Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TAS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 194 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kriegt man bestimmt hin, ich hab teilweise 60 Stunden Wochen gemacht aber freiwillig, Geld halt
Ganzen Tag Rentner, die es nicht schaffen Überweisungeb zu machen und oder sich aus ihrem PC aussperren. Irgendwann hab ich die einfach direkt zum Sprachcomputer gejagt
Am Anfang hatte ich noch eine „Ansprechpartnerin“ aber das war sehr schnell auch wieder vom Tisch! Dir werden Dinge versprochen, die nicht eintreffen oder noch besser du musst den Vorgesetzten noch hinterher rennen, damit die versprochenen Dinge eingehalten werden! Traurig, aber wahr!
Ich bin echt enttäuscht! Ich habe mich von Anfang an in diesen Job reingehängt, länger gemacht,an mein freien Tagen gearbeitet, für nicht einmal ein feuchten Hände Abdruck oder ein DANKESCHÖN!
War ok, gab paar komische Leute aber sonst machbar