs- und Freizeitangebote bekommst.
Bezahlte Einarbeitung
Sowohl mit Berufserfahrung als auch als motivierter Quereinsteiger bist Du richtig in unserem Team. Zu Beginn deiner neuen Aufgabe, lernst Du bei uns selbstverständlich alles, was Du brauchst. Die Schulungen und Einarbeitungszeiten bekommst Du natürlich immer vollständig bezahlt.
Gesundheitsprogramm
Gesund bleiben ist mehr als Sport treiben. Deshalb bieten wir dir mit unserem TASfit Gesundheitsprogramm noch viel mehr: Stimmtraining, Workshops zur mentalen Gesundheit, einen Betriebsarzt mit ganzheitlichem Ansatz, Vorsorgeuntersuchungen und Sprechstunden mit der Krankenkasse – alles direkt im Büro, um dir aufwändige Wege zu ersparen. Als Belohnung bekommst du monatlich einen steuerfreien Gesundheitsbonus.
Weiterbildungen
Egal mit welchem Studium, welcher Ausbildung oder Berufserfahrung Du bei uns einsteigst, wir sorgen dafür, dass Du hier die besten Weiterbildungen bekommst, die Dich weiterbringen. Denn man kann alles lernen, auch den besten Kundenservice. Oder vielleicht willst du eine Fremdsprache lernen oder mit deiner Karriere richtig durchstarten? Auf geht's! Natürlich kostenlos und direkt im Büro.
Job Ticket, Jobrad und Tankkarte
Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Jobrad kommst Du zügig und umweltbewusst durch die Stadt. Mit unserem Jobticket für LVB oder MDV sorgen wir dafür, dass es für dich sogar etwas günstiger wird. Und solltest du zu den Autofahrern gehören, gibt’s einfach eine Karte für günstigeres Tanken.
Coole Events
Wir nutzen nahezu jede Möglichkeit zu feiern, denn wir lieben Partys! Neue Kunden, Jubilare, Weihnachten, Halloween oder einfach nur Sommer – wir genießen hier unser gemeinsames Leben und laden Dich und Deine Familie einfach mit ein.
Was für uns sonst noch selbstverständlich ist

  • Homeoffice
  • Kinderbetreuung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • regelmäßige Erhöhung des Urlaubsanspruchs
  • regelmäßige Erhöhung des Stundenlohns

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere Kundenservice - Projekte für Auftraggeber wie die Postbank, Union Investment, World Vision oder die Landesbank Berlin stellen wir an unseren Standorten in Leipzig und Merseburg Kundenberater (m/w/d) ein. Zu deinen Aufgaben gehört die Kundenbetreuung am Telefon, per E-Mail oder Chat - ideal sowohl für Serviceprofis als auch für Quereinsteiger!

Außerdem bietet jeder unserer anderen Unternehmensbereiche ein großes Potenzial für Berufseinsteiger und Profis der unterschiedlichsten Branchen und mit den vielseitigsten Erfahrung. Lass uns wissen, in welchem Bereich Du uns unterstützen willst. Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

  • Motivation, mit und unter Menschen zu arbeiten
  • ausgeprägte Hilfsbereitschaft
  • Lust auf richtig guten Kundenservice
  • Kommunikationsstärke
  • vertrauter Umgang mit PC & Internet
  • sehr gute Deutsch-Kenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TAS AG.

  • Wir helfen Dir bei Deiner Bewerbung!
    Gerne unterstützen Dich Antje, Katrin, Yvonne, Florian oder Jonathan bei Deiner Bewerbung. Ruf sie dafür einfach an (0341 35595111) oder schreibe ihnen eine WhatsApp-Nachricht.

  • Du passt hervorragend zu uns, wenn Du teamfähig und serviceorientiert bist und außerdem Spaß daran hast, mit und unter Menschen zu arbeiten. Das zählt für uns viel mehr als Dein Lebenslauf.

