94 Bewertungen von Bewerbern
94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das Gespräch lief hervorragend, und die Zusage habe ich während des Gespräches erhalten. Alles wurde sehr ausführlich erklärt, sodass keine Unklarheiten vor dem Angefang geben sollte.
Ich finde es ziemlich sehr gut, dass man auf Wünsche und Flexibilität, bezüglich des Arbeitsplanes, Rücksicht nimmt.
Keine.. Alle gut verständlich
Keine! Um die fehlenden Sterne auszugleichen, muss man sich selbst an die Nase fassen. Hier ist auch Eigeninitiative gefragt. Und das ist auch gut so!
Fairer Lohn, wer rennt wegen 10 € Brutto zu TAS? Ganz im Ernst, niemand
viele Erfahrungen in Dialogmarketing
Ich bin absolut zufrieden.
Eigentlich keine
Es gibt absolut nichts "zu meckern". Ich habe zwar noch nicht so viele Bewerbungsgespräche gehabt, dieses jedoch sticht mit der Freundlichkeit und Professionalität besonders hervor. Es sind keine Fragen meinerseits unbeantwortet geblieben. Vielen Dank.
Arbeits Vertrag hat etwas gedauert sonst alles Perfekt
Mit der beschriebenen Überschrift wirbt die TAS AG in Leipzig neue Mitarbeiter_Innen. Ich habe mich beworben, habe CallCenter Erfahrung im In und Outbound, im Verkauf wie im technischen Support.
Ich bin kommunikativ, spreche deutsch und englisch und bin flexibel einsetzbar.
Aber "wir pfeifen auf deinen Lebenslauf" ist in dem Fall eben eine fette Lüge. Gefangene, welche sich im offenen Vollzug befinden, haben bei der TAS AG nämlich grundsätzlich keine Chance auf Aufnahme im coolsten Team, keine Möglichkeit zur Reintegration in die Gesellschaft, auch wenn man direkt ehrlich ist, auspackt und sagt wo man ist. Die TAS AG sollte sich überlegen, ihre Werbeanzeigen zu verändern.
"Wir pfeifen auf FAST jeden Lebenslauf" zum Beispiel
Das kann ich in einigen Wochen bewerten, falls ich so lange dort arbeiten werde.
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