Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TAS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in dem Unternehmen ist leider miserabel. Kurze Wege werden ignoriert und auch Probleme werden nicht bearbeitet.
Die Kollegen halten gut zusammen und es gibt ein paar Leute denen man sich auch anvertrauen kann.
Die Work-Life Balance wird auch sehr oft einfach ignoriert und auch Teamleiterabaprachen nicht genau eingehalten.
Meine Erfahrungen mit den meisten Vorgesetzten war leider nicht gut. Entweder es wurden Absprachen vergessen oder Anfragen einfach nicht beachtet.
Es gibt viele interessante Projekte und Aufgaben in die man sich weiterentwickeln kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich gut. Es geht relativ ruhig zu. Soweit es in einem Großraumbüro zulässt