  • Du hast die Wahl!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Job Benefits, ansprechende Aufgaben, Fahrradkeller, Kantine, Homeoffice
Bewertung lesen
Sind technisch auf dem neuesten und fitesten stand.
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dass er auf meine verbesserungsvorschläge eingeht
Du wirst mit Respekt behandelt. Wenn du wirklich etwas lernen willst bist du hier genau an der richtigen Adresse.
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Das sie einen auch im privaten unterstützen so das man nicht seinen Job aufgeben muss.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 107 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

unterirdische Löhne (10€), aber dafür muss man bei der Arbeit wahnsinnig motiviert sein (Es wird ausdrücklich erwarten).
-Bezahlte Toilettenzeit nur 1 Minute Pro Stunde vorgeschrieben, außer diese Zeit zur Toilette werden als Pause gesehen und die werden nicht bezahlt.(vollkommen rechtswidrig)
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Sehr hoher Leistungsdruck für wenig Lohn
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So schlecht ist er gar nicht wenn er mal die Hektik rausnimmt und mal schaut das einigermaßen gerechte Arbeits und Urlaubszeitverteilung herrscht.
Gewisse Dinge sind strikt verboten, wie das Gründen eines Betriebsrates oder das erhalten von VWL!
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Das Gehalt. Wenig über Mindestlohn. Da bitte noch etwas mehr an den Mitarbeiter denken.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 84 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Werbespruch von TAS AG: "Lass uns die Welt verändern!"
Gerne Tasag, wie wäre zuerst deine (niedrige) Löhne sofort zu erhöhen? Ohne diese, droht es weiterere akuter Personalmangel und mehr unbesetzte Arbeitsplätze bei diesem Unternehmen.
Die Schulung muss gründlich und effektiv sein. Es kann und darf nicht sein, dass neue Mitarbeiter ohne Erfahrung in Call Center/ ohne Wissen im Bankwesen ( es gibt mehrere Projekte für Bänken) nach nur 5 Tagen Schulung (ohne Schulmaterial bis zum letzten Tag der Schulung) am ...
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Bessere Löhne damit niemand weiterhin vom Amt abhängig ist
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Besseres Gehalt und bessere Weiterbildung
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Einfach alles
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Einen Betriebrat einrichten und mehr Gehalt zahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 75 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von TAS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).


Kiffen in der Pause, Hammer! Anders kannste das ja auch nicht ertragen
5
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Es gibt immer schwarze Schafe aber alles in allem top
5
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Wir sitzen alle im gleichen Boot. Wir arbeiten zusammen und wir lachen zusammen.
Die meisten arbeiten mit einem anstatt gegen einen.
3
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Freundlich und Aufrichtig
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 65 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).


Etwas höher wie aktueller Mindestlohn, aber definitiv sehr ausbaufähig!
3
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Gehalt könnte verbessert werden, sowie Boni zu erreichen
3
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18300 € pro Jahr bei 35-Stunden-Woche, wem reicht es, kann gerne hier arbeiten
1
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Niedriglohnsektor. Gehalt war bei mir meist nur knapp über dem Mindestlohn, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Boni gab es in vielen Projekten, in denen ich gearbeitet habe, nicht, und wenn, waren die Ziele so hoch gesteckt, dass es sehr schwierig war, sie zu erreichen. Der Zuschuss zum ÖVP-Monatsticket klingt im Prinzip nett, ist aber letztlich sinnlos, wenn das Gehalt so niedrig ist, dass man als Wohngeldempfänger über die Leipzig-Card einen besseren Rabatt bekommt. Und die Gesundheitsboni: Ich hatte keine Lust, Firmensport ...
Kann immer besser sein. Bei uns im Projekt gibt es eine Boni, die nicht utopisch sind. Die TLs arbeiten mit uns daran, uns zu verbessern und die Qualitätsboni zu erhalten. Ich hatte noch keinen Monat ohne Bonus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 63 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).


Schulung ist echt traurig und ungenügend. Es wird 100 Seiten in einer Woche ohne Schulungsmaterial (die bekommst an den letzten Tag deiner Schulung) runterrattern und dann Headset auf und gehts los.
1
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Man muss nur mit den entsprechenden Leuten Kontakt aufbauen dann is es möglich
4
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Wenn es hier 0 Sterne geben würde, dann würde ich -1 geben.
1
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Maximal innerhalb der Abteilung.
3
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Na ja, wer unbedingt Teamleiter werden will. Bitteschön !
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 58 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 185 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in14 Gehaltsangaben
Ø17.000 €
Call Center Agent13 Gehaltsangaben
Ø17.500 €
Teamleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø27.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TAS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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